出了安全事故，除了对磨山矿有关人员进行处罚，按照安全责任制，扣了磨山矿各级领导的安全奖金。
梁时异在集团公司班子会上，做了自我批评。毕竟，自己是负责分管安全生产的领导。
在矿山企业，最为难干、压力风险最大的就是安全工作。
因为这项工作有一定偶然性，并不能够和人们的努力成正比例。
比如职工的情绪、身体的偶然性、上夜班白天没有休息好等。
也有地质条件的偶然性，比如出水、地壳变动、围岩结构差等。
还有较为普遍现象是，一线职工普遍文化较低，素质不高，自我保护意识较差，虽然经过多级多次培训，依然效果不佳。
第三个，就是各级领导嘴上重视安全，一抓起生产来，就有意无意忽略了安全，再者，安全投入也不足等，所以，无法实现真正意义上的本质安全。
眼前能够做到的是，先加大对各单位的安全隐患的细致排查，然后在有的放矢弄出整改方案措施。要求各单位先自查，集团公司定期组织复查。
梁时异在带领集团公司有关人员复查来到小铁山矿时，查出了共十五条隐患或者不合格处。
最后经过整理，三家矿井共查出隐患四十多项，有的可以马上解决，有的是历史形成的问题。
比如铜山矿变电所6kv配电柜属于淘汰类设备，35kv控制线老化问题，则需要集团公司投入巨额资金进行更换。
梁时异就纳闷了：铜山矿变电所是和铜山矿一起建设的，满打满算没有四年，怎么就用了淘汰类设备，而且控制线就老化了？估计又是一个乱像的盖子，牵扯到安全这个天大的问题，自己必须揭这个臭盖子！
为了整改这些问题，先把能够马上整改或者投入不大的，以集团公司下发通知的形式，通知到各单位，限期完成销号，形成闭环。
各单位整改还没有结束，外地的一家煤矿发生了透水事故，伤亡很多人。
上级迅速成立安全专项检查组，没有几天，就来到了铁丘铁矿集团公司。
在这之前，为了迎接这次上级检查，梁时异带领安全、技术、机动、供应等多个部门，做了大量工作，特别是软件，能够规范的全部规范，而且，加快了自查问题的整改部伐。
检查组在集团公司检查了两天，既查软件也查现场，最后整理出了八项问题：小铁山矿产能超负荷超能力生产，需要重新核定产能；
小铁山矿副井人行梯子部分锈蚀严重，需更换；
铜山矿变电所6kv配电柜属于淘汰类设备，35kv控制线老化，需全部更换等。
对于这八项，除了限期整改外，还要进行处罚。
从李总、梁时异到安监处长，多次申辩，最后定的是：对每一项都要罚款，但是，有的小项可以少罚一些。随后开出了七万二千元的罚款单！
上交罚款需要李总签字同意，李总对梁时异前一段时间搞的自查整改很不满意：自己查出的铜山矿变电所6kv配电柜属于淘汰类设备，35kv控制线老化这一项，在检查组检查软件时，就采取了直接套用，成为他们的一项，而且被罚了两万元。
这还不是最关键的，要命的是，下一步的全部更换，那是要几百万的投入！
在一次会议上，李总首先向梁时异发难，其他领导也纷纷附和。
梁时异是真急了：“各位领导，我是分管安全的，如果查出了安全隐患，我们不是积极整改，而是想尽办法去掩盖，难道隐患就会自己消失？侥幸心理是安全工作的大敌！”
他停了停，喝了一口水，继续道：“既然检查组下了整改通知单，我们就要积极面对，无论花多少钱，都不能打折扣。
本来我是不想说的，但是，有果就有因，我想请问各位领导，铜山矿变电所是和铜山矿一起建设的，还不到四年，怎么就用了淘汰类设备，而且控制线就老化了？
如果当时安装了先进设备，使用了合格线材，还有今天的这一大项安全隐患吗？
这肯定是一个臭盖子，但是，今天既然把话说到这里了，那我们就揭开这个盖子吧！
请问当时是谁分管的？是谁负责招投标的？是谁负责事后验收签字同意拨付工程款的？要不要进行倒查？要不要一查到底？”
梁时异的几个连问，就如同一个武林高手的几套旋风腿，把大家打趴下了，众人多数低下了头。
他又眼光锐利地扫了会场一圈，整个会场寂静得掉一根针都能够听得见，并且有一种让人特别难受的压抑感。
过了很长时间，还是于董事长打破了会场寂静，要求机动处尽快拿出铜山矿变电所整改方案，其他各项隐患也要在规定期限内保质保量完成。
对于梁时异所说的揭开臭盖子的话题，直接无视了。
一天下午，磨山矿那存利矿长在井下给集团公司调度室报告，说—380米水平一个掘进地点打出了较大的水，其中一个钻眼水的压力很大，估计有150立方米每一小时，希望集团公司技术处明天派人来测量、研究是否改巷道工程方向。
调度室及时报告给了梁时异。本来像这种情况，明天可以先派技术处的技术员看看情况再作决定，但时异这时正好有点空闲时间，又担心出水变大影响安全生产。
所以，下班后，叫上技术处和安监处的几个人开车来到磨山矿下井实地察看。
磨山矿那存利矿长听说后，就没有上井，和磨山矿的几个技术员一起在现场等着时异他们。
坐罐笼来到—380米水平，还没有下罐，就看到有一群工人戴着黄色安全帽、穿着各色便衣正等在罐笼前等罐。
时异在磨山干了多年，绝大多数职工都认识或者面熟，但看这一群工人一个都没有见过。
而且这时已经是十八点多了，职工早已上井，他们穿的衣服没有一件是集团公司的工作服，帽子也不是集团公司的干部红色、工人蓝色，而是黄色，难道是外包施工队吗？
据自己了解，磨山矿暂时没有外包施工队。
下罐后，就问扳摇台的师傅，这是哪个工段的职工？扳摇台的师傅吞吞吐吐说是昌隆的人。
昌隆？那不是一家私企铁矿吗？虽然离我们磨山矿不远，开采的是同一个成矿带，但是，两个独立的矿山，中间有五百多米的隔离区，什么时候与磨山矿打通的？
难道自己在商贸公司这两年打过来的？那也不能允许他们的人从我们的罐笼上下进出啊？这样一家不一家，两家不两家的，成什么话？出了安全事故算谁的？
到了出水掘进头，那存利矿长等人介绍了情况后，两拨人马经过一番察看研究后，提出了先注浆堵水，然后改道施工的方案。
时异召开了现场会，对以后的施工提出几条明确要求。
时间过得很快，食堂往井下送来了班中餐，大家吃完饭后，时异表情严肃地对众人说：“大家再辛苦一下，请那矿长带领我们去看看与昌隆铁矿打通的地方是个什么情况！”
那存利矿长与大家一样都有些鄂然，略一沉思，那矿长一声不吭，就带大家朝一个较为偏远的巷道走去。