忙碌的日子总是过得飞快，5号机大修工期转眼便到了尾声。
这期间有很多加班加点、为了大家舍小家的鸡汤故事，不过在张浩然的眼中，总觉得有些讽刺的味道。
他放眼身边这些人，十个人中，五个单身，两个离婚，剩下三个家庭正常的，却也不用操心家里琐事。
张浩然思来想去，原来与青电检修部格格不入的，竟然是自己。
每次大修，都会有适当的人员调动。
树挪死，人挪活，虽然青电现在是一线工人少，管理人员多，但八面佛还是得做做面子上的工作。
给年轻人树几个榜样，让他们相信大饼。
给中年人换换位置，让他们找到些心里平衡。
不过唯独有一个人，一动没动。
检修部的主任工程师，王主任。
对于王主任而言，这是个很被动的信号，因为他是具备直接提到副处的科级干部。
他原本也是青电曾经风头无两的人物，青电十二年时，以青电有史以来第一个研究生进入企业，一路顺风顺水，三十岁那年提至正科级干部。
这对于一个普通家庭出身的大学生而言，已然是一件值得骄傲的事。
就在他憧憬四十岁之前，成为一厂厂长之时，命运却一次又一次的跟他开着玩笑。
时至今日，39岁的王主任，不但还是正科级干部，却连决定权都没有，毕竟检修部是孙主任说了算。
就在王主任倍感煎熬之际，青电中层干部中，又传出来一条爆炸性的消息。
财务部主任，被任命为公司副总经济师。
检修部孙主任，被任命为检修副总。
副总经济师，这是个从来未设立过的岗位，因为有总会计师。
检修副总，也是个新岗位，管生产的有生产副总经理和总工程师，这检修副总，是干啥的？
原来这是八面佛的主意，公司自己内部设置两个正科级的总，虽然省公司不承认，但自己企业内部把奖金按领导班子成员发放。
这样一来，中层干部过多的局面得到了缓解。
孙主任提完检修副总的当天，王主任便来到他办公室嘘寒问暖，一口一个孙总的叫着。
八面佛的这招果然好使，孙总被王主任叫得那叫一个心花怒放。
与此同时，汽机杨从门外经过。
“杨哥。”
孙总喊了汽机杨一句，示意他进来。
汽机杨刚进来，孙总的座机响了。
孙总接完，便起身，说八面佛让他过去。
“正好，那咱俩一起过去，他刚才也给我打了电话。”
汽机杨朗声说道。
王主任脸色尴尬的看着二人离开，他也从检修部主任办公室出来。
这一刻前，他以为过几天搬进这间办公室的人是自己。
但现在，他有一种很不好的预感。
当天下午，下班前半小时。
公司厂网挂出一份中层干部任命文件。
张浩然下班时点开一看，大体意思如下。
由于工作需要，经公司党委决定，任命汽机杨出任检修部副主任一职，且以副带正，主持检修部工作。
张浩然再往下翻汽机杨的个人履历，不禁对其佩服的五体投地。
汽机杨，工作二十五年，青电建厂初期任汽机班技术员。
前后出任，汽机班班长，汽机专业专工，设备部汽机专业点检长，设备部副主任，检修部汽机专业主管。
曾获个人荣誉，省公司A级工匠，集团公司汽机专家，省级劳动模范。
张浩然关掉文件，惊讶的发现其浏览量高达五百多人。
这五百多人中，当然也有王主任。
此刻的他，对着电脑屏幕，呆若木鸡，双眼失神。