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很多时候,组织的腐败,并不是本身制度的失败,而是内部人员的腐化。
当组织的结构越庞大,人员越庞杂,就越容易出现腐化。
事实上,只要还是人在执行,就一定会出现不公平。
唯有这种点对面的贡献,边缘和核心直接的交互,才有其公正性!
这甚至更像是一种以贡献为名的交易,不再是单纯意义上牺牲小我完成大我的奉献,
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无限进化
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继续阅读:第520章 新世界(二十一)
我学会啦