“这三把火烧得也太猛了吧。”马大虎说。
“新官上任嘛，没办法。”周治荣回答。
“什么新官上任，半年前还是我手下的一个兵呢。”
“小人得志。”
这两个人在办公室里私下讨论着，……
一时间，关于阿军查处李勇的事情，很快在整个公司传开了。像马大虎、周治荣之流对阿军是又恨又气，当然，也有像王正明等基层特卫拍手称快。
杨思燕对人防部，特别是对朱横早就心存不满。她见人防部对阿军的敌意很大，于是借机拉拢他。
“阿军，快进来坐坐。”杨思燕很是热情。
“谢谢杨主任，”阿军顺势接受了她的邀请。
“佩服啊，你真行。”杨思燕坚起大拇指。
“哪里，还是杨主任教导有方啊。”
“呵呵……”杨思燕心知肚明，这句话很有味道，换做往日，她那张得理不饶人的嘴，早就向阿军开火了。
然而，今天她不这么做了。一方面是阿军是谁，今非昔比啊，被老总列入效能考核办，已经同她平起平坐了；二是她要拉拢他，一起对付人防部。
“杨主任，今天叫我来办公室，不知有什么事啊？”阿军她对面的沙发上坐了下来。
“也没什么事情，就是告诉你一声，你得罪了周治荣、朱横那伙人，他们不怎么好惹的，要小心为妙啊。”杨思燕假惺惺地说。
“谢谢关照了，”阿军整理了一下自己的衣领，“纠察办做事光明磊落，绝无私心，不怕得罪人。”
“是吗，我知道你能打，谁都不怕，”杨思燕差点没把他说成目空一切。
“杨主任，您这是在表扬我，还是在挖苦我啊？”
“唉哟，阿军呀，我可是把你当自家兄弟啊，真是冤枉我了。”杨思燕是出了名的巧嘴，“明枪易躲，暗箭难防啊，你应该知道这个道理的。”
“嗯，杨主任深谋远虑啊。”阿军似笑非笑地说。
“所以，你的采取主动攻击。”杨思燕脸上露出笑来，笑得很诧异。
“愿闻其详。”阿军不知她的葫芦里装的是什么药，还是先听听吧。
“人防部那些家伙，个个对你是敬而远之……实际上，十有八九都想把你赶走，”杨思燕在火上加油。
“我知道。”阿军嘴上附和，心里自有主见。
“最近给我加大力度，对人防部进行铺天盖地的巡查，我就不信制不服他朱横。”杨思燕真替阿军着想啊，他自然知道她的小算盘，又想把阿军当枪使唤。
“我知道。”阿军还是这三个字。
“需要人力支援的话，尽管说一声就是，我来安排。”杨思燕也太心急了吧，想把内线放到阿军身边。
“暂时不需要，谢谢。”
阿军在陈之章处已经获悉，公司将从外面引进一名人才到纠察部，他已经有了自己的计划。
“军哥，听说我们部门今天有新人要来啊。”朱建兵在上班时，老总的司机悄悄告诉了他。
“你小子，消息倒还灵通啊。”
“那是，纠查员嘛。”
朱建还在自我炫耀着，办公室外传来敲门之声。
“请进来。”阿军喊道。
门开了，陈之章出现在门口，阿军连忙起身问好。
“阿军，看看他是谁？”陈之章走近办公室，指着跟在身后的人说。
“这……这不是段教官吗？”阿军很惊喜，盼来盼去，老总所说的那个新人，居然是段正荣，就是上次公司技能比武时的现场总指挥，简直是太出人意料了。
“你们慢慢聊，老总还等着我呢。”陈之章充满慈祥地说。
“陈助理，谢谢您。”段正荣说。
“陈老，慢走。”阿军说。
朱建兵则是把陈之章送出走廊，回返回办公室，把门轻轻合上。这时，阿军段正荣已经坐定，聊开了。
“幸会啊，段教官。”
“阿军，你的大名，我早就熟悉了。”
“惭愧得很啊，”阿军的确有些不好意思，段正荣可算得上是业内的风云人物。
“今后，你就是我的领导，还请多多关照啊。”
“不可能，这纠察部经理的位置理应由你来坐才对。”阿军摇摇头，说的全是心里话。
他还清晰地记得，在技能大比武现场，段正荣是何等的威风八面啊。那时的他，只不过是段正荣眼前的无名小卒而已。
阿军站在队伍中，理想就是终有一天能像段正荣那样，千军万马任由指挥，好让自己也神气神气，哪怕是能感受一分钟也好。
于是，他把自己的想法，如实向陈之章进行汇报，表示自己甘愿服从段正荣的领导。
“工作不是请客吃饭，哪能推来推去。”陈之章明白了阿军的意图，立即批评他，目无组织，“这是公司的决定，由不得你来‘让贤’。”
事实上，这是老总在征求人力资源部意见时，杨思燕故意出了个馊主意。
俗话常说一山不容二虎，否则，二虎相争，必有一伤。从杨思燕的角度，最好是两败俱伤，企图让段正荣这个很具实力的外援，杀杀阿军的锐气。
然而，人防部的人却不这么看。他们更多地是畏惧，纠察有阿军带着朱建兵，都很厉害了，现在又多了个段正荣，不是如虎添翼吗。
纠察部自己的人呢，又是怎么看这个人事安排？
阿军自从被陈之章责骂之后，再也不提让贤之事。段正荣很有大将风度，对阿军的工作除了大力支持，并无非分之想。
纠察部的工作，仍是循序渐进地开展。
“下面，我们讨论几个问题。”阿军在办公室召开会议。“近期巡查，两位有没有注意到，严重违纪的总那些驻勤点。”
“阿军经理这么一说，想想还真是这么回事。”牛建兵自段正荣就任后，他对阿军的称呼也改变了。
“我刚来还没几天，所以无发言权。”段正荣笑了笑，两手分开，表示无能为力。
段正荣行事除了正大光明之外，还很稳重。
阿军点点头，接着分析，“很多基层特卫在心里面都装着事儿，尤其是极个别驻勤点的班长，素质低下，管理松散……你们想想看，这样的驻勤点怎么能不出事啊？”
“嗯，我虽然还不能完全了解基层的情况，但对阿军经理的提法很赞同。”段正荣说。
“我也同意这个说法，”朱建兵举双手赞同，突然又问“说说看，领导的对策是？”
朱建兵简直是太了解他了，每次抛出问题之时，阿军其实已经有自己的想法了。
“别急，大家一起讨论嘛。”阿军接着面向段正荣，对他说，“段考官，你觉得是什么地方出了问题？”
“这个问题，我想应该是监督机制不健全所造成的。”
“我同意。”阿军说。
“我不同意。”
“为什么？”段正荣望着持反对意见的朱建兵。
“我们公司建立了三级巡查制度，还设有意见投诉箱，难道，这要的监督机制还不健全吗？”朱建兵说。
“你说的没错。”阿军说，“但老总有过指令，我纠察部要敢于推陈出新，更上一层楼。”
“什么意思，能说得更透彻点吗？”朱建兵不明白，问段正荣是否明白。
刚来公司和段正荣，更是不停地摇头“我的想法是，要打破人防部纵队自查，这种固有的巡查模式，就像是自己既是运动员，又是裁判员，毫无意义。”阿军说。
“人防部门的驻勤点，线长面广，仅由纠察部我们的三双眼睛，监督的力量毕竟有限得很。
“如果在人防部门推行各纵队之间互查，就是对我纠察部的有效补充。”
“不错，这叫借力打力，实在是高明啊。”段正荣不由自主地竖起大拇指。
“好是好，就不知道人防部能接受这个建议吗？”朱建兵很担心。
“放心，只要得到老总的认可，什么都好办。”段正荣说。
既然大家都没意见，阿军很欣慰，又提出了一条想法，“公司虽然建有意见投诉箱，然而并无多少特卫会把投诉信放到里面去，就像王正明对李勇的投诉，他不就是直接送到纠察部来了吗？”
“是啊！”朱建兵点点头。
“意见箱，形同虚设？”段正荣抽话。
“对！所以，我的想法是以公司名义把纠察部的办公电话，设为投诉热线，通过发放卡片形式，传播至所有驻勤点特卫。”阿军成竹在胸。
“这个主意太好了，”段正荣说。
“是啊！”朱建兵也说。
“就这么定了，”阿军见两人很赞同，有点得意地笑了。
他以纠察部的名义，向陈之章提交了意见书，并得到了强有力的支持，很自然地，老总二话不说，批准立即执行。
这一系列的改革意见，各驻勤点的特卫真地大快人心，纠察部更是忙得不亦乐乎。然而，却让朱横大为恼火，焦头烂额。
“朱经理，纠察部也太霸道了点吧？”徐慧煽风点火。
“什么纠察部，就是阿军那小子，居然比老子还要横。”朱横不是在发牢骚，表情有点怪怪的，这让徐慧触摸不透。
人防部的各纵队管理人员更是互相堤防着，原本是各家自扫门前雪，倒也清静自在，现在却整天向是被无数双眼睛盯着，真是浑身不舒服。
毫无疑问，他们最顾忌的人是阿军，最恨的人还是阿军。
转为，老总亲自下令，授权阿军定期监督包括朱横在内的人防部门所有管理人员，对分队长、班长、特卫享有先斩后奏的生杀大权。
或许是民怨积压过久，基层特卫投诉不断。纠察部处理了一起又一起，各纵长忙得一团糟。相反，朱横倒还成了一个闲人，各纵队汇报工作都跑到纠察部来了。