自从秀秀的姑姑出事之后，成海丽的婆家人再也没敢找他们母女俩的麻烦，就连秀秀的父亲去世也没人敢给她打电话，最后还是医院通知了成海丽。
原来秀秀父亲的医药费已经很久没交了，现在没有家属出面办理后事只能放在太平间，时间久了，也是一大笔费用。
白美溪不会跟一个已经去世的人过不去，看在成海丽和秀秀的面子上，她帮忙结清了医院的费用，在岳楼市买了一块墓地把他安葬了。
“美溪，最近发生了这么多事多亏有你啊，不过你为我们母女俩花了这么多钱，我们都不知道如何还给你。”
成海丽并不是一个喜欢占便宜的人，身体刚好一些就想出门打工把钱还给白美溪，但她之前受了那么重的伤，年纪也大了，在浦海很难找到好工作，只有一份酒店保洁的活肯要她。
但这份工作的工资很低，只能维持他们母女俩的日常开销，想要还清白美溪的钱是不可能的。
“咱们都是一家人，本就应该互帮互助，你现在身体才刚好，那个保洁的工作太累了，不适合你干，不如先休息一下，我再帮你找个适合你的工作。”
白美溪看到成海丽蜡黄的脸色觉得很心疼，她想在自己的公司旗下给成海丽找个轻松的工作，可成海丽却断然拒绝了。
“美溪，我们母女俩已经很麻烦你了，找工作这件事还是让我自己来吧，我有多少力气赚多少钱，绝对不能在你的公司白拿薪水。”
成海丽知道白美溪想照顾她，但她不像成海武有一把力气，又有装修的技术，在白美溪的公司里是能实实在在办事的，她可不想白拿着工资，每天在办公室里无所事事，那样的话，她欠白美溪的岂不是越来越多了。
白美溪没再勉强，但还是用自己的关系让酒店的人给成海丽换一份客房服务的工作，不要再打扫酒店的公共区域，这份工作的工资会高一些，有的时候遇到大方的客人，还会给一些小费。
“经理，我之前没做过客房的卫生，怕做不好。”成海丽觉得这次的升职有些蹊跷，清洁部那么多人都比她年轻，工作时间也长，怎么会直接把她调到客房部。
“清洁部现在不需要这么多人，只有客房部还有空缺，你要么就去客房部，要么就走，都这把年纪了还这么挑三拣四的。”
酒店的经理用一种非常恶劣的语气将成海丽打发走，但这种态度反而让成海丽非常开心，她本以为这是白美溪的安排，现在看来是自己多虑了。
看到成海丽顺利调到客房部后，酒店经理总算是松了一口气，这件事是上面的人特别交代的，要用一种不被成海丽察觉的方式在暗中升她的职。
这样的要求她还是第一次遇到，交代这件事的人身份地位不低，能亲自吩咐这件事，能够看出他对成海丽的重视程度，可以那个人的能力完全可以把成海丽调到一个更好的地方，现在仅仅是调入客房部，倒是让她有些摸不到头脑，不知上面的人意欲何为。
“经理，这个成海丽该不会是上面派下来的卧底吧，想在不同的部门待一待，看看咱们的工作情况。”
经理的助理也觉得这件事蹊跷，他觉得成海丽可能是来他们这里巡查的，如果是那样的话，他们得要求各个部门的主管严格按照管理流程落实每一项工作。
“暂时不用，这个女人的经历那么普通，看上去也不会为人处世，不像是能做卧底的材料。”
酒店经理见多识广，他见过上面派下来的调查员，这些人都是在暗中潜伏进来的，上面的人不会知会他们，而且这些人都很会社交，他们必须在最短的时间内套出酒店内的真实情况，打理好人际关系是最基本的，这些条件成海丽都不具备。
酒店经理决定静观其变，先看看成海丽在客房部的工作情况，很快客房部的主管就给出了反馈，成海丽学习新知识很慢，根本达不到客房部的要求。
“经理，咱们之前就有过规定，客房部的工作人员不能超过四十岁，除非是一直在咱们酒店工作，得到过很多客人认可的员工才可以放宽年龄要求，成海丽哪方面都不符合，她手脚慢，学习能力也差，不能留在客房部。”
客房部的主管很生气，他们整理一间房间的时间只有十分钟，成海丽现在算是在客房部实习，是跟着老员工做事的，可十分钟的时间，她连一个洗手间都整理不好，怎么能指望她一个人完成整间客房的工作。
“手脚慢一点也是能做事的，你就找个脾气好的慢慢教就行了，不要给咱们酒店留下苛待员工的名声。”
酒店经理弄不清上面的人究竟是什么意思，只能先对成海丽进行冷处理，无论她的工作能力多差，只要不惹事就一直留着她，反正整个酒店有几百个员工，也不多这一个。
“经理，我们客房部带着这个累赘也成，但我们的考核也得改改，成海丽不能算，不然我们整个客房部的人都拿不上奖金了。”
客房部的主管觉得酒店经理突然改了脾气肯定有古怪，但她不能自己吃下这个哑巴亏，坚持把成海丽从绩效考核里踢出去。
“考核流程是整个酒店开会决定的，怎么能搞特殊，如果其他部门也出现这样的员工怎么办，都剔出考核，那这个考核还有什么意义。你是客房部的主管，培训新员工也是你的职责之一，如果你能把成海丽这样的员工都教好，才能体现你的实力。”
酒店经理几句话就把客房部的主管打发了，实际上客房部的主管知道成海丽为什么工作慢，因为整个客房部只有她一个人是按照流程要求做的，其他人为了追求效率，只维持客房的表面干净当然快，只是这个原因无论如何都不能在公开的场合说出来。