白美溪也是合上了方案，认真的对小丫头说道！
看到小丫头这个样子，知道小丫头是一个很好学的人，也希望小丫头到时候能够更优秀，然后来做自己的助理。
小丫头也是点了点头，便直接出去了。
白美溪也是专心致志的，去研究着这些方案，等待着老万开完会，好来找自己。
老万那边听自己的助理说，白总来了，也是赶紧让人去请白总来会议室。
“我过去吧，我过去请咱白总吧。”
食品科的组长站起来，主动过去，请白总！
看着白美溪正在看方案，特别的认真，也用笔勾勾画画，做了一些标记，大家做的好的地方，还是很值得被表扬的。
轻轻的敲了敲门。
“进来！”
白美溪也没抬头，一直都在仔细的去看着方案！
“老大，你这可算是来了，我们在那边开会呢，我们的万总让您过去一趟，您看您这边有没有时间？”
食品科的科长也是跟白美溪年头很久了，虽然没什么学历，但是却是一步一个脚印，走出来的这么多年，也算是公司当中的核心人员，白美溪也是特别的亲切。
“要是别人的话，可能我就没有时间了，但是咱白总让我过去，我这也不敢不遵从啊。”
白美溪也是笑呵呵的把笔放下，便赶紧去看看那边的情况。
“老大你这好长时间不来，我怎么感觉你好像瘦了好多呢，你这最近又开始减肥了。”
食品科的科长也是好久没有看到白美溪了，毕竟他们基本上都是下基层的，很多的时候都在卖场，没有办法来这边开会，今天好不容易看到白美溪，心里面感觉特别的高兴。
“我这没减肥，哪有时间去运动啊，估计是你好久没看到我的事儿吧，我感觉我比之前好像胖了呢，这不经常去运动，整个人都不是那么的有精气神儿了呢，你看这肉都开始松懈了。
你要不说我都忘了，我得让他们去上吧台结款，三个孩子们都在付款台那边等我呢，真是让我给忘了。”
白美溪一拍脑门，确实是把这事儿给忘记了，自己一点儿都没想起来。
“孩子也来了，放心吧，我让他们去，您就安心的去开会就行了。”
食品科科长也是马上安排人去吧台结账。
“你让他们上我办公室的抽屉里面，直接拿卡刷就行，别挂账，要不然到时候做账还比较麻烦，直接刷就完事儿了。”
白美溪也是叮嘱着直接去刷卡，省得到时候麻烦。
食品科科长点了点头便，直接去安排手底下的人，去白美溪的抽屉里面拿卡，去给孩子们刷卡去了。
大家好长时间，都没看到白美溪了，都特别的想念白美溪。
白美溪推门进会议室的时候，大家都特别的开心，老万也是站起身来迎接。
“别人站起来就算了，你这就赶快休息吧，都已经负伤累累了就别再站着了。
让你在家休息，你可倒好，放心不下的事情可太多了，你这可不能按双倍工资啊，我可给你发了工伤补助。”
白美溪也是开着玩笑，跟大家在一起都是特别的亲近，这些人大部分都是跟了自己十几年以上的老员工了，每一个员工都是自己亲力亲为挑选的。
“我们也说了，这恐怕是万姐不放心我们，所以就必须来，你说都受伤成这样了，姐夫天天车接车送，给送到办公室来才能走，还是不放心呀！”
大家也是起哄，笑着说道。
“我不是不放心大家，只是最近活动太多了，有我在，大家都能够安心一些，我们白总人家是把这么大的一个公司交给我了，我不能够辜负白总的，这个良苦用心呢！
再说了，我自己在家里面，也想念你们呢，所以我还不如来公司里面呆着呢，最起码还有点意思，要不然我在家里面，就我一个人，想喝个水都费劲。”
老万也是被大家说的不好意思了，自己也确实是担心公司里面的情况，这现在要开拓商场了，活动也开始变得更多！
超市里面也是有很多的节奏在走，毕竟要利用着这些流量，尽可能的去做更多的服务。
“咱们言归正传，老万的这种精神，确实是值得咱们去学习的，现在也是一个比较有流量的时刻，我们也得牢牢的去抓住！
各个科，现在基本上都已经进入了成熟的模式，但是这并不能够满足我们，我们也更需要在此去抓服务，尽可能的把服务做到最好，这才是最重要的！
如果不把服务做好的话，就算是有再多的流量也是白费，要记得我们开的是卖场，就是主打的服务，这也是我们比较出色的原因！”
白美溪也是让大家在这种比较有流量的时刻，要保持好初心，谨记着我们的服务宗旨，千万不能够大意！
“确实是这样的，最近有一些科室当中的服务有所下降，我希望大家回去了以后也是主做的去抓一抓，不能因为有了流量，咱们就把根本给忘掉！
而且蔬菜科，现在你们那边有破损的机器，也要赶紧上报，咱们这边换新的！
要不然的话，没有办法保证，新鲜度这对大家来说，也不是一件好事儿！”
老万前几天下市场的时候，发现卖场到了比较晚的时刻，蔬菜的新鲜值，也都开始降低，这对顾客来说，特别的不公平，同样的价格买回去的，却没有那么的好。
“好，我们回去以后，一定第一时间排查机器。”
蔬菜科的科长也是做好笔记。
“对，我还想说一个问题，就是关于我们内部买菜的这种会员机制，包括我们员工买菜的这个优惠力度，大家有什么想法？是感觉力度不够吗？”
老万是先询问着大家的意见，因为之前的这个力度，都是大家定制的，给大家了很多的优惠，毕竟员工内部买的蔬菜水果，都相当于进货的价格了！
基本上没有什么再够让的力度了，也是变相的给员工一种优惠跟福利待遇！