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其实,黄金集团内部,不少人都有诟病这个严苛的试用期制度,很多人认为,人事部经理之所以一个个出问题,归根结底就是这严苛的试用期制度,因为试用期太长,而试用期结束后能否转为正式员工,决定权也基本上都在人事部经理手上,这就导致人事部经理权力过大,一些想要通过试用期的员工送钱送人,也就顺理成章了。
有传言总裁叶紫韵正在
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最强狂婿在都市
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我学会啦