钱财是每个人都梦寐以求的东西，但是不同形式展现出来的不同状态的钱财，所能激励的人心程度却又不一样。
比如如今的万元户，虽然数量相对八零九零年代多了些，但是也依旧也算是大户人家了。
如果有人只是口头上对你说，某某某一年能挣一万来块，那你听到这话时，脑子里的第一反应可能就是：啊，钱还挺多。
心里没多大数。
可是如果有人拿一万块现金在你面前晃悠，和你说：看，这是我一年挣的钱。
那这现实又直观的画面就会让你瞳孔收缩，让你的肾上腺素激增，刺激了你的身体，让你满眼满脑子都是钱，下意识的把这一万块换算成他常接触的衣食住行的任何一样东西能买多少。
比如桃子一斤一块钱，一万块可以买一万斤。一天吃半斤能吃两万天，一年365天的话能吃……
啊，一辈子肯定妥妥的！
所以，这种直观的现金展示方法就会让他印象深刻，并且之后很长一段时间，甚至是永远都不会忘记。
同理，比如未来发达的电子支付，你违反交通被罚一千块，如果你选择刷卡刷个一千块钱可能只是稍微肉痛下，但是要你从钱包里掏钱数出一千块，那就不只是肉痛了，而是有一种割肉的感觉。
而现在展现在所有人面前的现金，就是这么一种直观的刺激。
景元公司的所有人看着台上的几千万巨款，看着庆功宴开始，看着主持人侃侃而谈，再看到各方领导上台讲话他们吃饭，再看到到了激动人心的领奖环节，看着有人领了几百，有人领了几千，甚至是上万，几十万，几百万的时候，他们早已吃不下饭，早已捂着心脏开始焦灼等待了。
之前围着那笔现金讨论的人，大多数都是领了个上千块。当他们同桌的人有了领了上万块，他们还不忘上手捏一下厚度：真厚实。谁不想要这么多钱呢？
由于这现金的颁发是从低到高，所以当奖金一层层叠加，现场的氛围也越来越热烈：
“发红包发红包！老大，你拿了这么多奖金，不给我们大家伙儿发个红包说不过去。”
“红包可以没有，但是这客肯定是要请的。”
“好多钱啊。这得好几万呢，都赶得上我们全家一年的开销了。”
“呦呵，那你们家这生活水准比我们高，这一万赶得上我们全家五口人两三年的了。”
“我之前听说公司福利好，进来后只觉得还行，挺正规的，那些国企有的福利咱们也有，虽然可能差一点。但是现在一看，我们哪里比别人差了？！我刚刚发了照片给我一个在国企上班的朋友，他看了以后还以为我是偷的别人的照片，死活不信。最后我给他再拍了一张我和这对钱的合影才信。我朋友信了以后，眼睛都红了，开始明里暗里打听咱们公司招不招人。”
“我决定了，只要老板不赶我走，我就能在公司干到天荒地老！”
“对，我也是！”
随着奖项越发越重，颁发的人也从主管到经理、总监，再到副总经理白景泽，总经理宋元卿。
宋元卿办法的是奖金近百万的“销售大能奖”，这些人全都是她前几个月在度假山庄那挖来的。
这些人本身能力本就不俗不说，还自带人脉、资源，一旦踏上销售岗，那简直是狼入羊群，一开口一个准，一张手一大把，让景元公司的销售业绩线上线下一下子提高了好几番。
可以说，短短两三个月，宋元卿的线上商城能做得这么好，除了她本身的销售方法及渠道占优势外，这些销售精英给挖的高端客户也功不可没。两者相辅相成之下，再加上国内没有这种既新鲜、种类繁多、送货便捷的销售渠道，所以造就了景元公司如今的辉煌。
宋元卿给几个销售精英颁了奖后，又被主持人金万和唐婷拉着，要她说几句鼓励的话。
特意赶来A市参加庆功宴的人一看，也在底下起哄：“来一个来一个。同时这些百万富翁们一个也别放过，都要来一个。”
“对，来一个来一个。别人中奖都要吹瓶，咱们也不兴这酒桌吹瓶，你们一个个的把秘诀贡献出来，让我们大家一起跟着洗洗耳朵，听一听就行。让我们看看我们明年能不能也拿到这么多钱。”
有些人说完还不过瘾，还跑上前伸手在这些人胳膊上摸了一把，美名其曰：沾沾喜气。
有一个性格十分外向，也很玩得开的销售精英一看，还顺势脱下了自己的外套递给他：“来，送你了。你回家把这套衣服挂在床头，每天早上中午晚上三炷香，保管……”
那人等了会也没等到下文，催促道：“保管什么？快说，急死人了！”
销售精英接着说道：“保管这衣服沾上香味。”
“去你的！”那人气得拿走衣服甩甩，又给扔了回去：“谁稀罕？！”
“别生气啊，你看你这不是没听懂我的意思了吗？”销售精英笑呵呵的，接过金万递过来的话筒：“我刚刚就是一个比喻。通过这件事告诉我们，有时候和别人交谈的时候要记得留点钩子，让对方上钩，引发他的好奇心，甚至要刺激他思考。一旦客户在想我们这东西到底好不好的时候，这就说明他不仅是有兴趣，他还进行货比三家了。一旦货比三家了，哪怕他最后没买，这也是个潜在客户。日久见人心，你多磨磨，还怕拿下来？”
有了这个销售精英的开头，其他销售精英也不甘示弱的开始谈起自己的某个绝招。
这些绝招都是大家平日里经常听到，但是没意识到的，也没做到的方法。他们拿出这些方法，通过日常常见的小事举例，刺激大家思考这些小技巧能发挥多大的作用。
等这些销售精英都说完了，宋元卿立马鼓掌，对第一个发表意见的销售精英说道：“如果我是你们的团队负责人，那这个团队就是一个没有短板的木桶，大家不仅各有所长还能自己取长补短。尤其是第一个发表意见的小王，他是最会察言观色的。在听到让我发表意见，我身体下意识的远离了下，他立马接过话头，用幽默风趣的方法调动了气氛……”
宋元卿也不愧是被金万称为“洗脑专家”的人士，简简单单的几句后，就把所有人都夸了进去，还站在老板、员工双方的角度说了不同角度但是并不对立的观点，让大家都纷纷觉得：这老板，真是个能干的！我跟着她一起干活，将来肯定有出路！指不定明年站在台上领这个百万奖金的人就是我了呢？
这一个个打鸡血打得……炒鸡刺激！
今天来参加宴会的除了景元公司的人，还有几家媒体公司。有电视台的，也有报纸媒体的。他们在经历了几千万现金的冲击后，早已从震惊变得淡定，如今却又被台上的发演激起了血性，纷纷变得激动。
就连拍摄、记笔记、收音，一个个都卯了劲的要做到最好！
他们纷纷心想，就像是宋老板说的：不想当老板的员工可能是好员工，但是能把事情做到极致的员工肯定是更加优秀的员工！
这场庆功宴从傍晚开始，到深夜才结束。
而公司提前包下了大巴车和酒店，让大巴环游一圈把当地的人送到家门口，把从外地赶来参加庆功宴的人送到酒店，等明天再送他们去机场。
又或者当地的人觉得太晚了，或者住得太偏僻了，或者喝醉了不想回去的，和相关人员说一声，做个登记也可以在事先准备预定好的酒店里入住。充分体现了公司的人性关怀，证明了不少员工心理待遇不比国企差的情况。
而对于特地过来参加晚宴的新闻媒体工作者，他们不仅收到了丰厚的红包，还得到了景元公司推出的VIP卡。
这张卡，里面不仅有不可提现的商城购买金额，还有优先服务等各种隐性福利。
景元公司现在生鲜虽然不走饥饿营销的方法，但是因为仓库辐射范围有限，有不少地方是购买不到的。
远途配送虽然可以配送跨省的，但是送到手的时候终归没那么新鲜。而送给记者媒体的这张卡，每年就有三次承诺仓库所在省当日送达，隔壁省次日送达。若所购买的是生鲜，还额外保证新鲜的承诺。
有一个今天跟过来增长见识的小年轻拿到卡后还特意看了好几次配套的小卡片解释，最后还激动得原地跳起来：“太好啦！刘哥，有这张卡，到时候咱们去外地出差，要是突然想要商场里的什么生鲜或者其他商品，我们就可以用这个了！
记者是全国各地跑的，有时候跑到深山老林，买个东西叫天天不应叫地地不灵的，在这时候这张卡就显得很及时了。
有眼光老辣的记者敏锐的嗅出了一丝不同寻常的气息：“看来接下来，这商场的发展还会迎来不小的变革啊。”
有人好奇的问道：“为什么这么说？”
眼光老辣的记者一笑置之，没解释太多。
难道要他说就冲今天的分千万现金、金卡一事就能看出这公司的不差钱，而且这方法能特别出名吗？
这不是很显而易见的吗？
记者们交谈完后，又闲聊了一会儿，当他们对彼此要写的东西都有个数后便纷纷回家了。
第二天，当天A市、R市、W市、G市等地的当地报纸龙头头版下方就刊登了一张照片：在一长条“恭贺景元公司线上商城成为全国首家互联网销售额破十亿商户”横幅下摆放着上千万现金，而在横幅和现金中间站着宋元卿金万等高管。
哪怕照片不过四五公分大小，人脸看着也不清晰，但是从这上面隐隐约约看出来的精气神，也可以看出喜气洋洋的面貌。
毕竟分钱呢，谁会不开心呢？
看着报纸上的那么多钱，所有拿到早报的人一个个都开始畅想了：假如给我一百万，我要干什么？