陆少峰干脆在旁边的等候沙发上坐了下来：“怎么回事？”
“基本上每天都会发生这样的事情，层级也越来越高，公司已经被开掉不少人了，这些人都是过来讲理的。”
“有效果吗？”
“哪里有什么效果，新来的总裁固执无比，连我每天都战战兢兢，生怕一不小心也被炒鱿鱼。”
陆少峰看着秘书的样子，和陆译枫没来之前完全是两个样。
“陆少，要是你当总裁就好了，至少不会让我们每天都生活在战战兢兢当中，现在哪是上班简直就是上刑。要不是为了这份工资和对深空集团的感情，我也早就拍拍屁股走人了。”
陆少峰不再说话，秘书继续去忙他的工作，只是脸上的笑容早已被妥协和无奈所代替，在陆译枫的领导下，他们也渐渐变成了工作机器，人情什么的都往后排，规章制度成了人们头顶上的紧箍咒。
陆少峰听到办公室里好像是一位他熟悉的元老，这位元老的声音他很熟悉，平时就嗓音洪亮，此时更是仿佛用整个肺在嘶吼，在门外也听得清清楚楚。
果然过了大约有十几分钟，这位元老摔门出来，脸上充满了丧气，出了门都没在意门口是谁，气冲冲的就走了。
陆少峰敲了敲门，看见陆译枫正站在窗边，眉头紧锁。
“枫总，我有事找您。”
陆译枫回过头来，脸上还带着刚才的余怒，原本就冷酷的脸上，嘴唇抿得更紧，看见陆少峰，脸上的冰冷更甚。
“什么事？”
陆少峰把他手上的灾备演练计划递给陆译枫：“我准备在全公司范围之内进行一次灾备演练，现在的网络环境不是太好，集团公司内的IT部门责无旁贷。为了数据的更加安全，我准备每半年做一次这样的演练。”
陆译枫把计划书接过来仔细看了看，脸上的怒气稍微缓和了些：“如果人人都像你一样把心思放在工作上，那也不会整天让我生这么大气了。”
陆少峰的眼神闪了闪：“出什么事了。”
“也没什么，都是些人情世故方面的，深空集团是靠本领上位，不是靠人际关系，原本集团的陈年旧疾想要彻底扭转他们的观念，还真的有些困难。”
“刚才乔老是不是为了他孙女到我们集团工作的事情？”
“对，我特别反对这种走后门的行为，我直接拒绝了他。”陆译枫说起这件事，怒气隐隐又有所上升。
“其实乔老多此一举，他的孙女也是名牌大学毕业，可以让他和公司的其他应聘者一起来参加考试，如果考试合格，录用也未尝不可，我猜他来和你打个招呼，应该是想要求个双保险吧。”
陆译枫哼了一声：“如果她真的能力满足，我也不反对把她录用，但这里面还有亲属的关系需要回避，不是那么简单的。”
陆少峰没在说什么，接着他把话题引入了他的灾备计划里，开始详细的和陆译枫解释他做这次灾备演练的目的。
“枫总，我们集团只有定期的容灾演练才能验证容灾架构、灾难恢复预案的有效性以及实际执行能力。
针对演练过程，发现各方面存在的问题并加以改进，可以使容灾体系更加完善，同时也能使各部门相关人员都熟悉、了解相关的策略、流程和方法，提高深空集团应急响应和灾难恢复的综合执行能力。
现在灾备做得最好的银行系统是将指标设在RPO=0，RTO“除了对灾备规划重视外，作为容灾的关键设备，存储设备本身的性能也很重要。
我们集团对于核心存储设备的稳定性要求远高于主机和网络设备；存储产品本身必须有容错架构、故障自检和自愈能力，现在对于日益复杂的网络环境，灾备演练相当必要。
我来请您帮忙的，就是要和各部门打好招呼，我可能会选定相应的人员来作为我们栽培演练的对接人。
我们的演练一般都会在夜里，所以会让这些员工比较辛苦，要陪着我们加班。
但经过演练，也能立刻指导我们对于危机的处理能力。”
陆译枫听完了陆少峰的解释，他点点头：“你做的是对的，虽然比较耗人力物力，但是对于我们这么大一个集团这点很重要，我会在管理层宣布你的方案，让他们全力配合你，具体的各部门的人员由你自己来选。”
“好的，谢谢枫总。”
陆小峰离开了陆译枫的办公室，他的目的达到了。
那些在他名单里的人，陆少峰会把他们都拉入这次的演练的名单之中。
他相信这是一次最好的测试机会，既可以观察到这些人的忠心，也可以发现他们的异常，最关键的是他抛下的巨大诱饵，看看会不会有人上钩。
之后他到各个相关部门都去了一趟，把他的要求先事先和各部门的负责人打个招呼，各部门的负责人对于陆少那是相当尊敬的，虽然没有坐在他们的接班人，但之前陆少在他们心中的威望，已是无人可比。
现在陆少提出的工作要求，他们是100%的支持。
在回办公室的路上，陆少峰碰见了步履沉重的乔老，他的双眉紧锁，头低低的垂下，一副心事沉重的样子。
“乔老，这是怎么啦？”陆少峰迎了上去，顺手将手上的一杯咖啡递给了乔老。
乔老猛地抬头，这才回过神来：“陆少是你啊，怎么有空到这边来的？”
“过来看看老同事，现在我的办公室离这边都远了，难得见到你们，今天正好有事来和枫总汇报，顺便看看你们。”
“那正好，到我办公室坐坐吧。”乔老直接拉着陆少峰的手，把他拉进了自己的办公室。
进了办公室，乔老一脸沉痛的样子：“陆少，我真是对不起你，当时也就是我非要遵守那祖宗留下来的老教条，否则接班人的位置一定是你的，现在真是悔不当初啊！”
陆少峰在乔老的对面坐下，十分有礼貌并且诚恳的问道：“乔老出什么事儿了吗？”
“你应该知道，我们不少的老同事都走了，这个新上任的枫总简直是六亲不认，完全不讲人情味儿，仿佛大家和他之间的关系，除了雇佣和被雇佣之外，就没有其他的关系了。”
陆小峰顺着他的话往下说：“这要从两面来看，他的这种管理方式虽然和以前不同，但是不是对公司的战略执行有一定的促进作用？”