进来人员流失量巨大，八公觉得在这么下去不行，实在有损自己的领导形象，决定号召新人，开个“个人中心思想传递会”。
新人落座，八公表示满意。
八公：“我知道最近团队的变动比较大，大家不要担心，我还是会好好带你们的，那些跟我们不合的人不要也罢。他们竟然投诉我，你们知道我以前是多么的受欢迎，他们竟然会去说我不好……”
说着说着，八公顿觉委屈，一时潸然泪下。
面对年近50岁的八公，哭的老泪纵横，一时之间新人都面面相觑，不知该如何应对。
八公面对新人，不禁有感而发。
八公：“我相信你们以后就会知道我是怎样的人，你们也会跟以前的同事一样爱戴我的，我是个多好的人你们慢慢就会知道。”
“你们要知道你们爱戴我，是因为你们尊敬我，而不是因为什么别的理由”
“毕竟我们目前只有工作关系。”
新来的小姑娘一脸无辜的看着八公，心里实在不知如何接话。
会后，小姑娘实在忍不住，弱弱的跑去询问
小姑娘：“什么叫现在只是工作关系？？？不然呢？”
被问者也一脸懵神，心中暗自揣测，八公这是又“进化”了？
看着面前惊恐的小姑娘，还不得不安慰。
“没事没事，八公习惯了信口乱说，明天他就忘了”
小姑娘的震惊更甚，隐隐有考虑要不要辞职？
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八公“又聚餐”
某日，八公在群内宣布，后天我们全员聚餐。
小A：“收到”
小B：“收到”
小C：“收到”
小D：“收到”
…………………………
翌日，餐厅吃饭
小C：“明天聚餐，不知道谁结账。”
小Y：“反正是AA谁结账不一样？”
新人小Z：“AA？？”
ABCD异口同声：“你小声点！”
小Z收声：“为啥要AA ，不是团队聚餐么？不能报销？”
小Y：“不知道啊，一直没报过。”
小C：“难道八公自己结账么？不然谁结账？”
小J：“你要去问八公？”
小C：“算了，我还是吃饭吧。”
小Z：“为啥要AA？”
小J：“可能……八公工资低吧。”
小Z：“他不是说年薪百万么？”
小J：“但是人家分的人多啊。”
小Z：“哦，以八公的年纪……八公有孩子么？”
众人一脸讳莫如深的看着小Z。
小Z：“怎么，不能问么？”
小J想了想：“你问哪个孩子？”
小Z：“哪个？有几个？？”
众人伸出三根手指。
小Z：“三个？？？”
ABCD异口同声：“你小声点！”
小Z：“哦，哦为啥能生三个？”
众人摇头
小J：“这样算一算，百万年薪也就等于30万也不多。”
小Y：“我们是不是应该对他好一点？”
小Z：“那……是一家？”
“三家！”
小Z：“八公好厉害哦……”
众人绝倒
小Z：“那我前几天吃了他的麻辣烫，是不是应该把钱还给他？毕竟……要养那么多人？”
众人再次绝倒。
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八公传
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