12.八公“职场规则”
明明久2021-01-30 17:051,066

  八公:小S离职意料之中也是意料之外。我对她是厚爱重用之,一直认可她的贡献。

  八公:当我从你处得知她有离职意向,还发微信告诉你我的看法,同时我知道她看产品经理机会,也没有开除她,可谓仁至义尽。

  八公:周二我在北京出差。周三上午老板跟说小S昨天提离职。我作为上级经理,她不告诉我,也是对我的不尊重,这些我不介意。她决议离职后续走流程也无话可说,没有人赶她走。

  八公:我只是认为,如果一个人能力不够还可培养,如果品德有缺或不匹配管理文化,大家一般也是好合好散,在小S离职这事上,还谈不上是我主动fire她。没有缘分,就早点分开,职场离合也是常事

  八公:于情于理于流程,都不是我fire。她,我也没有事先诱导或逼迫她主动离职。因为我非常忙,忙于团队管理和更大力支持支持部门与公司的事务…… 。

  八公:我的管理风格与人格也不会这样

  老X:八总,您发这么大段话,让我很困惑啊……

  老X:不是您告诉我小S有离职意向?

  老X:品德有缺这个评判是怎么得出的呢?

  老X:还有,我不明白您为何反复解释“不是你fire小S”,本来就是他自己主动离职的呀。

  八公:今天下午就启动离职流程吧,你明天下班前完成交接,找我确认。

  老X:他的离职日期不是下个月中么?

  八公:工作交接和离职日期没关系

  八公:新人来了早点接手,大家不是都方便?

  老X:没必要这样吧,一天交接也太匆忙了,而且也不合职场规定吧,您不是说要遵循职业素养么?

  八公:为我们拼命过的人,我们提前让人家休息一下么,更显的我的人文关怀

  八公:这是职业素养的更高境界,我又传授你一招哦~

  八公:我听说很多公司人家离职还拼命压榨,我们不会的,提前放假

  老X:您这招太高明了,我都学不来呢

  八公:职业道路还有很多年,能遇到高手,乃是人生幸事,好好珍惜吧,跟我好好学。

  老X:您确定给小S休假两周么?这个不符合公司规定吧?

  八公:哎呦,亏你还做过领导,简直脑子一根筋。

  八公:你在生活中一定是个正直的人,要灵活一点,中庸一点,才不容易受伤。

  老X:……这个圈子很小的,我还是要爱惜自己的名声吧……

  八公:啥名声?杀人放火了?

  老X:所以我可以跟小S说,交接好给她放假两周?

  八公:两周假,指的是前面工作交接好,后面有各种休息可以安排,不是很轻松么

  八公:不要逼老板说出决策的动机,很忌讳的

  老X:所以小S的假期应该怎么请?

  八公:这个假,你可以理解成轻松度过最后一段时间

  八公:一条筋

  老X:所以,要怎么操作呢?

  八公:你交接好了,她不就可以轻松度过离职的时光?

  老X:实在没有您的高度,那公司规定不能连续请假怎么办?

  八公:哎呀,你真的是,交接好了就可以让她走了,要理解领导的精神。

  老X:哦……

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