八公传11.八公“颁奖词”

　　老板助理：八公，周末公司有个颁奖，老板说有你的奖项，你看颁奖词你写一下？

　　八公：我自己写么？那多不好意思啊，我自己夸自己

　　八公：你去找小S吧，让她写

　　八公：你去找小S吧，让她写，她肯定有很多书想要对我说

　　八公：今年大家都这么辛苦，我带领着大家艰苦跋涉，我相信一定能够充分展现我的价值

　　老板助理：小S，你们八公让你夸他……

　　小S：夸他？

　　老板助理：有份颁奖词，老板让他写，他让你写……

　　小S：我？不合适吧，别的组老板都是谁写的啊？

　　老板助理：都是自己写的

　　小S：那我这高度也不够啊，还是八总写吧？

　　老板助理：我也觉得，那我还是去找八公吧。

　　一个小时之后，八公找到老X

　　八公：今天，我要说一件事

　　八公：有些人处理的非常不好，反映了高智商但低情商（老板也说过这句话的，要记住）。这次周末的会议期间是有一个颁奖典礼，我被提名了管理奖。

　　老X：然后？

　　八公：我不介意这事，但算是领导认可，怎么也是好事。她竟然拒绝了老板助理！我对她那么好，从来没有亏待她，她竟然连个颁奖词还要我自己写。

　　八公：你明天晚上会听到，我为自己写的颁奖词。这应该是特别令人难受的尴尬的事情

　　老X：好的 我跟他谈一次

　　八公：我平时是个特别nice的人，我带过那么多人，从来没人这么对过我。所以，请你严加管教。

　　八公：这世界真的很少有如我这样爱才惜才的人，你在过两天的会议期间务必择机交流。我希望看到她的改变。

　　老X：好的，八公，等我跟她谈话后 跟您沟通

　　八公：我见证过这些年的风风雨雨，各种曲折折腾。

　　八公：时间宝贵，不要浪费在人事与管理内耗

　　八公：才能聚焦医学部能力建设与企业价值

　　八公：你明天晚上听完我们的颁奖晚会 再找她好好沟通吧

　　八公：另外还有一个信息同步你，可能与她不良情绪有关，供你参考：当时组建团队，小S级别最高，是经理。我为了她的发展及未来晋升空间，一直没有同意增加高级职位人头，招她进来，打算自己陪养。

　　八公：后面团队发展带来管理不便，我有心无力，后来你进来。这事也算非正式的处理方式

　　八公：我疏忽也没有事先与她沟通。我不知道是否这个事她不爽。可能会对你不满。

　　老X：小S态度还挺好的，没有觉得有什么不满吧？

　　八公：你好好和她沟通，旁敲侧击拿到一些她的真实想法，也许解开心结就好了。

　　老X：这个应该不是问题，小S对我还是服气的

　　八公：你的能力当然超她一大截。我说的是她可能心理对这种调整不爽

　　老X：这个不会的，我能感觉到，我来之后她还是蛮开心的

　　八公：我是说对我这种工作方式不开心

　　小X：好的 我跟她聊一下看看