这时和老首长又聊到了团委发展。
老首长就说，“不管任何工作，好好做，按照法定的职责做好，如果偶尔能突发奇想带来一些好的创造？那当然最好了。当然，最重要的是在工作中要保持一颗良心，这是很重要的。个别干部没有良心，没有恒心，瞎搞，这是不对的，前段时间我去海里开会，有些会议我们这些老同志仍然要参加嘛，其实也是对我们老同志的尊重。就说起改革的事情。我们现在也在一步一步改革，对编制挥刀那是肯定的，只是时间问题，现在在好几个省份已经准备开始试点。最先动的肯定是编制，现在各地都规范了收入，各地的收入在当地都可以说是中等或中上水平。所以这引来了很多想留在家乡的年轻人的向往或者说趋之若鹜吧！但是，有关领导同志也说起了，现在很多三线、四线城市，或者说，一些小县城逐步乡镇化，逐步乡村化，已经是必然了。”
“我听一些人说说现在的县城，很多县城，大白天过去一看，全是老人家和一些学生，要么就是些公务员，除了体制内，都没有年轻人了，很多县城是死气沉沉的，一些年轻人原本准备回乡创业，但是也被这种环境逼的走投无路。未来年轻人会越往大城市走，出于种种考量，短期内，大城市人口会越来越多。而且一些所谓的招商以后，可也许都不用招了，直接往大城市放。因为不管从任何角度来讲，都是如此。打个比方，一些前几年特别火的网络购物软件放在沿海城市，放在一线城市，它成功了；但如果放在安昌县，放在太极县，放在安昌市，搞不好还没有长成什么样子，就被有关部门给“干”掉了。所以这些都是问题，影响营商环境，营商环境，我们是老生常谈的问题了，但有多少个人懂营商环境？有多少人愿意去经营营商环境？没几个人的，大家都觉得在这个位置上能捞一笔是一笔啊！“权力不用过期作废”。还有很多人想出很多所谓的各种乱七八糟谚语，出来支撑自己行为的合法性，其实这一切都是扯淡，说到底就是对不法干部的处理上还是手软了。”
老首长说了很多，这时，生活秘书进来提醒他要少说点话，多休息。
到了这个级别，基本上保健医生会根据每个老首长的身体特点提出相应的措施。
老首长忙说，“没关系，我和小王聊会天，没事，小王今天中午留在这吃饭。去拿点红酒，醒点红酒，我跟小王喝点红酒。”
生活秘书给安排下去了，警卫秘书则坐在一旁。
王成开始说，“现在安昌县这种情况其实也持续不了多久，您说的对，我举个最简单的例子，安昌市市区以前多热闹，现在整个市区才二三十万人口。这是相当于什么概念？市区由两个区和一个功能区组成，按道理来说，是不应该如此的！二三十万人口够干嘛的？所以现在去安昌市区也看到，哪怕是白天去，哪怕是周末的白天去，也非常少人，如果这些学生都离开的话，那人就更少了。也就是说，随着出生率逐年降低，城市人口是绝对是逐年变少的，而这是个趋势谁都改变不了，唯一要做的就是推进公平，让老百姓有更多的幸福感和获得感。这样才能促进他们的生育意愿，如果不把这些改完？那问题就严重了。所以现在最大的问题在于我们要对症下药，不能“头疼医脚”、“脚疼医头”，也不能“头疼只医头”，得全面的看系统的看！而现在用这种方式所选拔的很多地方领导，或许是没有相关的经验，或者说这种趋势，即使他们有心想改变，也很难。”
王成又说了以安昌市为蓝本的发展途径，紧接着又聊到了省直单位的一些建设，他就说，“我现在认为省直单位人浮于事，就比如我们团省委来说，编制不多，除去团校的编制话，机关的编制并不是很多，但来上班的却有很多，很有个别老师每天想着不是搞教学，是想着到我们团委来借调，或者能留到团委，然后走上所谓的从政之路。有这种心思在？怎么能够去好好的工作呢？官迷太多了。这已经严重的影响到了我们整个城市的发展。这是我一直觉得的弊端，并不是说官迷不好，而是如果所有人都想要当官？那么势必会造成对经济发展的漠视。但是经济发展才是目前当下最要紧的，是但好像有些人就忘记了。所有人都想着享受，都想着享受稳定，都想着享受那种社会地位，却没有人想着付出。”
“这个社会的资源供给总是平衡的。这么多人享受社会地位，这么多人享受，那肯定得有有人来付出，如果没有人付出？光一味的享受，这个供需不平衡？那必然有一个群体是要出问题的。”
聊了很久，老首长直到吃饭前才笑着起身说，“听你讲了很多，我很高兴，你做的好，你做的对，你是个好好干部，的确得这样。”
两人一边聊一边走到饭桌上？餐桌上已经摆满了菜，菜品不是很多，却看着很清爽。
老首长家里秘书们也是一起吃饭的，老首长的爱人和小孩子现在出去办事了，所以家里只有老首长，还有几个秘书，几个工作人员在一起吃。
大家坐下之后，便想让老首长讲几句。老首长举起一杯酒，起身笑呵呵地说，“今天小王同志来我这里玩了，来我这里看我，我很高兴。小王同志是我非常看重的一个干部。他在安昌县做出了这么大的成绩，我非常感动。所以，在某种意义上说今天做顿饭是我必须要请小王的，之前我去安昌县，也是小王全程陪同，所以很感谢小王。那一次让我留下了非常深刻的印象，我很感谢小王。”