“同时，我们还要解决一个问题，就是大家对政策的解读有坏有好，我举个例子吧，有个别干部就喜欢去制造恐慌，因为他知道制造恐慌的话？老百姓就会反对，就如我刚刚所说，现在改革就有很多人喊——别越改越多，还要不要成立一个“改革办”来推动改革？这种笑话、戏谑其实也能反映群众的真实心理想法。因此，在这种程度上来讲，我觉得我们也应该在这方面入手，这一次改革应该要和以前的那种改革有明显的区别，就是说清楚要表达清楚这些事情。”
“再一个，这次改革我觉得力度要大，如果力度不大？如果让老百姓觉得我们这次改革仍然是扬扬止沸？那恐怕公信力的缺失就不是一点两点了，因此我觉得我们这一次应该狠一点，同时要力度大一点，而且要贯彻的彻底一点，我也建议咱把这些材料拟定完之后，要成立专门的督导小组到各地去督导。因为如果不督导的话？有些人就会乱来，有些人就会耍小聪明，我这些年也在基层工作过，我知道一些人真的是有小聪明的，你永远想不到他们这些小聪明会用到哪里？因此我个人认为这一次，我们应该竭尽全力的去保障政策落实。至于在其他方面？我认为倒不是那么的…”
王成没有说话了。
过了大概一会儿，他看着大家还在记笔记，于是又说，“我们现在的很多政策都已经搞得还不错。我看了省内这一次改革的一些成果，可以说，不管是从营商环境还是各个角度来讲？这一次改革都是非常的好，至少在这方面是取得了积极的效果。就光营商环境这一块带来的积极影响就是巨大的。有人担心，改完之后，一些干部担心自己的福利受到影响，其实越改越好！虽然说在表面上权力小了很多，但是因为营商环境变好，所以很多地方的经济吸引力越来越好，他们的财政收入也会得到调整，所以这是一个双赢的事情。”
“但目前很多人只能看到眼前的利益，这也是人性使然，所以我倒不难理解这些，很多人也只能看到眼前的东西，即使是在体制内，即使大家觉得体制内的人都很聪明，但我仍然这么说，因为不管是哪个群体的？都得面临一个人性问题，大家都是普通人，都得面临着一切所有人都会想到的这些烦恼，所以我觉得这一次我们改革的重点，首先就是在于刚刚所说的宣传，其次在于政策解读！政策解读中，尤其要注意解读的力度。最后就是在于落实的监督，因为如果没有监督？底下人就敢乱来，甚至故意误导、让群众来误解一些政策，这点我是深有体会。”
“有的时候一些政策为什么被骂？真不是因为这个政策本身出了问题，而在于执行出了问题，很多人为了怕担责，怕担责，就故意搞形式主义，只有形式主义才能够不担责、甚至少担责。因为形式主义的话？就可以让一些东西具象化，那么这么来说的话，一切都好办了。”
“所以这一次我建议我们可以设置一些奖项，比如对于一些做的好的？可以给他们提供一定的奖励。这样一来，可以让一些干部更加有冲劲的同时，对于一些履行不力的～故意歪曲的、可以“杀鸡儆猴“，可以把他们处理了，我一直觉得我们很多政策履行不利的原因，就是因为处理他们的一些方式过于的轻，往往都是“重重的拿起，轻轻的放下”，这样不仅会带来社会公信力的丧失，同时也让一些干部越来越嚣张，他们觉得反正他们是干部了，反正也不会怎么搞他们了，所以他们变本加厉，看看这两年爆出来的因为贪污而被降级、被处理之后又继续贪污的例子，难道还少吗？多了去了！远的不说，就我们省就出过好几个这样的例子，而且他们被处理完之后，反而变本加厉的去贪污、去行贿。”
“因此我觉得在这方面真的要注意。”
刚才发完言之后，局长点头，显然，对这方面材料已经非常胸有成竹了。
他讲道，“刚刚王主任说的非常对。那么接下来说说我的看法，我们帝都制定政策往往是从宏观意义上去制定，往往这就会带来一些问题，就是有些地方有具体的情况，但可能会与普遍情况不一样，因为我们要具体问题具体分析！但是我们要一碗水端平，又不可能一个地方制定一个政策，在有些普惠性政策上，我们是必然要做到一张蓝图绘到底的，这是必然的，所以在这之中，我们肯定会遇到一些阻碍。刚刚王主任说的非常对，包括有一些干部他们很喜欢去曲解政策，为什么曲解政策？因为他们会往最有利于他们的这一幕去曲解，比如说当一些政策要落实的时候？他们就往自己有利的那一方面去解读，这样的话，那这个政策落完地之后，那他就可以轻而易举的去落实，这种心理状态很不健康，有不少人都有这点，我必须如实的说，不少人都有。”
“为什么呢？这也是趋利避害吧，有个别人想——如果让一个政策对自己有害？那不如通过自己的恶意解读，让其对自己有利，这是很多人都会有的一种心理想法，当然，我们可不敢有这种心里想法。我们是政策的制定者。因此，我强烈的建议这段时间大家就紧跟我们王主任的步伐，在政策制定过程中，王主任的意思就是我的意思，王主任意思肯定要贯穿到整个环节！如果同志们有任何的意见和看法？也欢迎能够和我、和王主任多沟通。毕竟基层的事情我们都不清楚，王主任清楚！所以同志们务必要记住这些。”
听到这里，现场响起了热烈的掌声。
这个会开了一个小时，现在秘书局开会往往都是开短会，因为随时有保证任务，很少开长会。
开完会之后，各个处室的负责人又要回到自己处里去开短会，把内容告诉给大家。