王成刚回办公室的时候，立刻就把办公室主任陆旭叫过来了。
陆主任一脸迷茫。
王成就说，“陆主任，今天找你谈这个事，主要是关于食堂的事，我今天中午在大食堂吃了个饭，听说之后我非常生气，据说大食堂的管理非常难，所有的同志不守规矩，带头不守规矩，我就觉得纳闷了，按道理来说，全社会都觉得我们这个体系应该是综合素质文明最高的，总不能出现这种爱占小便宜的情况呢！太扯淡了。”
王成讲，“我真的是不能理解哈，作为一个领导干部，想去占这种便宜，有什么可占的？大家的收入在整个省来说都属于中上水平，这搞什么呢？”
陆主任马上讲，“这个事我也知道，之前省机管局还来我们单位开过会，批评过这种情况，但不是我们一个单位有，整个行政中心的每个单位几乎都有，没办法呀，这管不住人家的思维，管不住人家的思想。”
王成叹了口气，说，“我不管其他单位，但我们单位必须要做好这个表率。不能让别的同事觉得我们是干嘛的呀？实在不行你跟他们讲，有谁敢再敢这样干？就通报开会批评！哪能这样呢？一点规矩都没有呢！那肯定要守规矩，不守规矩怎么能行呢？”王成如实说。
听到王成这些话，陆主任也马上表态，“我肯定是和您站在一起的，这件事我去说，我会在群里面说的。”
王成讲，“还有一个浪费问题！我今天看到好几个有点像我们单位的干部端着满满的一盘菜，拍张照，吃两口就倒了。我不晓得他这种行为是怎么样的哈？太扯淡了！”
陆主任说，“要不我去查监控？看看到底是谁？第一次先给他们机会，如果现在就去查？反而可能不太好。”
“你就说我今天中午看到了有人到浪费东西。然后你同时去把今天中午的视频拷贝出来，你不要讲说你去查了，这两天再去看一下！如果这些人还屡教不改？那就处理了。管他这么多干什么？不处理？留着他们干嘛？干工作啊？工作能力不知道怎么怎么样，如果工作能力不行？那要他们干嘛？那叫他们过来吃饭的呀？”
陆主任笑了，“哎呀，这个东西…行，我明白。”
随后王成讲，“这浪费问题，是一个一个比较重要的问题，还有一个就是工作的层报问题，就是我昨天跟你讲的，我现在让小郗过来保障，我并不是因为对你有意见，这点你千万要给我想清楚，我对你是没有意见的，你的工作该怎么样怎么样？也就是说你该怎么工作？就怎么工作？”
“小郗这边因为是帮我分担一点工作，你也知道原本是不太可能说省委副秘书长来对口保障一个省委宣传部部长的，但这个这是省里面也是破例，因为小郗跟我搭班的搭班子久了。他爸爸也是我们帝都的大领导，希望他在我身边能够学点东西。所以你不要多想，我就怕你多想。”
陆主任马上说，“我不会的，昨天邻居跟我讲了，我理解的，我十分理解，您放心，我坚决不会多想的，这件事是必然的，如果我多想的话？那不对不住您吗？”
王成起身，他很高兴，“行，反正我们要注意团结，团结很重要啊，团结非常非常重要，千万记住大家团结了，工作才会有动力，才能够把工作做的越来越好，所以我不希望你们有其他的想法，明白吗？”
“明白，您放心吧，不会有不团结的因素的。”
紧接着王成就讲，“还有就是以后工作的一些行文，不要搞得这个文绉绉的，没有意义，我希望你们能够精简文风，比如说就汇报今天某个工作做的怎么样？你就直接说结果，不要去讲什么过程，当然，如果过程中有一些值得记录的？当然可以说啦！其他的就不要再讲了。”
王成说，“这点非常重要，因为我的工作很忙，我没有时间去一大堆字里面去找主旨，如果是这样？如果是让你们去处理这个东西？也非常累，我记以前经常看那些文，看的我生气，十几页纸只有几句话是管用的，然后这个秘书也好，对口保障处室也罢，拼命在找，他们找着批示清单去归纳重点？但有意义吗？没有意义啊！这不浪费时间吗？我很讨厌这种，文风一定要精简，精简文风也是一种减负，不然，这给相关的工作带来多大的困扰，给其他干部的工作带来多大的困扰？”
陆主任听到这个话，马上说，“好，我这个一定会马上去落实的，果然我听到很多人说您不喜欢这种比较复杂的文风。您这一说，我总算是理解了，对，的确是很多同志、很多领导都深受写材料的挑战，看到这么多材料，头痛，而看材料的看到这么多也很头疼。所以我个人认为您说的是对的，这个事我一会很快的去推进的。”
王成笑着说，“如果说不紧急的哈？该有的规矩还是要守，我就担心有些人去制造偶遇，也不晓得之前是谁在社会上传播一种谣言——在领导面前表现一下，制造条件表现一下，就可以怎么样？所以经常有一些人心怀不轨跑去偶遇领导，这是不对的，影响到单位的办公环境，这一点必须要极力的制止！”
“之前也发生过这种情况，您放心，我会去交代好这些事情的，如果说有紧急情况？他们经过我同意之后，可以来找您。或者说直接联系肖俊俊同志后，也可以来找您，但是如果说没有要紧的事情？他们肯定也不敢来找您的，您在常委楼办公，他们想要来也不太可能。”
王成点点头，然后陆主任就转身回办公室了，看着陆主任回办公室，王成又把肖俊俊叫过办公室来了。
王成要安排一些重要的事情。