不过这个业主代表也说了一个很现实的问题，就干部梯队的层次问题，一些干部其实是不懂经济建设。
而现在，社会上又是急需要那些懂经济建设的干部。
不懂经济建设？这么发展经济呢？而经济发展，经济复苏，是目前很多地方的主流。
搞经济建设真的不是就是招商引资那么简单。
这里头牵扯到很多东西。
比如王成所提到的营商环境，营商环境不是一句口号，但体制内就容易有一个从众效应，这个地方喊了，那其他地方也跟着喊，但往往没有那么简单，的确，营商环境的构建是比较简单的，说起来很简单，比如说列起来“123456”点，都非常的好列，但是，要真正的去落实是有难度的，要真正如何去落实？
最重要的问题就是这些问题怎么解决呢？
而真正懂经济是怎么去衡量？怎么去选拔真正懂经济的干部？
通过考试是没有用的，一切都是理论化的。
王成现在就发现，任何的考试，有关社会方面的考试，都存在着非常大的偏差。因为我们这个社会就是瞬息万变的，是不可能根据的某几点去怎么样？这是不现实的。
所以变化着的现实，是最大的不变。
王成在想着该怎么去选拔一些懂经济的干部呢？
他找了尹书记咨询这个事，尹书记说，“目前来说，就只能在偶然中去寻找必然。”
王成问，“那这句话怎么理解呢？”
“就是看各地的一些干部，看他们的政绩，看他们发展的层次，从中看看他们到底懂不懂经济？只能通过这个去了解，要不然怎么去选拔嘞？总不可能搞个考试吧？如果什么考试都有用的话。那还需要选组织部干嘛嘞？选他们，那就是因为现有的一些制度无法完全的选拔出那些真正懂行的干部。比如说有的时候我也会去看网上一些新闻。”
“有些人就觉得，要建好省里，那就必须把省会怎么样？有一些所谓的说法是非常可笑的！因为不具有可执行性。社会发展永远是一个比较复杂的学科，这不是说简单的“1+1=2”。所以目前来说，目前这一套干部选拔体制相对来说还是比较完善，且比较可信的。要一时间怎么用其他方式去改？这显然是不现实的。”
听着这种话，王成很有感触，他讲，“那现在怎么办呢？”
“现在就只能依据之前的那种老办法去选拔了？其他的新办法？没有核实有用之前？倒算了！要说创新一种干部选拔方法？现在毕竟时间太紧，再说想一想能有什么方法？新办法不成熟啊！这种不成熟是多方面的不成熟，可能反而会被不法干部利用。”
听到这句话之后，王成点了点头，他马上说，“我理解，但目前最大的问题就在于很多所谓的干部，一提到经济发展，就说招商，包括那些通稿，很多地方，这两年“营商环境”提了很多，可光说营商环境那不干活有什么用呢？得干啊！天天就念念口号，说起话来——“我们要大力的怎么怎么样，必须怎么样”？但是得行动啊。”
尹书记他笑了，“不用担心，这些只会喊口号的干部，慢慢的都会被时代所淘汰的，你以为就你发现了很多同志都已经有这种想法了？”
“也不止一个人找我说过这句话，包括我们的省组部长也跟我说过，现在选拔干部应该要开始有点变革了。而为什么要有变革？你自己也清楚。那是因为现在选拔的干部的方式对于粗犷。还是那句话，打个比方指望通过考试，就能选拔出细化人才来吗？很难。当然，绝大部分领域是可以的，但对于像我们体制内这种社会性社会学比较高深的职业来说，是不可能的。无论如何都不可能！而且这种有比较大的偶然性，偶发性。所以大家要从心底上去认识这些问题。”
听到这话，王成很快便组织相关的干部来了一个大检验。
检验什么呢？
检验他们的服务社会的能力，还有经济发展的能力。
这次检验他报了省里面批准。
组织这些同志们，首先进行理论化考试。
而这种理论化考试的内容有很多，比如说现在章昌市该怎么发展？
那些写什么“提高营商环境”，什么的，全部一票否掉了。
所以这一次，为了整个章昌市发展经济基础，势必要选拔出一批技术性型人才。
想了一圈，也只有用这种比较原始的办法了。
王成和叶书记亲自批卷。
看到怎么让章昌市的经济转型的时候，王成看到了很多模板。
比如说“招商引资，大力招商引资”。
其次，“拓展经济开放水平，构建新的经济发展点”。
再其次，“不断的取其精华，去其糟粕。发展外向型经济”。
最后，不断提升经济发展水平。
这种答案王成都是一票否决。
因为这种理念上的东西，说实话，没有什么用的，甚至说是没有丝毫的用处。
因此，有一些人考完之后觉得自己发挥不错，但公布成绩发现不怎么理想，于是就找市里面要求复核卷子。
王成说，“过段时间市里面会统一的讲评，要让你们理解一下我们这次做的目的和意义。”
一周之后，王成组织全市参加考试的所有县处级干部开了一个会，这个会也叫“讲解大会”，暨把之前这些卷子都讲评一遍，因为有很多同志都不服气，他们想着：之前我们这写这答案，都挺不错的，为什么现在就不行呢？
王成和叶书记亲自做讲解人。
第一节课是王成讲。
王成看着大家坐的满满当当的，不少人不服气。
就说，“今天我们这堂课是直播是全国直播。为什么如此？那就是因为有些同志觉得：明明你们答的答案跟之前都差不多，为什么之前在一些考核当中，你们能够拿到高分，而这一次却不行呢？”
“那我来跟你们说一说，在开这个会之前，我首先想让大家明白——社会学是一门非常复杂的学问，并不是说有固定的标准和答案，同一个问题，在不同的场合答案就不一样！这是必然的。”
“我们的第一题是——怎么去发展章昌？你们很多人写的是第一步，打造开放型经济，那我想告诉你们，从十几年前起，从土地财政发展开始，章昌市就一直在提高对外开放的水平。其次，你们说扩大招商引资的规模，那我想告诉你们，这几年章昌也一直在不断地招商引资，这点你们都知道，可是有用吗？招了多少商呢？你们自己好好想一想！再其次，有人说要进一步的增强同志们的获得感。获得感的确要增强，但你们谁能够说出什么叫获得感？要增强哪一方面的获得感？”
又没有人说话。
王成在讲，“还有，有的同志写的最多的答案是，向他人学习，提高招商引资的质量和数量，那我想请问，招商引资质量和数量是一个干部能决定的吗？如果你们都能够去选择招商引资的质量和数量了？那还需要在这里讨论怎么发展章昌市的经济吗？很多的答案，很多的问题，其实只要稍微清醒一点都知道这是不对的，你们答出这种答案来，我不怪你们，因为你们之前就是这么写的！但现在我在这边当市长，我就必须要求你们要写真正的答案，不能写这种口号。”
王成如是说。
紧接着，王成讲，“还有人写，要发展章昌的经济，应该进一步提高营商环境，打造优良营商环境，这句口号我们都喊了多久了？你们有谁知道吗？”
没有人吭声。
“这一条的确写的好，要提高营商环境，但是怎么做？有人做到了吗？”又没有人说话了。