首长听得很认真，首长也在做笔记。
王成知道这种会议对整个社会都有很大的帮助的，如果首长觉得有用？那大概率应该就会在全国范围内推广，这样的话就真的对老百姓、对社会都有好处了，很大的好处。
他接着说，“思想上改变了，还有制度上。比如我们发现了个别制度上存在的问题！最大的问题在于以往潭州的制度——“当官就有一切”的这种想法盛行，所以这种想法也在一定程度上阻碍着创新力的迸发。我们潭州也有好几个！例如刚刚例子中的创新型企业，后面都发现是有问题的！现在的一些人太浮躁，总想着赶紧怎么样，比如今天投产，恨不得明天就出成果！这是不现实的，比如今天想到一个办法，恨不得明天就怎么样，这也是不现实的。”
“而且我最讨厌的是一个地方的干部官僚作风过于盛行，这种我是最讨厌的，也是最觉得恐惧的！我之前去县区调研，就发现有一些干部年纪不大，挺个啤酒肚，浑身穿的很正式，走起路、说起话来的那种神态，让人特别不舒服。作为干部，就首先定位自己的身份——那就是为人民服务。那就应该以一种为人民服务的态度和想法去面对这些，而不是把自己当成一个官，当成一个官的话？那当地的营商环境势必会差！之前去招商的时候，因为各地土地财政搞得有钱，有些领导招商时就说——“你们来，我们给你厂房免费，水电免费，税收返点，还给提供厂房和设备资金，给提供其他的补贴”，那个时候地方有钱，当然可以这样干了！但可以想一想，这也挺可怕的，在地方，一个领导一句话就可以这么办，那这个领导退休之后或者调走之后，下一个领导一来一句话也可以全否决？没有形成制度性的东西，没有形成机制性的东西？是很难常态化推动的，而且潭州的很多基层地方不理上头的一些文件的！基层的有些干部觉得上头一些文件过于脱离实际、不好执行？干脆就不执行！或者有一些觉得收到一些文件影影响到他们去拿好处了，所以就曲解的执行。”
“当然，上级有些文件也许有个别确实可能不太完善，也许给基层带来了负担，但话又说回来，这两年有不少限制基层干部权力的一些文，其实都被个别地方束之高阁了，这才是最害怕的。这又联系到刚刚我说的问题，思想上不端正？思想上不改正？谈其他的都是妄谈！不仅是体制内的干部思想要变，体制外的群众的的思想也要变。”
“我之前多次所说，为什么一些平时里憨厚的老百姓，一当个什么村干部？马上整个人就变了？变得贪婪，真的有非常多这种例子！这需要我们去反省，需要我们去体会，需要我们从中去找到问题的关键。”
“最后就是学习，我在我们市里开会的时候也经常提到有些地方善于学习，善于模仿，举个最简单的例子，看到外省有某一个现象级的经济、好像搞得还不错？立马就很多人跟风搞，比如这段时间的“早酒”。这段时间的各种比赛，但是很多人却没有发现老百姓、游客他选的并不是说真的是为了吃烧烤而跑到这么远去。很多老百姓他只是怀念那种情怀，或者想要感受那种氛围。哪里没有烧烤吃啊？哪里都有烧烤吃的！难道去别的地方吃烧烤就更香吗？哪里都有比赛？那为什么村超和村BA影响就这么大呢？”
“这都是问题！我去我们省好多地方调研过，那段时间省内好多地方搞这种比赛，美其名曰是老百姓再打比赛！后面呢？发现就是一群体制内的体育爱好者在那里玩，开始的时候，大家挺有新意的，很多老百姓也喜欢去看，周围的商户，的确可以得到一些实实在在的实惠。搞久了搞多了？频率越来越多了！大家都反感了！大家都不是傻子，普通老百姓都要生活，都要生存。谁吃饱了天天去干这事？平时在家里干农活就累的半死了，还跑去打什么比赛？有这个精力打不？”
“这不就相当于小孩子大学毕业之后，很有孝心，工作的第一份工资要给在农村的父母买礼物，买个什么呢？买个跑步机！”
王成这么一说，现场轰然大笑。
“很多干部就是没有这种取其精华，去其糟粕的想法，一味的就觉得看到别的地方搞得不错，就搞！他们只在乎每年总结的那个报告，至于真实效果怎么样？很多人是不在乎的！这种风气一定要变，就比如我们潭州这段时间的旅游业搞得很好。有一些兄弟地市过来学，态度哪里端正？他们认为过来开个交流会，座谈会，我们接待一下，发个通稿，这就是学了？没有学到精髓啊！归根结底还是没有魄力。”
王成说话特别大胆，其他几个准备发言的干部突然发现自己的稿子好像都是一些没有什么干货的发言。
这一比，好像确实就有点尴尬了。
首长一直在点头，其他人看到首长点头，也纷纷点头。
总之现场的气氛非常热烈。
王成讲话也非常大胆，他丝毫不怯场地给大家分析这些问题，分析这些问题的关键所在。
王成讲这话的时候，现场有人在速记。
“最后我想说的是，各地市的发展，以定要有确切的路线和自身理念，如果决定了，确实这个路线可以？那就要坚持。不能搞三心二意那一套，老百姓经不起折腾的。”
王成说完这话，鞠了一躬，现场响起热烈的掌声，首长带头鼓掌。
现场气氛十分热烈。
王成认真地看着大家。
首长还在记录着什么，这时，他放下笔，准备总结这些讲话了。
其他人看到这个样子，也立刻放下笔，安静地看着首长