王成继续说，“就是有一种所谓的利益交换，你们应该也知道，就是到了一定的年纪，不给其安排职务啊，不给他安排辞职，不安排分工，然后以此换来的就是，在单位挂了个名，说退休吧？没有退休，还是在编人员，还占着编制，说不退休吧？又不来上班了，所以这种乱象，我可以称之为乱象，已经在影响着整个单位的发展，因为每个单位的编制数量是一定的，是固定的，如果这个时候编制数量出现了偏差？比如说没有人这么干，那么这个编制就发挥不到用处，我们招编制人员，就是跟企业招工作人员一样，难道不是为了当满足单位的发展吗？如果满足不了当单位的发展？那这个编制的意义是在什么？就打个比方，招了这么多人，没人干活，那占着这个编制，请问这对还是不对？谁能回答一下我？”
当然没有谁敢回答了，于是王成讲，“这种陋习我们一定要摒弃，我愿意称之为陋习。当然，很多人已经习惯了，所以到了一定年纪的时候，往上动一级，这是没什么可说的，毕竟关怀老同志可以理解，但由此不安排工作？甚至乎为了利益，所谓的划分，故意不安排工作，以此来换取这种“不法待遇”？我认为不能接受，也不可能会同意。”
“我想问问大家，你们觉得在私企会有这种吗？我们每招一个编制，原因和目的就是为了安排单位的工作，如果说连这个工作都安排不了？那我问你们招这个编制干什么？如果说不想上班？那就不要在这里占着这个编制，就可以干嘛？可以申请内退，就又不是没有这个政策，有这个政策的！但如果说又不舍得，因为在职嘛，有权力嘛，有面子嘛，毕竟出去吃饭，还有人请客，那一说出去多有面子啊？但一方面又不舍得，甚至乎还想要某种收益？甚至不想工作，为什么呢？凭什么呢？如果说大家都有这种想法，那我们的这个社会该怎么办呢？那我们的这个社会能怎么办呢？我想问问同志们，大家想一想。如果你们去外面的单位上班，外面的企业上班，哪个企业会这样做？”
“当然，你们又会跟我讲，会跟我争论——因为我们单位的性质不一样，但正因为性质不一样，所以我们更应该保持原则，不是吗？这种情况真的很严峻，我也知道我们单位有一些同志不来上班，为什么不来上班呢？美其名曰没有安排分管的工作。我查了一下，是不是没有安排分管的工作呢？可能有些是处领导、处里的同志的一种妥协，但我说，从今天开始不允许任何单位有这种所谓的妥协，你们凭什么妥协？这难道是你们说了算的吗？这不是吧？而且耽误的工作也被影响的非常严重，我非常不高兴。”
“我查了一下各单位的一些到岗情况，有一些同志打卡记录一直都没有的，可不要觉得我不会看这些东西，这些东西也很能反映一个单位的具体工作作风。我非常生气，我为什么会生气呢？是因为我看到一些同志极其不负责任，把一些乱七八糟的“不法规矩”，看成是所谓的铁律啊，甚至在社会上还要去潜移默化的宣传这种不良的现象，然后让同志们觉得这怎么怎么样？这完全是扯淡，多的话我就不说了，总之我不能容忍，非常不能容忍。”
他如此说，说完之后，现场的气氛就有点凝固。
王成又讲，“你们回去之后也通知一下那些调研员，至于工作分工？必须分啊，只要是在这个岗位上就必须做，谁敢因为所谓的不分工？那我就得收拾谁了！”
王成说的十分的认真，那些干部听的也很认真，有些人还抹了抹了抹汗，为什么？
因为他们很害怕。
这个时候往往都比较慌，尤其是想要做这个的，他们一方面很慌，一方面很讨厌王成。
为什么讨厌？也很正常，大家都想着到时候熬到一定的年纪，然后就可以不用上班了。可以享受，但是王成这么一说，那之后的办公厅主任肯定也会沿袭。
有些陋习是这样的，只要一被纠正？那么例接任者就不好好再去恢复。
所以王成这才一直要在办公厅去打击这些陋习，因为他知道，只要他开了个头，那么继任者绝对不敢、也不可能再去拿着这些陋习怎么样了，这是不现实的。
王成马上讲，“从今往后，任何的单位，任何的处室，都不能拿这个当借口，所谓的安排个职级身份，然后就不上班了，没有任何人有这个资格这样干！没有谁有这个权力去决定这样子。占着编制不干活？那单位的工作怎么办？而且这种陋习一旦形成了思维定势。那么，对整个社会风气的影响也是巨大的。因此，我不允许这样的事情发生。”
王成说的十分严厉。
他看了一圈，发现有同志在抹汗之后，他就讲，“政治体制改革肯定是伴随着阵痛的，请你们也放心。任何的改革也都不是一蹴而就的，你们现在觉得很难受，但你们想如果我们把一切都搬上了正轨？那么子孙后代他们就能享受政治改革体制下的福利，不要觉得你们有权力就能怎么样？没有的，等你们退休之后，你们照样什么都没有！那那个时候你们该怎么办呢？所以同志们，你们一定要从心底里去学习，去改变一些什么？”
王成嘟囔着说。
这个会开完之后。
尹书记在省委常委会上表扬王成。
他说，“省委办公厅这两天搞的这个决议，我觉得非常好。这是在向一些陋习说“不”？有一些陋习的确非常影响单位的发展，当有些人把这些陋习变成理所当然的时候？那才叫可怕！所以从这点上来说，我觉得王成同志做的是对的。大家要学习，各单位也都要学习，要勇敢的向这些不良现象说“不”。”
这个会开完之后，各省直单位开展了一轰轰烈烈的学习的进程。