到酒店安顿下之后，成科远首先给老板菲利普斯发了一封电子邮件，告知自己已经安全抵达北京，并已与CEO江平进行了对接。
不久，菲利普斯回复邮件道：“祝你在北京过得愉快！”
成科远在房间里倒了两天时差。
这两天，虽然没有去办公室，但他却没有闲着，他的邮箱里源源不断地收到邮件，随着北京艾科思迪公司的情况越来越清晰，自己的担忧也越来越重。
倒完时差的第二天，他出现在了艾科思迪公司的办公室里，江平召集技术研发人员开了一个简短的欢迎会。
“各位同事，成科远先生是意大利森科公司的首席技术官，森科中国的执行副总裁，公司未来的产品规划和研发工作将由他来负责，也就是说今后大家要在成先生的领导下工作。下面请成科远先生讲话。”
一阵掌声过后，成科远开口说道：
“非常高兴加入这个团队！我毕业于华中理工学院，上世纪80年代中期，到法国留学，博士毕业后留在法国从事CAD/CAM技术研发工作，先后在马特罗拉咨询公司，索达公司工作。
2000年，我加入森科公司，担任前沿技术经理，我带领团队把森科三维CAD从一个通用的机械设计软件打造成了一个世界领先的工业设计和冲压模设计软件。”
“今天，回到祖国，加入这个新的团队，我的心情非常激动。
在从机场到酒店的路上，我看到了北京的巨大变化，看到了祖国繁荣昌盛的景象，这些目之所及让我突然明白了意大利人为什么要如此急切地进入中国市场，因为这里有钱赚！”
说到这里，他扫视了一下这群情绪有些低迷的陌生下属，鼓劲道，
“一个繁荣的市场是离不开工业软件的，特别是设计研发类的CAD，森科三维CAD是一款涵盖了从概念设计到工程设计到工模具设计的一体化软件，拥有强大的曲面修改能力和丰富的建模方式。虽然森科刚刚进入中国，国内用户对森科CAD还不熟悉，但是我相信经过我们的努力，森科CAD将会逐渐被客户认识、认可，我相信我们拥有这样的实力！”
然而，成科远这番慷慨激昂的讲话并没有起到振奋人心的效果。
在此之前，公司的高层们几乎天天都在说，搞得他们都已经麻木了。
前不久，江平刚刚上任CEO时，曾经面对媒体夸下海口说艾科思迪公司的目标是成为中国的“索达”。可实际上，公司现在连员工工资发放和差旅费报销都成问题了。
见面会一结束，成科远来到了江平的办公室，他想进一步了解之前中外双方的矛盾症结所在。
“江总，艾科思迪才刚刚成立一年多，怎么就搞成现在这个样子了？”成科远一脸疑惑。
“唉……”江平叹了一口气，“中外合资项目出现这种问题很常见，只是艾科思迪的问题暴露得更早一些。”
“这些矛盾都是因何而起的？”成科远追问道。
“主要还是中外文化差异和公司文化差异造成的，”
作为撮合森科公司和亿特科技联姻的幕后操盘手，江平直言道，
“艾科思迪公司成立后，由中方北京亿特科技的总经理担任CEO，风投资金一到账，他就开始招兵买马，扩大势力。
技术研发方面他挖了竞争对手的一个总工程师过来，销售方面则是全面铺开。
意大利人不认同他的销售策略，认为销售人员人数太多，他们想让艾科思迪的销售人员跟大部分外企销售人员那样，能力出众，一个顶三个，但这在中方人员眼里变成了老外想让他们一个人干三个人的活儿，拿两个人的钱。
除此之外，双方对于产品研发的理念也不相同，欧洲人认为系统越简单越好，中国人则希望系统的功能越多越好。”
“这个我能理解。”在欧洲学习、工作、生活了二十多年的成科远对此很有感触。
森科三维CAD优越的工业设计功能就是他根据意大利某著名奢侈品公司的设计需求开发出来的，这些奢侈品的外形设计都非常简约，跟中国主流设计风格完全不同。
“其实，双方产生这些矛盾的根源是意大利人对中国市场的回报率不满意造成的。他们与亿特科技合作的主要目的是想借用他的客户资源迅速打开中国市场，但在实际工作中，推进速度并没有那么快！
双方各执一词，互不相让，最终菲利普斯撤销了中方的CEO，让我接任。”
江平一口气讲了一大通，成科远边听边点头：“归根到底还是钱闹的！”
“对，钱闹的！”江平叹息道，“美国人投的钱快烧完了，但是收效远不及预期。”
……
成科远回到公司给他准备的办公室，坐在椅子上，不禁开始沉思：
“森科公司一直在谋求上市，之前已经拿到好几轮的风险投资，这一次它从美国人那里拿到的1000万美金很有可能签了上市的对赌协议。如今市场远不及预期，所以，意大利人着急了。”
成科远的猜测基本上是正确的。
意大利人从美国风险投资商手里拿到的1000万美金融资是有回报要求的，森科公司之所以选择北京亿特合作，除了看中其具有一定的研发能力之外，更看中的是北京亿特手里的那上千家客户，按照意大利人的设想，双方一旦成立合资公司，就立即对其现有客户进行CAD软件替换，原先用二维CAD的升级到森科三维CAD，原先用其他三维CAD的替换成森科三维CAD。
与意大利人只关心近期市场回报不同，北京亿特公司想得更加长远，他们觉得现在的软件离中国的实际应用还有一段距离，当务之急不是拿一个半拉子软件递交给客户，而是一手抓技术研发，一手抓优化服务，为此上任CEO在加强研发能力的同时，还将全国的办事处扩建到了18个，建立了旨在为客户、员工提供更好培训的“艾科思迪大学”和全天候7X24小时的服务体系。
这就好比是一对新婚夫妇刚度完蜜月，男方想抓紧要个孩子，女方则准备科学生育，高质量娃娃要从高质量精卵抓起，吵架自然是不可避免的了。