微。信的开发组，在飞讯没有上线的时候，算上张大龙在内，一共大概有30多人，毕竟手机布局，在当初傲慢的企鹅帝国眼中，并不太重视的，一直以来，都是张大龙组织开发着。
这一次因为飞讯的强势攻击，才让屹立了十几年的企鹅帝国，感觉到了前所未有的威胁，大马这才不惜暂停手下几个短期开发的项目，将10名骨干，以及70人的团队，紧急拨给了张大龙，用于研发和上线微。信。
但是自从飞讯的数据开始暴涨，并且在微。信上线时，打开率不足1的情况下，不少的骨干，以及开发组成员，都开始对这款软件的信心产生了动摇。
有不少人心想，在张大龙的带领之下，他们所开发的微。信APP，难道说，真的比不上飞讯公司所开发的飞讯吗？
而就在众人心思涌动的时候，一条消息，传递到了微。信开发团队几位骨干的短信上！
李思成是微。信开发组的一个骨干成员之一，他负责的是微。信开发上的文字聊天消息模块，包括历史记录、消息交互、提示音提醒接洽等功能。
伴随着微信的上线，李思成也是在张大龙的手下，不断的关注着微信的下载量和聊天互动的交互数据，但是很显然，微。信上线的效果，并没有如期那么理想。
虽然微。信一下子有了三千万的用户，但是在10％的用户转用飞讯，以及打开率不足1％的情况下，让他看到了微。信的失败之处。
“用户数据这么差，有一定的原因是没有优化好的缘故，但是更多的，还是用户体验没有飞讯上要好。”
他很敏锐的察觉到了问题的关键点，可是他也清楚，在目前的情况下，微。信团队目前想短期内实现语音、视频聊天的功能，这是压根不可能的事情。
没有半年以上的开发期，这种功能绝对做不出来。
如果再耽搁一年的时间，黄花菜都凉了。
目前飞讯手机还在疯狂的进行铺货，根据飞讯官网公布出来的数据，至少有两千万人拥有了飞讯手机，每一台飞讯手机上都内置了飞讯聊天软件，以及飞讯应用商店，已然开始越来越威胁企鹅的社交霸主之位。
再加上飞讯最近又在B轮融资。他知道，想要改变这种现状，难度是非常大的。
忽然，正当他思考的时候，一声短信的提示音，打乱了他的思绪。
“李思成先生您好，我是飞讯HR团队总监柳如痴，现在我们飞讯团队正好缺少关于文字聊天、沟通交互的技术专家，你要不要来试一下？待遇肯定要比微。信团队这边的要好，薪资双倍，另外你也清楚现在微信团队内部是怎么样的一种情况，早点找下家，不是更好吗？”
看到飞讯HR发来的短信，李思成陷入了沉思之中。
是的，柳如痴说的话一点儿也没错，在飞讯强大的交互功能之下，带来的影响绝对是非常大的，不用说，微。信团队在后面绝对会有一个非常大的动荡。
“辞职么……”
他喃喃自语着，忽然听到了其他人手机的短信声，李思成余光撇了一眼其他人，发现这些高层小心翼翼的看了一眼手机短信，便是慌里慌张的离开了办公室。
这让他眼神一凝，心中下了某种决定！
……
阳城，飞讯科技园中。
叶青的办公室内。
此时此刻，柳如痴扶了扶自己的长发，将一个数据信息打印给了叶青，笑道：“老板，自从微。信上线以后，果然如咱们所料，数据并不好看，这个时候，微。信的内部团队动摇的也很是严重。
“这不，我直接出击，向对方开发团队的10个高层骨干发了招揽信息，他们不傻的话，至少有5个以上的人，会给咱们打过来电话，加入我们，”
话音方落，叶青便是赞赏的点了点头。
这是很显而易见的道理，虽然企鹅帝国有着至少2个亿的扣扣用户，但是手机微。信上线的太快，太仓促了。
纵然有着张大龙、李思成这样的骨干人员，但是他们目前并没有美颜、行为动态捕捉程序、智能识别表情和语音、视频沟通功能，光是在这一点上，微。信就落后了很多，再加上上线仓促，没有做好卡顿和详细的产品优化，后果已经非常的明显了。
“恩……”
看着柳如痴，叶青手掌扶着额头，思考着一些事情，正当他想要说什么的时候，柳如痴的电话适时地响了起来。
看着来电显示，柳如痴笑了起来。
“老板，微信团队的李思成打过来电话了。”
“嗯，你安排吧。”
电话里的内容，叶青不用想也知道是什么，对方能够打过来电话，证明挖人的政策成功了，毫无疑问，李思成肯定是要来飞讯工作了。
虽然薪资双倍待遇翻倍什么的，付出看似比较大，但实际上和他得到的相比，也只是九牛一毛而已。
“好的。”
柳如痴点头，接了电话，开始忙碌了起来。
伴随着这第一个电话的接起，柳如痴的手机就没有停下来过，一个又一个的电话铃声，不断的响彻了起来。
七个！
足足七个人，在柳如痴发的10个高层骨干的短信中，足足有七个人给她打过来了电话，并且说今天已经在办理离职手续，这几天就可以前往阳城入职！
……
张大龙很紧张。
是的。
他没有想到，事情会发展的这么快，今天只是找老板大马汇报了半天的时间，结果回到微。信开发组以后，便是发现，在自己的位子上，足足摆满了7张辞职申请报告。
而且这些人，其中有4个还是他一手从企鹅内部和他本身团队提拔起来的超级骨干，可以说，个个都是精英级别的人物。
没想到，这才几分钟啊？
“事情大条了……”
他不是傻子，在这个节骨眼上辞职，到底是什么原因，就算用脚指头都能想的明白。
本来他以为辞职的几个骨干成员，只是开发组中的核心架构人员，挖走之后，影响并不大，但没有想到，飞讯却直接从核心团队上直接挖走了7个！
这7个人，负责的可都是微。信中非常核心的聊天交互、用户信息、数据库和服务器优化上的多功能型人才，一旦辞职，对于整个微。信的影响是非常大的！
举一个例子，在没有被挖的时候，张大龙率领众人，更新新版本的微。信，简单功能上的优化和更新，只需要1天-1个星期就能完成，而没有了这7个人，更新和优化速度，要瞬间降到了1个月-3个月以上。
这对于刚成型的微。信团队来说，绝对是致命的！
飞讯这一手，玩的实在是太狠了！