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其二,在劳务雇佣条款上。
合同隐晦地提到村民在土地转让后有优先为集团工作的权利,看似是福利,实则是大坑。
工作内容没有明确界定范围,薪资待遇虽有数字标注,但后面跟着复杂的绩效考核和扣罚机制。
例如,药材产量不达标、工作时长不足(而集团可随意设定所谓的标准时长)等都要大幅扣减工资,最终可能
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玉壶通古今,我娇养的大国师杀疯了
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继续阅读:第一百一十四章 发现端倪
我学会啦