经管 163000 1970-01-01
"信任法则:自上而下而非自下而上——为什么员工对你无限忠诚和信任,而你却常常对他们百般指责?问责法则:所有级别的主动担责——领导者并非问责的“盲区”,人人主动承担责任才是问责的最高境界传达法则:渠道比愿景更重要——你是否只对团队的宏伟目标倾注心血...
经管 406000 1970-01-01
在本书中韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面,包括商业的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道,以及如何实现工作与生活的平衡。由好的选手组成的队伍能赢,因此你要发现和留...
都市 667929 1970-01-01
华夏国五百强企业总裁陈洛,重生九五年,却为了活命被迫打工,立志将一个濒临破产的电视机厂重新打造成为制霸全球科技的霸主企业,且看他如何在硝烟四起的商战圈闯出自己的一片天。
经管 181000 1970-01-01
王石,中国企业家群体中阳光式的领袖人物。他同万科的职业经理人团队共同引领万科,用30年的时间创造了一系列奇迹。在30年来企业经历的风风雨雨中,他如何带领万科经历时光考验,锐意成长?在多元化和专业化争论不休的业界,他怎样做出抉择,并以专业能力从市场获得公平...
经管 102000 1970-01-01
"在《你一年的8760小时》里,艾力以“34枚金币时间管理法”为核心,探讨从努力到如何努力的思维转变,并具体介绍了设定人生目标、激发个人潜力、时间管理、困境突破、人际关系5个重要面向行之有效的方法。励志有方法,梦想可变现。真正有效的方法会为梦想添上最有力...
经管 77000 1970-01-01
本书是《搞定II》的最新版。本书以艾伦备受欢迎的电子通讯为基础,为我们提出了52个原则:为发挥创造力清空大脑集中注意力创建有效果的结构采取行动让工作运转起来……整体而言,艾伦提出的简单而高效的原则可以帮助我们精通效率这个心智游戏,即他所谓的“管理你的心智...
经管 98000 1970-01-01
对于任何一个企业来说,25%的回头客能创造企业75%的利润,因此我们需要抓住25%的回头客,滚雪球一样地增加企业的利润,这才是利润能持续增加的核心所在。现在社会有一种奇怪的现象,当经营者开始对顾客进行差别化管理时,赚钱的店铺就开始增多。如果只是对一些特定的顾...