冉焕卿想起那个被下药的晚上，顿时额头青筋爆起，心头也跟着越发的不痛快，却也只是对着纪芙说道，“她作为沈沈的亲生母亲，我不做多余评价，但你也尽管放心，不管将来她是否还会出现，她都不会影响到我们之间的感情。”
听到这话，纪芙嘴角不免跟着*了起来，不为别的，就因为冉焕卿在提起沈沈亲生妈咪的时候，眼底一闪而过的厌恶，她看的那叫一个清清楚楚明明白白。
这若是将来让冉焕卿知道，自己就是他口中沈沈的亲生母亲，她真担心冉焕卿会不会将自己的皮给剥了。
她深吸口气，随后又连忙露出一副云淡风轻的样子，对着冉焕卿笑道，“我倒是不担心她会影响我们之间的关系，只是沈沈一直挺想她的，你就没有想过把她找回来吗？”
“找？”
冉焕卿闻言，嘴角噙满冷笑，“这世界说大不大，说小也不小，想要找一个费心躲起来的人，谈何容易？前些年我倒是调查过一次，听说那女人已经说了，也算是恶人恶报，活该有次下场。”
听到冉焕卿如此说，纪芙的心态纵使能够调整的再好再快，顿时也笑不出来了，毕竟她还真是没想到冉焕卿对当年的自己如此恨之入骨，可她也是有苦衷的啊，她难道就不想带走自己的儿子吗？她当初分明也是身不由己！
纪芙死死的捏着拳头，努力的克制着自己的情绪，争取让自己显得自然一点，早知道提起此事如此考验演技，她当时就不过问了，省得现在还得哭丧着一张脸装作一副若无其事的样子，索性，她的演技不错，并没有让冉焕卿察觉到任何的不对劲。
“放心，我的心里只有你。”
冉焕卿抓住纪芙的手，似乎是担心她胡思乱想，“我也只认定你纪芙，才是我冉焕卿的女人。”
这话一出，纪芙也不知道怎么回事，听到这番话眼眶顿时红了一大片，毕竟她已经好多年没有感受到被人重视的感觉了，如今这样的感觉重新从冉焕卿这里体会到，对她而言简直不要太好。
“嗯，我知道了。”
纪芙心中动容的对着冉焕卿点了点头，随后便对着冉焕卿笑了起来，还给他夹了不少他喜欢吃的菜放在碗里，“你也多吃点，别把自己给吃瘦了，吃瘦了，那可不就砸了我招牌么。”
“好，那我恭敬不如从命。”
冉焕卿勾唇，吃着纪芙挑的菜，只觉得心情都跟着愉悦了不少，等冉晏沈一觉睡醒，早就一觉睡到天亮了，冉焕卿为了减轻纪芙的压力，还是找了个保姆做一些打扫之内的小活，以免纪芙的时间全都扑在了许多不必要的事情上面去。
纪芙陪着冉晏沈吃了早餐，随后冉晏沈便跟着冉焕卿一起出门，被冉焕卿送到学校去上学，紧接着，纪芙也跟着洗漱好穿戴整齐出门，选了一辆低调的车开到冉氏集团，毕竟今天可是她第一天来上班，她当然说什么也不会让自己迟到。
虽然只是试岗，但还是得尊重这个工作。
随后，纪芙提前十分钟来到公司前台，对着前台询问道，“你好，请问人事部怎么走？”
“人事部？”
前台看着纪芙这张陌生的脸，总觉得好像在哪里见过，却又一时半会儿想不起来，不免挠了挠头，“这位小姐，请问你有什么事吗？我若是没记错的话，你应该不是我们这里的员工。”
而且他们公司一年只招一次新人，下半年更不可能有心人入职，这女人多半是找错地方了也说不准。
“我之前的确不是你们这里的员工，不过我昨天收了你们设计部总监宋明辉给我打的电话，让我过来入职，你可以核对一下。”
纪芙一点也不着急，只是简单的表明自己的来意，随后就在一边等着。
前台见纪芙这么一副胸有成竹的样子，倒是有些意外，难不成她真的是公司破格录入的新人？她怀着疑惑连忙打了宋明辉座机的电话号码，简单了问了一下是否有人今日需要办理入职，得到了确定的回复之后，她这才笑意吟吟的对着纪芙说道，“真是不好意思，我们需要核对一下，你这边请，从这边上电梯到三楼，就能看到设计部门。”
“好的，麻烦你了。”
纪芙点了点头，对着前台露出了似笑非笑的笑容，随后便加快脚步上了电梯，直奔三楼，一走出电梯，就看到了上次嚷着一定要将她留在公司的男人，随后，她便对着这男人就这么笑了起来，“好久不见，宋总监。”
“好久不见，你可算是来了，我们部门的人可等候你多了，他们听说你能够把上次那试卷全都填出来，如今各个都对你特别的崇拜，就等着见见你真人呢。”
宋明辉说这话，随后又连忙把合同拿了出来，“等会儿你再把这合同签了，以后我们就是一个团队的人了，你放心，这合同里面白纸黑字都写着的，试岗三天也算薪资，同时没有任何束缚，你要是不放心的话，可以先再看看合同。”
“行，那我先看看合同，你先忙。”
纪芙勾了勾唇，脸上的笑容也跟着多了起来，接过合同毫不客气的仔细看了一遍，确定里面并没有什么问题，这才拿起笔签下了自己的名字。
“恭喜你加入我们的新团队。”
宋明辉勾唇，原本还想跟纪芙握手的，可是在看到总裁助理王明明那双慎人的眼睛时，连忙将手给缩了回去，心里面对王明明别提有多无语了。
同时，也在好奇这位纪芙到底跟总裁助理有什么关系？
“以后请多多指教。”
纪芙勾唇，没有，因为自己的能力高低而有所谦卑，从头到尾都是一副谦虚礼貌的样子，随后便跟着宋明辉一起到了新办公的场所。
“我先简单给你介绍一下，你现在刚接手的部门，这个部门里面有80％都是老人，还有20％的新人，他们也是业界的精英，当然了，那些新人的能力可能对你来说相对来说要差一点，但也是行业不可多得的人才，只要你好好培养，一定会产生意想不到的效果。”