小姑娘信以为真，回来后给姐姐说要给辛强一定的时间，他会娶自己的．．．
无论姐姐怎么劝说，她都痴心地一塌糊涂。
又过了三个月，第二份运土方工程也结束了，辛强要回铁丘镇，临行答应欣梅回家尽快办理离婚手续。
但是，一周后，辛强的电话就打不通了，欣梅像疯了一样狂打，但是，最终也无济于事。
她怀疑可能是对方把自己拉黑了，就发去了几条短信，最后一条是说如果抛弃她，就要把自己掌握的辛强涉嫌偷漏税、行贿、骗取工程款等犯罪证据交出去。
半天后，辛强终于发了一条短信：你我缘分已尽，不要再纠缠。
如果你做绝情过分的事，我就找人灭了你全家！然后，再也没有了任何信息。
可怜的祖欣梅姑娘没有想到自己这一年多来竟然陪着这样一只畜生，她悔恨地真想挖了自己的双眼，也想过自杀，但想得最多的还是如何报复这个畜生，一定要叫他下地狱！就这样迷迷糊糊的哭了几天。
正巧祖欣慧不放心妹妹，抽出时间来看她，知道这一切后，除了安慰她，就是给张教授打电话请教。
张教授又给时异说了，时异就和张教授一起到与姐妹俩越定的茶馆见面，因为怕祖家父亲知道此事，影响病情。
几个人开导了一番，事已至此，也只有去辛强家当众揭露他的丑恶面目，然后把他告了，让他破产坐牢！
不过，这样做，首先要祖欣梅同意，还要做好不怕面子上难看的心理准备。
欣梅恨得咬牙切齿，也就没有什么顾虑了。几个人商量如此这般行动。
第三天中午，辛强正在家中会客，来的人有他的两个连襟两家人，几个人正准备过一会去镇上饭店去吃饭，已经订好一桌了。突然，门口来了两辆面包车，从第一辆车上下来了大魏、张教授、祖欣梅姐妹俩，另一辆车上下来了四个精壮的青年。
一个个横眉冷目，其中一个带头的青年站在门口就提着辛强的名子大骂起来，张教授还劝说不要骂，给他讲道理，骂人的青年看了一眼大魏，大魏冷着脸不说话，于是就继续大骂起来，引得左邻右舍出来了不少看热闹的乡亲。
辛强带着家人迎了出来，祖欣梅第一个扑了上去，一边哭，一边抓向辛强，辛强一支架式，骂人的青年上去抱住了他的两条胳膊，祖欣梅得了空，两双手都抓到了他的脸上，登时出现了七八条血道道。
辛强挣脱出来，一拳打向祖欣梅，恰在同时，另一个青年飞起一脚把他踹倒在地。
大魏一挥手，后面两个青年一齐上去，拳打脚踢，一阵乱殴，直打得这小子鬼哭狼嚎，他的两个连襟上来拉架，也挨了几下，不敢动了。
辛强的老婆和老娘连声求饶，几个青年这才住手。
这时的辛强整个人面目全非，灰土混合着血水，成了一个大花脸，瘫在地上直喘粗气，一边还口齿不清地骂着。
看热闹的人越来越多了，张教授适时地慷慨陈词，说自己的侄女被这小子以谈恋爱为名，骗了一年多。
他说自己的老婆孩子都得病死了，现在，我们打听到他的老婆孩子都好好的，也没有离婚。
乡亲们，你们说这样的流氓是不是该揍？
这小子在安水包工程时，偷漏税款、行贿、骗取工程款等等犯罪，我们已经掌握了不少证据，马上就交给出去，你这个混蛋流氓，人渣，就等着坐牢吧．．．
大魏听张教授说的义正词严，也很有煽动性，就又给他加了一点压力：“你个龟孙，竟然敢骗我表妹，今天先给你点颜色，以后，有你小子苦头吃，你如果想报仇，尽管来找我姓魏的。
不过，我谅你也没有这个狗胆！
弟兄们，我们走！”
一行人大摇大摆地走了，也没有人愿意阻拦。
围观的人们纷纷指着辛强议论叱骂，弄得他家的亲戚也灰头土脸。
大魏打电话约上时异，在市郊一个农家乐吃饭。
酒席间，张教授非常开怀，说今天真痛快，要好好喝几杯。
时异和那四个青年——都是大魏的把兄弟，也都很兴奋，几个人竟然喝多了。
祖欣慧也觉得很解气，一个劲劝妹妹不要太在意，就当不小心被疯狗咬了一口，你是无辜的。
下一步，要尽快地把掌握的材料上告。
祖欣梅情绪也稳定了许多，在张教授允诺她可以到慈善基金会来工作时，还露出了久违的笑容。
安水市接到祖欣梅的举报，很重视，及时地开展了调查侦办，税务部门也参与进来。
祖欣梅除了提供大量证据外，还为部分事件作了证言。
没有多久，辛强就被拘押，甲方验收技术员付强，监理公司的孙亮也被传询调查。
安水市有关部门与东州市有关部门联合办公，查了李成诚。
在这期间，辛强早就交代了给他八十万的事实，但是，李成诚认为当时就他们两个人知道，而钱款又做了妥善处理，所以，拒不承认。
拖了很多天，最后被熬的实在受不了了，才承认了八十万的事实，钱被以小舅子身份证存入银行，存款折放在书房的一个墙角装饰板后面。
在李成诚的办公室、家中，又被搜出大量现金、银行卡、贵重珍玩工艺品、高档烟酒等，价值近千万。
面对这些物品的影像资料，李成诚又交代了一些事实。还有很多现金、物品，确实想不起来是怎么来的了！
几个月后，辛强被判刑三年半，附刑罚款一百万元；
甲方验收技术员付强，因与他人合谋骗取单位财物六十余万元，判了两年，被单位双开；
监理公司的孙亮因受贿、渎职罪，判了一年徒刑，也被监理公司开除；
李成诚被判了七年徒刑。
李成诚出事后，市里定下了原则上从内部提拔总经理的调子，然后征求于董事长的意见，谁担任总经理更为合适。
经过研究认为，楚副总工作能力平平，出国淘金弄得一塌糊涂；莫副总对生产经营不太熟悉；金路、区善民也都是不内行，而且也没有掌控大局的能力。
而梁时异年轻、有文凭技术，又有出色的工作业绩，特别是在集团公司地质环境治理和担任商贸公司经理期间，做出了令人刮目相看的开创性的贡献。
不但如此，他还有着相当高的群众威信，人品又好，所以，于董事长极力推荐。
其实，就是时异没有以上优点，仅仅看在龙猛捷通公司分红的份上，于董事长也会不遗余力地推荐的。
市里经过一番考察，最后定下了由梁时异担任铁丘铁矿集团公司总经理。
虽然在此期间也有不同意见，主要是说梁时异太年轻，是否能够担此大任。
但是，这种意见很快被日渐高涨的群众要求提拔梁时异的呼声所淹没了。
没有想到，祖欣梅的报复，拔出萝卜带出泥，告倒辛强的同时，把李成诚搭了进去；
而李成诚的退出，又给梁时异创造了上位的机会。
这样，祖欣梅姐妹俩，也算是间接地回报了梁时异对她们家的帮助。
事后想明白了这一层，张教授、时异和祖欣梅姐妹，都感叹不已。
当上总经理后，梁时异深感肩上责任重大，开始了对企业的未来进行了深入思考和清晰的定位，全局规划。
经过深入了解，在这之前，公司班子缺乏对集团未来发展的战略思考和深谋远虑，思想解放不够，发展目标不高。
对集团和下属厂矿子公司存在的深层次矛盾问题缺乏调研了解，没有整治的决心和措施。
集团领导班子本来肩负着兴企重大责任，理应迎难而上，开拓进取，带领广大干部职工开拓企业发展新局面，但班子整体精气神不足；
管理上宽松放任，积久成弊。
在工程项目、供应采购等领域欺瞒变通，优亲厚友，谋取私利等现象都普遍存在。
总之是风气不正。
时异认为，问题的关键还是管理干部的人品素质问题。
在各单位处室领导中，大部分人都是有好处的事抢着干，没有好处胡乱推，一切以自己是不是得利为标准，根本没有人考虑集体利益。
长期下去，就形成了不学无术、欺上瞒下、蝇营狗苟、相互倾扎，或者阿谀奉承、务虚不务实、急功近利做表面文章等风气。
一个单位无论管理制度多么严谨，一旦任用了品德有瑕疵的人，就像组织中的深水炸弹，随时可能引爆，对企业和职工利益造成巨大的伤害。
这是管人用人方面的问题。