第二天早上六点半，局座办公室。张浩然言简意赅的把自己写不出来大修宣传稿件的情况，跟局座表了态。
局座一听，心里不高兴，跟张浩然摆出一副吹胡子瞪眼睛的架势。
张浩然也一脸无所谓，挨领导几句批评身上又不掉肉。
局座见他就是不答应，也拿他没办法，毕竟他是锅炉主管，张浩然是汽机班的人。
局座没好气的告诉张浩然出去，心里却想：等我当上检修部副主任的，我就不信还管不了你小子！
2号机组大修现场，孙主任在每个作业点都走了一遍，他惊奇的发现，总有人在拿手机拍照。
他好奇的走到一个员工身边，询问他为什么一直在拍照。
那员工也很实在，告诉孙主任他总觉得自己拍照的角度不太好，琢磨怎么能把现场作业拍的好看一些。
孙主任心里有些不悦，年轻人不好好琢磨怎么修设备，整这些花里胡哨的东西，这不是被带偏了！
当孙主任在这个年轻员工手机里看到大修现场微报道群里的内容后，当场气的脸都青了。
他之前只是把这个专项工作交给局座，并未多过问，毕竟他身为检修部领头人，精力必须放在设备的检修上。现在看来，好多年轻员工已经被带偏了。
他让那个年轻员工把自己拉进微报道群，随即便编辑了几句话，发进了群里。
“检修部全体员工，不允许你们再在此群发任何消息，放下你们的手机，好好研究研究怎么修设备！”
部门老大就是部门老大，孙主任这个消息发出后，在群里检修部的人员，再没有人说过一句话。
孙主任在现场走了一圈回到办公室，刚坐下来喝口水，桌上的座机便响了起来。
孙主任看了一眼来显，是文化部主任。他猜到了对方的来意，便接起电话。
果然如他所料，文化部主任是来问他为什么不支持微报道的工作。
最后二人各持己见，没有谈妥。
文化部主任去青电党委书记那里告状，孙主任则找到八面佛，将此事的起因经过结果乐观的汇报了一遍。
八面佛听完孙主任的汇报，便找文化部主任了解情况。
文化部主任拿出自己手机，打开大修现场微报道的群，让八面佛看。
八面佛看完，心中的想法与孙主任一致，但他只是平淡的告诉文化部主任，宣传大修的稿件正常收集，但这个微报道的活动，不能再继续进行。
文化部主任从八面佛办公室出来，极不情愿的将微报道的群解散，心中暗骂：稿件正常收，一线那帮员工有几个能写出像样的稿件，到时候数据不好看，又该说宣传不到位。
大修的微信群微报道事件在此终于被画上句号，现场再也看不见年轻的员工拿手机拍照，然后花心思编辑一些溜须拍马的文字。
与设备打交道，你不务实，它就能在关键的时刻给你掉链子。
经过了三天时间，汽轮机大修现场终于布置完毕。
第四天早上，张浩然发现班组开早会时，多了二十个几个外委人员。
在班长介绍完之后，他才知道这些人是专业人员，全国各地哪都去，每年平均干五个大修，这次大修由汽机班组和外委队伍共同开展。
汽机杨表示，班组人员要多跟外委人员沟通和学习。
下午五点，众人在班组吃过晚饭后，准备去现场接着干活。
张浩然心想再干一个多小时，就可以找唐若梦一起看电影了，他俩约的晚上八点半那场的电影。
这时汽机班长走进班组办公室，通知大家今晚九点下班。
众人听完均嗯了一声，可能他们都经历过大修，对这种突然加班已经习以为常。
张浩然是第一次跟大修，所以心里特别不爽，不过更多的是无奈。
没办法，谁让领导让加班，并且所有人也都习惯加班，他只能给唐若梦打电话，说今天晚上加班到九点，看电影改天再去。
唐若梦也没说什么，他知道张浩然有一颗积极向上的心，况且他现在刚到检修班组，想早点提岗，肯定是得好好表现才行。
吃饱了的众人，来到现场，开始认真干起活来。不过到了七点的时候，张浩然惊讶的发现，所有人的节奏都放慢了。
有去厕所结伴抽烟的，有躲在隐蔽角落刷手机的，有满现场来来回回溜达的。
总之，就是没有认真干活的。
张浩然不禁愕然，这时班组一兄弟拿过他手里的工具，告诉他休息一下，不用那么认真，这加班是形式主义加班，加给领导看的，要不然怎么突显咱们一线员工努力奋斗、无私奉献。
如果说张浩然先前所见只是愕然，那这段话简直令他瞠目结舌。
这时的他，还不知道，这种匪夷所思的事情，才刚刚开始。