第六百六十章:运行机制
林新儿2025-08-04 10:292,045

  紧接着又参观了高新区的相关干部运行机制。

  王成原先觉得,如果这样的话?会不会让大家没有荣誉感?

  但其实并不会。

  因为有了职责所在,收入所在,他们必须如此,荣誉感和责任感必然会更重。

  高新区一直以来,都在实行继续绩效激励机制,比如招商,他们就进行了各种招商的奖励制度。

  对成功引进企业、且成功落地并投产的,发放一定的奖金。

  对这个企业服务好的,并且让企业在本地税收和就业方面做出重大贡献的,也进行奖励。

  多重奖励之下,这让不少人便开始想着如何服务企业?因为对于他们来说,把企业服务好了,他们的收入也就高了。

  所以没有人会去在乎什么所谓的面子,所谓的那种感觉!

  大家都在想着不断的做好服务,然后提高自己的收入,仅此而已。

  听这么一说,的确有道理,如果能够给够激励?那么谁都想着努力去服务好企业。

  王成马上就说,“是啊,如果在这些企业家面前找人家麻烦?找这些客商的麻烦,那人家可以直接跑路了,奖金也拿不到,还会受处罚,但如果服务好了?奖金也有,面子也有,里子也有,人家企业家搞不好也会感谢!所以这是个好事,这才是健康的政商关系,我觉得这才是最大的营商环境,我要表扬你们,大力的表扬你们。”

  “而且,这样就符合我们当今的主流——构建服务型政府。那么我们刚刚县委组织部部长也说了,要实行绩效考核制度,那我们这种制度能否和工资彻底挂上钩呢?这是一个系统工程,虽然可能会费一段时间,但实际上对我们整个社会是有利的。”

  县委组织部部长听到这个问题,又说,“其实花费不了多少时间,我们说体制内忙!但那这种忙是阶段性的忙,可能一个月忙那么一个礼拜,也有可能一两个月忙那么个半个月。但大多时间其实很闲的,我们可以挤出时间来做这种综合考核,我之前预测了一下,不会花多久时间;一个县大概率一个礼拜就可以完成,我觉得一个礼拜是不太会耽误其他工作的,而且这种事情可以有相关专业团队来忙,我们完全可以参照这种…而且针对有人泄密,我们也可以制定规则,比如说我们可以学习公检法系统,对这个系统进行日志记录!如果说有人敢泄露?那么就会显示出他的那个查询记录,对他进行处罚,比如禁止其多少年的评优,这样的话,我觉得是可以极大程度的减少这种泄密事件。”

  县委组织部部长看来是真的去研究过这个体系,不然他不可能会说出这种话来。

  听到这,王成十分高兴,他拍鼓掌说,“好,这个确实不错,回去我就研究一下这个事,但一定要制定出详细且公平的打分方案,不能让老实人吃亏,一定要倾斜在那些真正有能力的干部身上,而对于所有干部,也要分门别类去应对,怎么去制定全面的相关政策?也十分要紧。”

  在高新区走了一圈,王成心里更有底了。

  回到县里,他立刻就召集肖俊俊以及肖源,还有县政府研究室一些干部在县长会客室坐着了。

  王成说,“今天把大家叫过来,主要想说一说我们今后的干部改革体制方案。今天我去调研的时候就发现了好些个比较优秀的方案,我先跟你们说一说,首先县委组织部部长今天跟我说可以建立一个打分制度…”

  于是,王成便把相关方案说了一通。

  大家听完之后有一种耳目一新的感觉。其实像类似的情况,早就有很多方案去解决,但以前只不过是没人愿意去说罢了。

  大家一起在商量的这个方案。

  开始前,王成明确提出,“我们在制定这个方案的时候,也考虑过很多,我希望同志们能够一起会同县委组织部、县纪委一起把这个方案共同完善。”

  大家纷纷表示愿意,而且这个改革的事情立马就传到了全县,很多人人心惶惶,当得知大致的方案之后,很多人都在骂王成和县委组织部部长,觉得他们瞎折腾。搞得王成也很不愉快。

  甚至有个别干部来找王成汇报工作的时候,还侧面的提起,说,“县长,我们还是不要瞎折腾了吧?这样折腾的话?同志们会没有信心啊!”

  …

  但王成每次都说,“现在这个关键时候,县财政压力如此之大,不折腾是没有用的,不折腾是要出问题的。”

  可是没有几个人能理解王成,大家对王成的看法是“瞎折腾,乐意瞎折腾”,而且这种折腾并没有任何状态可言。

  所以,王成非常生气。

  他对好几个副县长说,“体制改革,是必然要推进的,而且现在省里、帝都都选择我们安昌县作为试点县城,我们必须要肩负起这个责任来,我们必须要扛起这个大旗来。”

  这么一说,其实现场的大家就踏实多了。

  毕竟,也不敢去得罪王成。

  王成带领着一众人经过半个月的努力,终于制定出一份非常详细的方案。

  这份方案立马呈给了县委常委会审阅。

  县委常委会一看,“诶,不错,搞的也非常开心,非常激动,因为这搞不好,真的可以作为体制改革的先行者可以被历史铭记。”

  很快,县委常委会通过了。

  这份草案便立马被传到了市委常委会,市委常委会一看,觉得震惊,因为短时间内能够制定出这么完善的方案来,的确让人非常惊讶。

  而县委组织部部长当然成为了这次的领头人,本来王成可以不推他的,但王成和王道来一直觉得要推他,他们不喜欢抢功。

  所以县委组织部部长他也很开心,在他的角度来说:如果这份方案被认可了,那意味着他被认可了,那以后他的名气就大了。

  好些干部其实都很兴奋。

  王道来就更加兴奋了,如果这个事是在安昌县落地并推动?那么他至少可以往前推好几个级别。

继续阅读:第六百六十一章:量化考核

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