关于奖励机制，针对那些做的好的，对于那些长期真正在干活的。
重用！
这是毫无疑问的。
针对那些做出贡献的表彰，则不像以前那样“纸面表彰”，而是实质审查、群众投票、重点表彰。
针对基层的财务状况要实行每半年审查汇报一次。
钱用到哪里去了？
而且，如果要发一些奖金或其他的奖励性措施，需要经过市一级以上的常委会通过，如果没有市一级以上通过并备案？任何给集体性的发钱、普惠性的发钱，都是违法的。
而且每年县区做规划的时候不允许过度的超出本地的发展规模去发展，严控借债发展规模。
针对各层级政府，几年一段时间的发展，要实行责任终身制。
查出问题来了？所有的缺口由做出决定的这些领导负责任。
这一系列政策也让不少人感觉到政府的变化。
以前，有人总感觉政府好像多多少少会点官官相护？甚至乎，连这些所谓的村干部都能享受到其中的利益，而现在不一样了，刀刃向内，明显是冲着这些来的。
所以，很多人开始哀嚎，也有人开始向帝都反映，他们当然晓得这件事就是帝都让省里这么做的。
所以，帝都对这种情况，也没有怎么理他们。
王成也接到好几个领导干部的电话，他们在电话里抱怨说，“这样下去，这个工作怎么做呢？全是追责。”
王成讲，“那也有奖励啊，这么多奖励政策，你怎么不说嘞？以前或许做多了工作，可能被那些有关系的人顶走了，现在不一样了呀，已经明确说了谁做的就给谁？”
但那位朋友就说，“那不一定，说是这么说，那谁知道呢？”
王成讲，“那既然都不晓得，那你就等一等呗。”
“那还怎么等呢？这工作追责这么多，玩个毛线。”
王成讲，“那如果没有这个机制，也不对啊，你们总说“追责机制多了之后，你们放不开手脚！那我想请问，那如果你们放得开手脚之后？你们又能把工作做成什么样子呢？以前追责机制少的时候，也没见你们多有创造性啊？甚至乎以前在没有多少追责机制、追责机制的比较轻的时候，有些人还故意的去违法。想一想那个时候.，就连上路执法，有人都敢把人往死里打，一些人扯着嗓子说“追责机制太多”。那是他们忘了以前有多疯狂？不要总是从别处找原因！看看学生读书，他们管的严不严？但学生照样学习啊，只不过是因为前些时间很多人不适应罢了。”
这个朋友就说，“那这样下去当公务员有什么意思呢？毛线，还公务员，还母务员呢！”
王成讲，“如果你干这个工作，仅仅是为了享受这个工作带给你的所谓的所谓的体面？所谓的身份？你不是为了真真实实地做好这个工作？那我觉得现在的确你可以改行！咱就不说什么“你也去考”这种话了。老百姓有权利、有资格对干部提出意见和看法，这是法律赋予的，这是宪法赋予的。同样的，你有劳动和不劳动的权利，如果你觉得不合适？你可以直接辞职。这也是群众监督权利的一种。没有谁可以剥夺？”
王成这么一说，对方顿时蔫掉了，王成听到之后又继续安慰他，“也不要这么想，你想，你的权利又不能世袭，难道你不希望你的小孩、你的后代以后生活在一个越来越透明、越来越公开的时代吗？你可能也愿意！只不过你现在不舍得的是因为你现在有点小权力，所以你感觉很舒服，现在有人把你的这些权力剥夺了，你不爽，仅此而已。你并不是因为其他原因，如果说你只有这种想法、这种理念？那我觉得你应该反省。应该好好的反省反省自己到底合不合适干这一行？现在不比以前了，以前你去执法，你说什么？老百姓就怕什么？没有人敢给你顶！你现在再试一试？你敢对老百姓下死手？你看你会不会全国闻名？你会不会搞得到时候连这个职务都丢掉了？不要再这么想，都是普通人，只不过以前大家总说“读书的目的是为了当官”，所以慢慢的受这种影响。但是我们社会的发展，我们时代的发展是必须要经过这种阵痛的。我一个正厅级干部，我都没有说什么。你就不要再叫了。”
王成如此说。
很快，在王成的主持下，省委发布了一则通告，是有关这则条例为什么要这么干的通告。
在通告里，王成说：“近些年来，体制已经成为一个热门话题，经济发展速度一般，体制内就火热；体制内是大家一个避风港。因此，改革有阻力，我们都理解。但近段时间以来，针对社会上的各种传言，针对社会上各种对本次改革的“唱衰”，省委办公厅必须如实地向全社会解释一下此次改革的目的，这次改革是帝都为了促进基层体制改革，提升社会公平而推出来的重要改革方式。
改革的目的在于构建一种积极且和谐的社会体制理念。
不仅如此，我们还积极完善各种追责机制，但追责不是目的，促进社会公平这才是最终的目的。
这些年，我们在各地调研时也发现——个别基层干部把控基层的政策舆论。不断地侵害老百姓的权益，省里、市里、县里有什么政策？根本到达不了基层，就更不用说帝都下达的政策了。
一些干部通过把控这个政策、舆论，一年不少赚。
他们做事的目的已经全变了，已经给整个社会带来了毁灭性的打击。
在这些年的各种上访事件中，因为基层的事项不透明，基层的政策不透明而带来的社会性问题很严重，所以才推出此次改革。
此次改革目的是限制个别不法基层干部的小心思，同时也对那些真正敢干事、能干事的基层干部提出了鼓励。
都说这是“防君子，不防小人”，这则政策也是如此。
因此，有一些干部近段时间一直在社会上宣传——干不了事了，因为限制太多了。
在此也必须强调，这才是干部原本应有的工作节奏和工作态度。
以往对干部们的限制太松，所以导致这一些不健康不适宜的事件发生。
这不是限制大家权力，这只是回归常态罢了，这才是常态化的体制内。