第69章 团队文化
朽木不知春2025-07-28 17:162,033

  反正时间还长,也不急着炒东西。王青山学着电视中见到的说书先生那样,找了块木板当惊堂木,站在案板前给众人讲了《三国演义》里面的赤壁之战。

  有熟悉的人物出场,有代入感一些,特别是对林老、廖艺岚这样的读书人来说是这样的。

  他声情并茂的用演说方式讲完这个,赢得了满堂男人的喝彩。

  “好,兄嘚!再来一段,这么点不过瘾!”叶青率先嚷嚷起来。

  “嗯!小王,你这讲故事的方式不错。”林老接着点评。“会不会空城计?讲段这个来听听。”

  “听说还有三气周瑜。”廖艺岚跟着说道。

  王青山听到廖艺岚发言,眼前一亮,想要拾掇着后者过来讲上一段。

  这时王丽不满了。

  “打打杀杀的有什么好听的,要讲就讲林妹妹。”

  “就是,贾宝玉和林妹妹的故事多感人哪。”林夫人也出来发表意见。

  “来,木板给你们,你们自个来讲。”面对男女的爱好不同,想要同时满足双方的需求明显不可能,王青山也急眼了。

  “臭小子,少了你个说书匠,老夫还听不了书了是吧!”林老吹胡子瞪眼。“陶县尉,老廖,你们上去杀杀这小子的威风。”

  “这……大人,卑职不行。”廖艺岚连连摆手。

  陶县尉也为难的说道:

  “林老,晚辈不是那块料。”

  “哈哈……”王青山放肆大笑,惹得一众人恼怒后,他又老话重提道:”咱们可以这样,您们想听什么故事,可以自己想,也可以来我这要故事大纲。然后找些比较清闲的读书人润笔,我再安排专业人士给您们说书。”

  这比自己写要好得多,林老有些心动,然后眼睛不自觉的看向身侧的廖艺岚。

  察觉到林老的目光和王青山的用意,陶县尉淡淡开口:

  “老廖!你在衙门还算清闲,而且六房中有不少闲人,要不……”

  “当然,润笔费肯定会给到位。”

  上司都开口了,廖艺岚也不好拒绝,直觉得自己被王青山坑惨了。

  就一顿饭的功夫,又是被坑了锅又是被抓壮丁。说实话,他又不缺那点润笔费,也并不想赚这个钱,他倒是向往那小子描述的退休生活。

  不过衙门中也有些家庭条件不怎么好的同僚,倒是可以找他们捞点外快。

  “我明天去衙门问问。”

  王青山一直注意着那边的动静,看几人的表情就知道妥了,心想着借势真香。

  他一早就知道借势香,但有时候无法借。就像让陶县尉请客的事,就一直没有着落。这就很无奈,感觉像似错过了几个亿。

  竟然如此,就没必要再说书了。否则无法一碗水端平,最终倒霉的就是他自己。

  把目光转向老甘他们,笑道:

  “兄弟们,现在该轮到你们上场了。”

  “兄嘚!我们不会说书啊!”疑惑归疑惑,但叶青还是缓缓走出来。

  王青山迎着众人不解的目光,他解释道:

  “不让你们说书,是要教你们唱歌。”

  “哦!“叶青没什么表示。

  邓氏兄弟也大胆的走了出来,只有胆小的李石和含蓄的老甘不为所动。

  “青山兄弟,我看我还是算了吧,你们几个唱就好了。”老甘为难的说道。

  一旁的李石头点点头,表示认同。

  可王青山没打算放过他俩,在他看来做兄弟要一起打过架,一起出过糗才完美。

  ”嘿嘿……我答应,叶青和邓氏兄弟都不会答应。”

  坏笑一声,他看向一旁走哄的叶青三人,边走向老甘边喊道:

  ”兄弟们,还等什么,咱们拉也要把他俩拉过来啊!“

  “哈哈……我来也!”大笑一声,叶青迅速响应。

  见此,邓氏兄弟也都加入。一时间,院子里在几人追追跑跑的玩闹之下显得好不热闹。

  “年轻真好!”林老想起了青葱岁月,感叹道。

  廖艺岚不置可否,他这么大时可不像这样,追溯到十岁前还差不多。

  “只能说这个年代真好。”陶县尉难得的反驳一句。因为他在这个年龄已经投身军队了,而那老甘甚至还不比他小。

  “哈哈……也是,我在这么大的时候,都已经娶了青山他娘。每天要为吃喝发愁,哪能这般玩闹?”儿子出息了,还能无忧无虑的玩闹,王兴宗就很开心。

  唐掌柜几个长辈见此,也被勾起了回忆。一个个的脸带着笑意回想着青葱岁月,并发表自己的看法。

  由于占了人数优势,再加上老甘两人放不开,没一会就被王青山四人架着来到案板边。

  见气氛烘托的差不多了,也没法继续打闹了。王青山趁机说道:

  “各位兄弟,咱们这个小团队现在已经有了立身之本。我觉得应该拥有属于咱们的团队文化,这样有利于将来的发展和壮大。”

  “兄嘚!啥叫团队文化?”叶青不懂就问。

  王青山也不是太清楚这方面的问题,他只是照搬而已。稍作思考,说出自己的理解。

  “团队文化就是由信念、价值观、处事方式等所组成的一种特有的文化形象。浅白点说,就是咱们团队在日常运行中的各种表现。”

  “是要改变我们的本性吗?”邓二结合自己的理解,提出问题。他本人对这个提议并无不可,甚至还认同,只是想要确认。

  问题这么尖锐的吗?

  王青山可从没想过扭曲别人的本性,但不做出一些改变又怎能做到这样呢?

  前世他只是个流水线员工,企业文化这种事轮不到他去体现去想。

  细想之下又觉得不对,竟然是企业文化就代表着企业内的所有人。

  回想着以前打螺丝的点点滴滴,他发现拉长一直强调要注重品质,而公司也是标榜着以品质求生存。

  思索一二,笑道:

  “咱们可是一个即将放飞理想的团队,可不是泯灭本性的黑恶组织,不至于那样呵!”

  话毕,顿了顿,他才正色道:

  “但是,在往后的日子中,我希望你们在各方各面都能体现出咱们团队的感恩、团结等精神来,这也是咱们的团队文化。”

继续阅读:第70章 感恩与团结

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