白夜在指点学生和李叶霖的过程中发现——中庭的各大院校（包括瀚海大学）存在的问题不光是师资力量这一项——还有一个十分紧要的问题！！
这个问题便是资源利用！不是说瀚海大学资源利用率不高，而是资源的合理利用率没有达到峰值，还有很大的提升空间！！要知道，资源是有限的，那么——如何提升资源的合理利用率便是一个势力（包括高校）良性发展的前提和保障！
资源的合理运用说白了便是资源的如何运用，白夜发现——瀚海大学每年获得的资源直接按级分配给学生们，没有一点点深入层次的加工！这样——太过浪费！
白夜汗颜，不下界，当真不知“下界的疾苦”。他和郑思远进行沟通后才得知，直接按级分配资源也是个无奈之举，中庭以科技立足，绝大部分的资源和财力都掌握在军队的手中，政府或是空有财力或是空有技术——但是没有足够的资源！宝贵的资源往往是有价无市！
要知道，政府可不光光只有一个教育部门——政府是由大量的部门构成，本来资源就无比有限，分配给教育口的就更为有限。
而来便是中庭不像天界，他们没有掌握足够精妙的“丹药”技术，就算是让他们炼药也是够难为他们的。在中庭，对资源的加工措施只有实验室的药剂工程和基因工程——这两种工程可不是嘴皮子上下一动就可以搞定的，是需要资金、政策、人才、设备、资源的高度配合的产物！
往往这种情况只有军队才能实现，即便是十大院校也难以支撑起这样的“挥霍”……相比之下，天界的炼丹之法都是一种较为“经济实惠”的方法……
这也正是在资源利用率低下的中庭无法与天界“抗衡”，而且差距越来越大的主要原因！技术风格的不同，导致了收益的群众层面和广度不同！
白夜打算做出一个惊人的决定——在中庭传授炼丹之法和锻造之法！还有成立教育基金会，日后的资金补助不再仅仅局限于资源，更要放宽到设备、人才福利等等——让教育基金做实事，有更大的实际意义！！
白夜与校长郑思远进行了洽谈，最终决议，做一项极为胆大的尝试——以瀚海大学为试点，领先一步开辟新课程！引进天界课程！！主要引进炼丹课程、锻造课程和美食家课程！
瀚海大学有着自己的农业实验场地和种植秘境，更有着诸多基金会，可以说在资源方面是完全不愁支持的。但现在白夜要提高的是瀚海大学资源的利用率！
直接服用各种修行资源能否转化资源所带有的能量是一说，能转化多少又是一说！但若是借助炼丹还有建立实验室便能极大地提高这个比例！让有限的资源发挥出更大的效用！！
第二天，学校便发布了这一条富有争议但颇为火爆的信息——学校将开设新课程！分别是炼丹科和锻造课，白夜和郑思远没有选择开办万药课和造宝课，而是选择其中比较有代表性的一项加以开办，是为了贴近现实，符合实情……
瀚海大学再整个瀚海地区展开了一次规模庞大的属性考核，目的是选拔出适合这两个新开系的招生。并非所有人都能够参与到这两个新学科的课程当中——即便是二大科目的代表性科目也有着极高的门槛……
例如：炼丹课需要有较高品质的丹火，也就是较高品质的火属性还要求学员体内有着一丝木属性，火属性为主，木属性为辅才有可能成为一名丹师……光有火是不行的，反之，光有木也一样……
同理，锻造师也是一样的，不仅要有着较高品质的火属性，在其体内还要有着一定的金属性——这样才具备了成为一名锻造师的基本资格……
两大课系一共新招了70人，但是这个形式不容乐观——在几万人中只挑选出70人，这个数据让白夜很不满意，比例当真是低的可怜！众多人不是单一属性“偏科”就是缺乏基本属性，总之难以达标……
两大课系由白夜亲自指导，兼任这一重任的白夜变得比以往更为“匆忙”，每天上午指点修行，下午开办新课程，几乎没有时间指点李叶霖。
他不是没有想过以“一气化三清”法门一分为三，将诸多事宜同时进行。但是他不想暴露出太多信息——向保持自己身份的神秘性，故此没有实行……
白夜的锻造法和炼丹法在整个新世界都是数一数二的！想当年便凭借这一身本领名动人类疆域中心地带，可见一斑！还为白家培养出了两个十分合格的优秀传人——奠定了白家在天星宇宙崛起的基础……
在资源上，瀚海大学并没有太大困难，学校有着自己的试验田——虽然宝物的品阶都不是很高，但是用来炼药试手什么的还是绰绰有余！
白夜教导这70名学生之前就与他们签订了协议——学有所成后，必须成为学校的教员！以这种方式捆绑住优秀的学员已经有了先河——十大院校不满军队的“人才扒皮”政策的声音早已屡见不鲜……
白夜将他们培养成合格的炼药师和锻造师之后，极为优秀的可以留校成为后继教官，其他的既可以输出到军队又可以输出给友校，既提升了底蕴又卖了“人情”——是一步好棋……
不仅如此，学校还建立了先锋实验室，专门合成、研究、开发各种药剂。以往十大院校都没有这样的财力，这次白夜一口气赞助了一个实验室——但是郑老头也知道白夜帮得了一时，但帮不了一世——这种问题他还需要寻找妥善解决的方案……
最终，郑老头借助十大院校联盟，成立了十大院校联合实验室！这个实验室由十大院校共同支持，为十大院校联合体服务！可谓是解决了资源、基金、人才、设备短缺的紧要问题……