中年军人因对先贤所留的石碑大不敬因此被取消了获取传承的资格，不仅如此还被石碑上的反噬之力弄伤——可谓是颜面尽失，“赔了夫人又折兵”啊！
中年军人面色阴暗，就这样和传承擦肩而过？他不甘心！但是却无可奈何，石碑仅靠反噬之力就将其震伤，他也丝毫奈何不了这块石碑……
继中年人之后，各位元神境皆是上前尝试，但皆以“骨龄过大，潜力不够”为由遭到了拒绝。一众元神境面色都很不好看——他们可谓是整个东北地区的“中坚高手”，若是他们的潜力都不够——试问谁的潜力足够？！
一众元神境的潜力不是三星就是四星，四星都很少见！不过令人惊异的是——瀚西新晋的五位元神境皆是四星潜力，这让其他军士们感叹：“不愧是能得到仙人指点的存在，没有点天赋傻子都不信！”
元神境和东北地区唯一的仙人皆是失败，他们将希望又放在了跟随他们进来的一群结丹境身上……死马当活马医，这是没有办法的办法……机缘就在眼前，但是他们却只能干瞪眼……
一众结丹境就更为可怜，四星潜力的凤毛麟角，三星千里的十分稀少，一二星的比比皆是……适才他们还在嘲笑他人的天赋不够，此时自己也被打脸！！！
众人皆尝试过后，没有一个合格——好一点的也不过是获得了一门与自己相匹配点的传承罢了……很不甘心，老齐再次上前，用手摸着石碑，尝试性地问道：“怎样才算合格？”
石碑沉默了一会儿，金色大字浮现：“你的骨龄太高，超过了修行最佳年龄。唯有25岁以下的勉强合格！”老齐面色一变——这不是开玩笑呢吗？！
他不甘心地问道：“一定要是25岁一下吗？”石碑再次浮现金色大字：“25岁已经是最低底线！25岁都不能成功结丹，日后成天仙无望！！”
这空间准入条件是结丹境！25岁以下的骨龄才算合格？！25岁以下几乎是刚要步入社会活着刚步入社会不久的年轻人吧？除了含着金钥匙出生的极少数除外，又有几个能够侥幸拥有传承？！更别说修行到结丹境的资源了！！
这个条件实在是太过苛刻！不过也不是完全没有机会——据他所知，满足这个条件的可能就有两个！一个是家俊另一个就是白夜！
家俊他说不好，他实在无法看透它的年岁，但从直觉上来讲——他觉得家俊还是很年轻的！但是他敢肯定的是——白夜肯定没有超过25岁！这石碑苟刻的条件几乎是为二者量身定制的一般！
奈何二者现在皆是下落不明——不然老齐也甚是期待……他认为白夜和家俊至少有参与考核的水平！至少家俊的逆天就可以说明一切！！
中年军人和一众元神境在“大厅”空间内即时召开了一场会议，就是如何应对石碑所提出的“25岁以下”的这个概念……最终，他们决定——既然现有的修行者中没有合适的（白夜和家俊下落不明），那就临时回去挑选、培养合适的人选！
但是资源是有限的，也就决定了名额是有限的！如何挑选这是一门艺术！最终他们决定——本着“公平、公正、公开”的原则，在整个东北军区展开一次“种子选拔”大赛！
大赛中的出列拔萃者可以获得军区的全力培养——让他们依靠着军区资源修行到结丹境！当然——这有一个前提，那就是年龄在25岁以下！！
军区为了这一大张旗鼓的行动的安全性——打算从两个方面着手，一是加强对军区指挥所所在地旅大的防御能力和戒备能力，二是派出侦查小队追寻岛国探子的踪迹——一经发现，迅速包围追杀！！
老齐等瀚西五位元神回了瀚西镇，老齐马不停蹄地去了瀚海综合大学找白夜的法身，白夜的法身告知他自己和家俊正在一个秘境之中，尤其是家俊，它又拜了一尊名师，日后恐怕实力大进——让他不必担心……
得知白夜和家俊相安无事，老齐默默地松了一口气——他明白，瀚海市日后真正的希望还在于这两个年轻人——尽管他不愿意承认，但是他不得不承认的是——他骨龄过高，早已经过了修行黄金期……
哪怕是自己机遇逆天，领跑了前半段。但是不服不行——这天下终究还是年轻人的……老刘等人就看得很开，何必想那么多？做到问心无愧，待到日后弥留之际可以说一句“我问心无愧，我保卫过我的家园——尽力过了”就好……
老齐在瀚海地区展开了一次规模浩大的选拔活动，年龄在25岁以下的皆可报名！不论是不是学生，是什么学生-这里是看实力，不看出身！更不看地位！
一时间年轻人们热情很高，都希望获得机遇——一飞冲天！不仅仅是瀚海地区，整个东北都为之震动——消息灵通的人得知——这次军区选拔很可能是要选出探索秘境的种子！
那可是秘境啊！外界传得神乎其神——说是只要获得其中一个传承即可一飞冲天！消息火爆了整个东北，甚至宣传到了别的军区……
各大军区，皆是收到了这个消息。华北军区，一男子看着眼前的消息，笑道：“这东北军区积弱太久，居然连合适的传承者都找不到，同为华夏国的同胞，我们很有义务帮上一帮，哈哈！！”
不知道有多少个军区都盯着其他军区境内的名山大川——此时不光是岛国的探子和半岛之国的探子，就连华夏国本国的其他军区都开始打起了东北军区境内传承的主意……
没办法——实力才是硬道理！出了顶尖战力，人才的培养也是实力的一种体现！这次东北军区人才的筛选大比可谓是要无比的热闹！
瀚西镇正紧锣密鼓地筹备着——事关重大，挑选人才不得有失！