清晨，阳光明媚、风和日丽，柴湾嘉业街玉郎机构中心大厦顶楼，董事长办公室。
“啪！”
“你们在搞什么？新闻写不过别人就算了，现在连漫画连载也抢不过？”
“董……董事长，这真不关我们的事情，实在是……实在是金麦传媒太欺负人了！”
“是啊！是啊！董事长，您是不知道，金麦传媒不要钱似的，居然两块二派发自行出版的《漫游者》，搞得很多青头仔（青少年）都跑去买《漫游者》了！”
“又是《漫游者》！！！”
透过落地窗，正在办公室外面工作的玉郎机构的职员们能清晰地看到，站在一块写着【快乐至上】的字画前，董事长黄钰郎脸色铁青地打了主编祁汶杰一巴掌，很快，主编祁汶杰地右侧脸颊就出现了一个十分鲜红的手印，只见主编祁汶杰不仅没有生气，还一个劲地对着董事长黄钰郎道歉，类似情况自玉郎机构创办以来已是上演无数次，职员们习以为常了！
除了主编祁汶杰之外，副主编冯志明与副总经理张万有同样也在被董事长黄钰郎骂得狗血淋头，更是不停“问候”主编祁汶杰等人及其家人，在职员们看来，董事长黄钰郎在公司的威望与权力堪比古代的皇帝，也跟古代皇帝雄一般猜多疑、残暴独断。
自从金麦传媒横空出世以来，一册《漫游者》以及在其上刊登连载的《福五鼠之三十六计》在全港青少年当中掀起一轮新的狂潮。
不同于以往追崇“以暴制暴”、“强者为尊”、“锄强扶弱”等充斥着“暴力因素”的漫画书，《福五鼠之三十六计》是一部以中华经典文化智慧为基础，再通过把猫鼠狗拟人化来生动演绎“三十六计”的剧情策略向漫画，许多青少年的家长在了解到这本《福五鼠之三十六》漫画的内核之后，虽是仍旧方案孩子沉迷“公仔书”里面，但妙趣横生的《福五鼠之三十六计》也在引导自己孩子从中学习道理，自然而然也就不再反对了。
《福五鼠之三十六计》是大获成功了，连带着《漫游者》在业界也声名鹊起，据不完全统计，从4月初到5月初期间，《漫游者》以单本二块二港元的低价大量倾销，周发行量超过10万册——这一数字还在不断刷新，使得玉郎机构旗下的《龙虎门》《醉拳》《如来神掌》等周刊漫画遭到严重冲击，尤其是对发行量的打击非常沉重。
在当前，玉郎机构最为畅销的漫画周刊《龙虎门》单本售价为5港元，以黑白版面为主，而《漫游者》采用全彩印刷；在成本管控方面，《龙虎门》的成本单本约4.2港元（纸张印刷成本占比较高），毛利约0.8港元，相比之下，《漫游者》单本成本约1.8港元，毛利约0.4港元，《漫游者》之所以能反超《龙虎门》，是因为《漫游者》的发行渠道比起《龙虎门》更广、而且打造了稳定的印刷纸张供应体系——这是玉郎机构在内的港漫产商的致命缺陷。
销量下降越多、广告收入就越少，这是一个正向比例！也难怪董事长如此暴怒！
“呼……你们先出去做事吧！”
“好的，董事长，您注意身体！”
眼见董事长黄钰郎一脸疲惫地坐在沙发上，祁汶杰等人也不再逗留，拿起散落在地板上地文件悄然离开办公室，见到他们出来，翘首以盼的职员们再次低下头来，暗自松了口气。
“怎么就盯上了公仔书这一块嘞……”
缓缓起身，黄钰郎给自己点上了一根骆驼牌香烟，缭绕烟雾，他那一张略带沧桑的富态脸庞若隐若现，不时还闪过一抹阴狠，心中对金麦传媒已是恨得牙痒痒。
金麦漫画会社是一个实力强劲的“对手”——至少在漫画领域，黄钰郎是这般认为的，然而，在方奇、林铮、上官小威、林振强等金麦（漫画）的高管看来，玉郎机构不过一家是小打小闹的“土鳖”，按照大老板陈承乾的规划，在不久的将来，金麦传媒必定出海与漫画业巨头掰手腕，如今只是在拿玉郎机构练练手罢了，同时也是为了将玉郎机构取而代之。
“不行！不能坐以待毙！”
一想到金麦漫画会社背后的庞大的金麦传媒，黄钰郎就不由自主地打了一个冷颤，眼里更是浮现一抹惧意，如果再不反抗，他觉得自己和玉郎机构迟早会完蛋！
不过，对于如何反击，黄钰郎最近几天一直在思考这个问题，但始终没能找到合适的方法，首先财力就比不过金麦漫画会社，其次玉郎机构开出的薪资待遇也不够吸引力，且从业多年以来，业内人士基本都了解他的性格，没有对比就没有伤害，如今金麦漫画会社为新人职员开出的薪资待遇不仅远超他的玉郎机构，甚至甩开其它港漫产商一大截，诸如上官小威、林振强等与他同一时期出道的港漫画家，更是接连出任金麦漫画会社的宣发主管、出版主管等部门要职，月薪上万港元且还能享受各种休假补贴、医疗补贴和住房补贴……
说实话，黄钰郎第一次从《天天日报》上面看到这些薪资待遇之后，一度非常担心玉郎机构的职员忍不住诱惑就跳槽到金麦漫画会社……他的担心也不为过，只因自金麦漫画会社发表《福五鼠之三十六计》第一话以来，已有多名来自玉郎机构的资深画工受不了他这位“皇帝”暴躁急切的脾气，纷纷跳槽到金麦漫画会社，虽然职位比不上在玉郎机构的，但总算不用每天被他这位“皇帝”盯着、催着交新的稿子，心里的弦也能放松一些。
也正因如此，黄钰郎为了稳住像祁汶杰、冯志明与张万有这等老臣子，不惜拿出干股来拉拢人心，而且还适当提高资深画工和骨干职员的薪资，但是，这一切跟普通职员没关系！
在黄钰郎心里，普通职员不过是“一次性筷子”，真要没了，那就重新“买”，反正这年头想吃上一口热乎饭的年轻人多了去，放入他创造的“流水线模式”里加以调教，长年累月之下也能成为熟手，到时，又能对老员工们实施“优胜劣汰”的残酷考核！
“万有，进来一下，我有事情找你！”
“好的，董事长，我现在就过去！”
走到办公桌乾，黄钰郎拨通了公司内线把刚离开没多久的玉郎机构的副总、同时也是追随他多年的心腹张万有重新喊了回来，“咚咚”，随着两道敲门声落下，一脸不解的张万有走进了董事长黄钰郎的办公室，抬头看向坐在沙发上愁眉苦脸的董事长，谨慎地问道：
“老板，你是不是不舒服？要不要去附近医院看一下？”
“万有，我没事，你坐下说话！”
朝着张万有这位心腹大将挥了挥手，黄钰郎的身子重新坐直，目不转睛地看着张万有，使得后者内心彷徨，不知这位董事长还有什么事情需要找他一同商量的。
“万有，你说，我们该怎么应对金麦漫画的冲击？”
此话一出，张万有心里就咯噔了一下，很是清楚董事长黄钰郎要他给出一个对策，而不是把这个“皮球”提给其他人，故作为难地沉思了片刻，这才缓缓说道：
“董事长，照我看来，想让公司保持正常经营，要么跟金麦漫画合作、要么就联合其它产商一同抵制金麦漫画的攻势！”定下基调，张万有也不敢继续藏着，接着说道：
“董事长，如果跟金麦漫画合作，那么，我相信整个漫画市场将由我们两家共同瓜分；如果不合作，而是采用群狼噬虎的方式来联合其它产商共同抵制金麦漫画的攻势，我个人认为或许可以通过上市集资来拉拢其它产商，进而交叉持股来将其它产商绑上我们公司的‘战车’，此外采取‘以量取胜’的方法来抢占更多的市场，即开辟针对不同年龄段的新漫画，以联合创作的形式与被拉拢过来的产商共同分润收成，也可以共同培养的模式来争取人才…”
随着张万有的娓娓道来，原本漫不经心的黄钰郎的神情愈加凝重，只因张万有所说的大部分策略和他的想法如出一辙，而且还借鉴了金麦漫画的某些优势，比如集中培养新人。
对于上市集资这条路子，黄钰郎不是没想过，但是，目前股市低迷，即便玉郎机构向港交所申请上市成功，可一旦整体环境再次出现“不可抗力的因素’，将是毁灭性打击！
不过，联合其他厂商共同对抗金麦漫画会社的思路，黄钰郎极为赞同——跟金麦漫画会社合作，他也不是没考虑过，只是依照他的性格，恐怕很难与金麦漫画会社共分天下！