求职信怎么写
求职者在人才市场上要展现自我，谋求某个职位，实现自己的求职目的，求职信则是一个重要的环节。好的求职信可以拉近求职者与用人单位人事主管之间的距离，有利于求职者实现求职的目的。
一：求职信的含义
求职信是求职者向用人单位自荐，介绍自己的基本情况，从而谋求职位的书信。求职信也叫做“求职书”“自荐信”等。其目的主要有两个，一是求职者通过求职信充分展现自我，以谋求职位：二是用人单位通过求职信了解求职者的基本信息，以招聘人才。
二求职信的特点。
（一）针对性
针对性是指要针对求职单位的实际情况（含实际需要）、读信人的心理和个人的求职目标来写。否则，求职信会因为针对性不强而石沉大海。
（二）自荐性
自荐性是指要恰当地推销自己。求职信是沟通求职者和用人者的一种媒介，在互相不熟悉不了解的情况下，写作者要善于推介自己，并恰如其分地表现自己，用你的成绩、特长、优势。甚至你的个性，你的“闪光点”吸引对方，使对方在即使未曾谋面的情况下，产生一种心动和值得一试的感觉。
（三）谦和性
求职者在求职信中要充分要充分展示自己的才智，但在内容上不能给人高傲自大的印象，也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。
（四）创新性
（五）求职信要力求具有个性特征。在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处；在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。
三：求职信的结构和写法
（一）标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”“求职书”或者“自荐信”三个字。
（二）称谓
称谓是对用人单位负者人或人事部门负责人的称呼，在第二行顶格写。为表敬意，一般在称呼前冠以“尊敬的”等敬语，如“尊敬的某领导”“尊敬的某先生”等。称谓后要标注冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
（三）正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。由于正文是求职信的主要内容，所以要层次分明、详略得当。
1、求职的原因和目的
首先简要介绍求职者的自然情况，如姓名、年龄等，接着要直接了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。
2、自我堆荐
自我推荐是正文部分的主体内容，应概要介绍自己的突出优势和长处，不要夸大其词和过于渲染，详细情况以附件的形式介绍。
（1）求职者的主要资历和求职原因。简介求职者的姓名、性别、年龄、专业等基本内容，并说明自己应届生毕业找工作，还是因故调换工作。这样，招聘单位能迅速掌握求职者的基本情况，了解求职者的求职原因。
（2）求职者具备的基本条件及专业特长。专业知识方面，如实说明自己对有关专业知识的掌握程度以及专业技能的熟练程度，尤其要针对招聘单位的岗位需求介绍自己主修或辅修的专业及主要的收获和才能，具体说明专业成绩和奖励、参加的竞赛和荣誉、成果和作品、级别证书和资格证书。能力方面，有针对性说明自己具备的各方面能力，如语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力、组织策划能力、环境适应能力。
（3）主要社会实践经历及工作态度。具体说明求职前有何实践经验或实习经历，从事过何种工作，专业技术熟练程度如何，对自己的工作态度、工作能力、工作效果做出客观公允的评价。
（4）个人兴趣、爱好、业余特长以及所获奖励、荣誉、用人单位招聘人才，比较注重选拔一专多能的复合型人才，求职者特殊的、突出的兴趣爱好和业余特长也是能够引人注意的，在求职信中也应具体说明。
3：对招聘单位及主管领导的用人胆识、工作作风和创业精神等做出简要评议。
求职者若能掌握招聘单位的上述背景资料 ，予以适当赞扬，这就说明求职者对招聘单位的关注、向往，能更好表明的求职诚意，为叩开面试之门架起情感沟通的桥梁。
4：愿望与要求
简明扼要、客气委婉地提出自己期盼面试的愿望，让招聘单位明了要求职者应聘的意愿和要求，但要适可而止，不要苛求对方。
（四）结束语和敬语
在正文后以“恭候回复”“静候回音”“期盼能成为贵单位的一员”等作为结束语，并写上“此致敬礼”等致敬语。
（五）落款
包括求职者的姓名、写信日期、详细的通信地址、联系电话、电子邮箱等，以便招聘单位能够及时与求职者取得联系。一般写在致敬语后空两行的右下方。
（六）附件
附件是辅助说明求职信正文内容的证明性材料，包括个人简历和有关证明材料的复印件。有关证明材料主要有毕业证书、考试等级证书、从业资格证书、职业资格证书、获奖荣誉证书、培训证书等。若有专家推荐，还应附上专家的推荐信。
四：写作注意事项
1内容要有针对性，投其所需。
写求职信之前应细心阅读招聘广告，认真揣摩应聘职位的具体要求，再根据自己的专业素质、综合能力、业余特长、兴趣爱好等方面的实际情况，针对每一项要求来写。要尽量突出自己与应聘职位相关的优点和长处，切勿提及没用的资料。求职信内容针对性强，就能做到有的放矢，提高求职成功率。
2自我评价客观，以诚动人。
自我评价是求职信的核心内容，既不能夸大其词，言过其实，让招聘单位觉得华而不实，也无须妄自菲薄，过分谦卑，让招聘单位觉得缺乏自信。求职者要正确把握自身情况，客观公允做出自我评价，做到言之有物，以诚动人。
3语言要简洁规范，讲究艺术性，以美吸引人。
求职信的语言表达可以体现出一个人的文化素养。写作时，语气要礼貌诚恳，不卑不亢，表现出积极自信的态度；内容要简洁精炼，每段有独立主旨，段落分明，条理清晰；语言要简介规范，准确严谨，少用不用口语和华而不实之词，避免出现语法错误和歧义，杜绝错别字和其他语言不规范的现象；格式要整齐美观，最好控制在一个版面内、