“爷爷，你们在书房里聊天会不会太闷？”徐丽雅不由得一愣，急忙问道。
这么久以来，爷爷的书房不是谁都有资格进来的，就连徐丽雅也很少能走进来。
也只有爷爷在接待重要宾客的时候，才会邀请客人进入他的书房里谈话。
老爷子的眉头一皱，放下了手中的毛笔，坐到了一旁的沙发上躺了下来说道：“我是叫你让他来到我的书房，我要单独跟他谈一谈。”
今天老爷子邀请陈东过来，确实是有很重要的事情跟他谈一谈。
徐丽雅撇了撇嘴只好走出了书房，来到楼下邀请的陈东上到书房。
家里的保姆看到这一幕，感到十分的诧异。
她没想不到老爷子会这么重视陈东，竟然约他到书房里聊天。
诧异归诧异，保姆还是像平常那样，只要有哪个宾客能进到老爷子的书房谈话，她就会去厨房里张罗着晚餐。
陈东拎着挎包轻声慢步地走上了二楼，跟着徐丽雅来到了老爷子的书房里。
看着不怒而威的老爷子陈东打了一声招呼。
“徐老先生新年快乐，我给你拜年来了。”
老爷子面无表情的朝着陈东挥了挥手，“请坐下来吧。”
“小雅，我跟陈东的谈话中不关你的事情，请你出去。”
老爷子示意着徐丽雅赶紧出去把门给关上。
徐丽雅撇了撇嘴，不情不愿的走出了书房连带把房门关上去。
书房里的气氛顿时显得十分的压抑，不管怎么样陈东都并不喜欢这种界面模式。
要不是因为陈东睡了人家的孙女，他一秒都不想待在这里，早就甩着袖子离开，今天他能跟老爷子见面，实际上是给足了徐丽雅面子。
老爷子上下打量着陈东一番，一双凌厉的眼睛注视着陈东的表情变化。
他有些发现虽然陈东年纪轻轻，但是在举手投足间却显得有些城府。
而且陈东的身上有一种气度，跟他现在的年纪特别的不相符合。
只不过成大事者都会有不同的气质，老爷子的心里顿时也坦然了。
“陈东，请喝茶吧。”老爷子摆了摆手，示意让陈东自己倒茶。
他自从生病以后，手脚就不是很灵活，现在连吃饭都是保姆来喂的。
陈东连忙给老爷子倒了一杯茶，再给自己倒一杯。
在给老爷子倒完茶之后，陈东还询问着他最近有没有什么需要帮忙的地方。
“并没有什么需要帮忙的地方，只不过是最近需要选好公司的接班人，这让我有些烦恼。”老爷子无奈的说了一句。
两人寒暄一番之后，便开始进入了主题。
今天老爷子请陈东过来，只不过是想全方面了解陈东的能力，以及他的做事风格还有人品。
按照徐丽雅上一次给自己看的股票交易记录，老爷子看的出来陈东的操盘手法是非常的熟练。
不仅仅是熟练还非常的老辣，完全可以称为快，准，狠。
可对于老爷子来说这炒股票还是属于不务正业，只有脚踏实地的将自家的企业做好，这才是正道理。
而且这个世界上又有哪个炒股票可以发财致富的？
这股市的风险是非常大啊，就如同赌博一样，并不是长久之计。
不过老爷子倒是佩服陈东投资的几个产业，更是开了一家酸奶厂的举措。
陈东这些操作能赚到这么大一笔钱也可谓是神来之笔，要不然老爷子也不想见到陈东。
“徐老先生，你有这么多的孙女孙子，你随便挑一个比较优秀的出来好好的培养，这公司一定可以发展的下去的，只不过是看看你能不能信任对方。”
陈东并没有很多的想法，只是轻描淡写的回应。
因为陈东还没有猜得出对方今天约见他的真正意图，自然是不方便对人家的家事进行发表评论。
“实不相瞒，这家公司是小雅她父母建立起的，如今能做到规模这么大实属是很不容易，我心里当然是很想让小雅来继承公司的财产，让她学习打理着公司，只不过现在小雅的心……”
老爷子说到一半的时候顿时就说不出话来了，显得那是特别的失落。
这徐家子弟子孙，如今对于老爷子来说没有一个靠得住的。
如果公司就这么随随便便的交到他们的手中，老爷子自然是很不愿意。
他今天是想要了解陈东跟徐丽雅之间的感情已经发展到什么样的地步。
老爷子更是想听一听陈东对公司的未来是有什么样的建议，公司又该怎么发展下去。
“徐老先生，真的不瞒你说，我和小雅才认识不到三个月之间，我们现在的关系最多就只能算男女朋友，这是你们的家事我一个外人实在是不能乱评价。”
“如果你想要公司由来谁继承，这些决定都是由你来完成的，这种事情我并不方便参与。”
根据老爷子的阅历里，他心中一定有想法，陈东又怎敢大放阙词？
不过陈东还是可以提醒对方一句，他认为他们公司的厂房地皮，在未来的时间升值潜力股会很大。
如果哪天公司真的接不到订单，又找不到接班人来继承公司的话。
这还不如把公司的写字楼给出租出去，在家坐等着赚取租金。
另外在等到未来地皮升值的时候，老爷子就可以用着租金来养老，那是完全是绰绰有余啊。
现在经济形势非常的不太好，公司没有订单那是极为正常的。
听到陈东的这些建议，老爷子脸色一变，心中那是不由得一愣。
如果公司发展不下去的话，他还真的没有想过要将公司的地皮出租。
“既然你们的公司发展的这么好，你们一开始就应该转型升级，调整你们公司的产品结构和方向，在未来的日子里公司一定可以快速的发展的。”
对于陈东来说，徐氏集团现在要是无法继续经营下去，可以选择和别的企业商量合资啊。
他们的公司可以提供产房还有地皮使用，合资方则是提供技术和管理人才。
这样以来，两个公司之间就可以强强联合经营模式，在资金上也是两个人一起付出，这样才能把公司做大。
现在开公司的都是需要培养人才，特别是年轻这一代的人，更是需要从基层做起强加锻炼。