李可德现在也是一个公司经理了，在公司机关十几人里面也算个老板了，这些让李可德觉得很有成就感。在“山西德浩劳务有限公司”架构图上总经理李可德的大名赫然彰显。下面依次是市场副总经理王浩，生产副总经理张云全，在张云全看来自己能当上一个公司的副总经理是梦里寻他千百度都没有想到的，别人一叫他张经理或是张总，脸上总是洋溢着笑容。图下面还有商务经理刘文，财务经理米娜，人事部经理王海超，办公室主任柳芳菲。其余的是各部门业务员，总共有18人。
经过近一个月的谋划，李可德让办公室主任柳芳菲拿出了一个德浩公司五年的发展规划。又经过李可德、王浩和张云全他们仔细研究算了定了稿。
这天，公司大会在德浩公司会议室隆重召开，宽敞的会议室里坐好了公司员工。这时门一开，李可德在前，王浩、张云全在后三人精神抖擞的走了进来。在坐的大家很自然的站起身来，李可德朝大家挥手，让大家从下。
李可德居中而坐，首先看看在坐的各位，李可德清了清嗓子，说：“诸位，今天是我们公司成立以来，人员配备齐全后第一个工作会。看到大家精神矍铄，信心百倍我觉得由衷的开心！今天的会议议程我看了一下。”李可德看看桌子上的议程表，说：“一项内容是宣布公司规程，第二项议程是规划公司五年蓝图，也是咱们今天会议的中心，第三是大家共同交流！四是由部门负责人发言、副总发言，最后是我做结尾发言！”
李可德看看会场内平静的气氛，拿起水杯喝了口水，接着说：“我觉得办公室做的这个议程很合适，对咱们今天的大会成效起了关键作用！”李可德看看王浩，说：“王总，咱们俩个是兄弟，可以说同舟共济了这么久，没有你就没有我们德浩公司，也就没有我李可德的今天，你能在恢宏公司当着副总来兼职我们这个小公司，我觉得特别荣幸！希望咱们公司状大了，你能全身而归，我们兄弟能共掌公司未来！”李可德笑着，王浩也随着面带笑容。
李可德对王浩接着说：“今天这个会就由你来主持，你是在大公司当领导的，会议参加的比较多，发言也比较有分量，我跟你学学！”王浩赶紧把手作出不想说的手势，说：“哎呀，李总，你就别推了，你说吧！”李可德只好朝大家点点头，说：“好，丑媳妇总要见公婆的，今天就是头一天，我来！”李可德正襟危坐，把手自然放在桌子上，顿时会场没有了刚才那种轻松的气氛。
李可德说：“各位同事们，我李可德的出身也许大家有所耳闻，我是一个农民的儿子，中学辍学四处流浪打工，幸得贵人提醒求学建筑这个行业，加上遇到好兄弟王浩，我们一步步坎坷走来，实属不易，我总结出一句话，人没有受不了的苦，只要我有恒心，德浩明天会比现在更好！”
李可德接着说：“俗话说的好，无规矩不成方圆，无五刑难断六律，我们公司的制度没有别的公司那样繁琐，简单十二条，我来给大家读读！”李可德展开一页A4打印的公司制度规程内容，看看大家都凝神倾听着。
李可德说：“我们制度的第一条叫责任，我觉得这个很好，一个人一个家庭一个公司都要有自己的一份责任，这份责任是一个人成功的必由之路！我们制度上说了，一、责任，即落实好分内工作，在本职工作中追求卓越，做到各尽其守，各尽其责，工作中要把德浩公司大局放在首位，多做有益于公司发展的事，不做对不起公司的事。大家听到了吧？字数不多但是很全面，我们一定要铭记于心！第二条是使命，我给大家读一下：让公司每个人都有幸福感，让大家以公司为家，让我们的集体更温暖！同志们！幸福是我们每个人的追求，不管你是高官还是你是贫民，幸福之感千差万别，各不相同，我们所倡导的幸福是公司强大，收入增加，大家满意。这一点能达到是何其不易，这就需要我们大家齐心协力，共克时艰！第三条是愿景，这个愿景通俗一点就是我们的愿望，很简单，那就是：成为山西劳务公司里的星品牌！这是一个目标，也是我们的追求，我想大家心里有数，我们这个新公司达到这一条是何其不易，还是那句话，我相信我的愿景定会实现！第四是精神……”
德浩公司楼下二环公路上一辆辆汽车如闪电一样飞驰着，来往不断，穿梭不息。山西德浩劳务有限公司的白底黑字牌子在阳光的照射下显得清晰庄严。
会议室里响起了阵阵掌声，李可德摆手示意大家停下，然后李可德说：“刚才我说的是公司制度规程，下面第二个议程是我们德浩的五年蓝图，这份蓝图自开始酝酿到现在已经快两个月了。我们经过细细斟酌，这个五年蓝图才正式出炉。下面我给大家简单说一下，现在大家每人手上有一份，跟我手上的一模一样，虽然这份蓝图足有三百来页，内容相关详细，但是我今天在这个会上只用五分钟来说这个蓝图。”
李可德很熟练的拿出一支烟点上，吸了两口，说：“我们的蓝图是一幅图，说是一幅图，但是其实不是，是我们对未来五年的设想！五年把他浓缩成一本文件固定下来，就形成了我们的蓝图。他的第一章是2008年发展规划，我简要说就是实现比现在的2007年提升50％，比如我们现在公司利润是200万元，2008年就是300万元。这个目标其实定的不高，但是这是一个基础，我们必须实现！第二章是2009年比2008年利润增加一倍，我们如果2008年能实现300万元，那么2009年就是600万元。第三章是2010年实现1000万元，这一章为什么不是50％，也不是一倍，要定1000万元，因为我们考虑了多方面因素，除了公司规模状大之外，还有就是要立足一个字，那就是“稳”，越是在公司快速发展阶段越要注意这一点，稳是公司长期发展的基础。第四章就是2011年，那时公司要突破1500万元，可以说那时我们的公司会更上一层楼，也许我们就不是在这儿开会了，我们就会有自己的办公场所！第五章就是2012年实现利润达到2500万元，有人会问，为什么觉得咱们蓝图时而进，时而退，我要对大家说，因为我们要看清路再走，要摸清水有多深再进，这是我做事的一贯风格！”
李可德吸了几口烟说：“蓝图我说完了，不知道大家有没有意见，可以直接说说？”首先副总经理张云全清了清嗓子，说：“李总，这个蓝图很有见地，让我这个粗人都觉得我们公司未来会越来越好，我的意见是把每一年的蓝图规定下来，分发下去，让每个人都清清楚楚，为我们公司目标实现有好处！”李可德点点头，说：“张总说的对，必须发到每个人手中，让大家好好学习，这就是我们的核心机密，也是核心目标，大家要好好看看！”
王浩接着说：“李总刚才把公司的五年蓝图作了简要宣读，其实这里面有好多内容值得我们大家好好研究，比如市场开拓，比如人力资源选用，比如资金管理，还有其他很多内容，都值得我们学习，现在首要任务不是别的，是学习中找出我们发展的路径。关于公司市场方面，我作为市场方面副总，李总看得起我，我就拼命干活，不说别的，今年我们的目标绝对没问题，最近我正在谈大同污水处理厂一个项目，这个工程总包是中建二局，二局里有个副总以前曾经在恢宏干过，关系比较不错，已经基本定了清包给咱们。这个活可是1000万的大活，这下来，保守估计我们就会盈利200万元。希望大家有信心。”