对持阶段下的腾龙集团并不是完全不出击，趋诸侯者以利这孙子兵法中的思想再次被张龙所运用，既然三叉公司想要打压腾龙集团不让其发展，那腾龙集团就不断的出击，大量的洽谈业务，*迫三叉公司以更高的价格收购项目。
在投资界有很多项目不一定是有丰厚利润却是可以做资本*作，就好象是利用那块地皮上资金的时间差产生利润那样，只要运作得好，却可以为腾龙带来大量的资金流，这是三叉公司不得不狙击的项目。另外，张龙挑选了不少长期投资收益和风险都不太理想的项目作为洽谈对象，*迫三叉公司狙击。
宫歧峻却照单全收，他并不在乎张龙这些“小打小闹”，被他绑上战车的数十家坡有背景的房地产公司带来的庞大资金来源和拥有三叉公司背后的支持使他雄心勃勃毫无顾忌的狙击张龙。况且那些利润并不高的项目在那些被他绑上战车的势力*作下，利润还是会远比前期分析来得丰厚。
他认为他完全明白张龙战略部署，但是，那又怎么样？现在的情况就好像是两个大人联手攻击一个小孩那样，根本就是一场不成比例的战争。张龙的意图明显是要拖垮三叉公司，从目前的情况来看根本是不可能的，所以他放心的全力狙击张龙。虽然很多项目是5年甚至更久才可以收拢资金，但是就三叉公司目前的情况是完全可以吃下来。
而张龙却开始权利下发的工作，现在的他每个星期只有两天是工作的，星期一会腾龙集团处理业务，星期四回黑龙听取汇报，其它的时间大部分用来修炼。小文小静的出现使他不得不在市中心买了房子，他花了将近6千万在市中心买了一套别墅，被粘得不堪的张龙不顾外人的眼光将小文小静丢去了腾龙集团。
小文小静的其实就是小，耐不住寂寞。缠着张龙表面上仅仅为了跟着张龙到处去吃吃喝喝，其实就是小孩子脾气喜欢热闹，还美其名曰是尊老爷子的嘱托保护张龙。张龙对这两活宝可是头痛异常，丢去腾龙集团以后，可爱的双胞胎却很快得到了大家的喜爱。大家都是各行业内的精英，平时和同事朋友之间的交往都是理智和自律的，突然间出现两天真无邪的同事却是给众人耳目一新的感觉，况且还是老板的亲人。
还好的就是她们还是做是有分寸，并没有把腾龙集团闹翻了天，毕竟她们还是经过专业的情报训练，什么事可以做什么事不能做还是分得清楚的，并没有“太”影响集团内的正常*作和业务。
每个星期一下午，张龙明确规定所有的投资策划部员工必须参加一个由他和三位老总主持的会议。每个星期他将会指定一名员工将一个正在洽谈的项目独立的做出投资计划，并且在会议上讲解他的计划该和如何执行。其他的员工却必须在这个星期之内将整个项目分析透彻，在计划讲解完之后逐一的被张龙点名攻击计划之中的漏洞。
开始的两个星期，大家都非常的不习惯，在会议上攻击同事并且是当着全部门和集团老总们的面。张龙只好自己提出尖锐的批评，并且对那些不疼不痒的批评攻击与以更尖锐的打击，并且给每一个职员打分。仅仅是过了两个星期，大家都紧张起来，张龙的毫不留情使大家开始学会了真正的对事不对人，打分更使他们认真的对待每一次的会议。
每个项目都有着大量的资料和数据，他们开始在工作之外不停的查找资料验证和推理所有的可能性，会议也变得越来越激烈。大家都开始绞尽脑汁的为自己的策略和发言做着大量的准备工作，甚至连三位老总都不能免俗的加班加点研究资料。
每次被轮到做策划的员工更是心惊肉跳，毕竟被数十人尖锐的批判并不是很好受的事情，并且每次的攻击你必须马上做出相应的补救措施或者提出相应数据去驳斥对方的错误。答不出来，对不起，你的分数是零，毫无情面可讲。一个人的智力在这里要经受着数十人的考验，你要过关，付出的代价那是外人难以体会的。
仅仅是两个月的时间，公司的员工却在工作中发现辩论给他们带了的意想不到的好处。在工作中他们学会了思考，思考更多的可能，思考各种意想不到的情况，变性思维开始变成得心应手，以前从来没想到的问题和以前更本不会想到的层面现在却变成习惯思维，工作的效率和质量大大的提高。
众人的智慧永远大于个人，每次会议大家都可以吸收别人那思维中闪光亮点，也可以在辩论中发现自己的不足。一个星期的努力，庞大的数据分析和思考结晶在会议上经受着考验。每次张龙的总结和分析更是使他们获益匪浅，仅仅是两个月的时间，众人的能力得到快速的提高，它对腾龙集团的影响是巨大的深远的。
这会议没有象三位老总担心的那样，使腾龙集团的人际关系变得紧张，相反却使大家更为团结。国人总是认为自己能力出众，而不愿意看得起自己的对手，通过这种辩论，却使他们发现了自己的不足和同事的特长，更是使他们互相之间增进了了解。各人能力上的专长不但在被完整的体现，更是在工作之中个人遇到问题的时候知道寻找谁的帮助更为合适。
在张总的建议之下，负责实施项目的经营部和负责管理资金的财务部也开始参加会议，虽然他们不需要自己去策划项目，但是他们必须通过自己的职位和立场去攻击项目的漏洞，并且毫不留情被一一打分。在这里他们不但可以了解其他部门执行项目上的难处，更是通过尖锐的批评表达了在实施工作时候他们部门的困难。
教育，在很多时候更是应该引导个人的思考，而不是强硬的将理论知识灌输给个人。群策群力的思考和碰撞带来的火花在很多时候也使张龙拍案叫绝，所有的人更是在这样的会议上得到大大的提高。