听到陆安这番调侃，吕范一愣，表情很快变得意兴阑珊，想了半天才喃喃地说：“如果你的公司够大，我可以根据公司统计出来的数据对公司的决策进行可行性分析，对市场行情走势提供分析参考，对内部经营成本控制提供建议……”
“听起来不错，可你好像对这样的工作兴趣不浓！”陆安呵呵一笑。
“我的理想，就是开一家信息咨询公司，网罗天下数据，记载最详尽的信息，用智慧，洞察世间所有秘密！”吕范挥着手，像极了小时候少先队员的宣誓场景。
“问题是，你这个公司，能赚钱吗？”陆安适时给他泼了一盆冷水；“也许可以，也许不可以，这个说不准……”吕范搔着后脑勺有些郁闷地说；“可你现在需要钱，因为你的弟弟，你很需要钱，而你显然对在我们公司上班没有足够的热情，没有一个企业会聘请没有工作激情的职员，金丝燕也是这样！”陆安耸肩说着，边说边架起了二郎腿。
“所以……”
“不，陆老板，我不是来应聘的，我是来拉投资的！”吕范支吾了半天，终于鼓起勇气说出了他心里的想法；陆安听着苦笑了起来，他摇头问：“你拿什么来说服我，说服我为你掏钱？因为你弟弟遗憾的病情？如果你只是祈求援助，我想你至少要有个态度！”
“不是，我相信我有能力赚到这份钱，我有这个自信，我可以给你建一个全华夏最大的信息库，让你掌握整个经济的脉搏，把握住未来可能出现的商机！”吕范有些急了，经历过无数的拒绝和嘲笑，陆安的态度是其中最好的，吕范知道这可能是他唯一能朝成功靠近的机会。
陆安还是摇头：“不行，空口无凭，我怎么去相信你，能有这个能力？”
吕范咬着嘴唇，额头纠成了大大的川字，他翻出自己的包，掏出一沓荣誉证书和毕业证，急地说：“我是研究生学历，我有自己创造的数据分析法，我的论文都在国外得过奖……”
陆安仍然摇头，又点上一支烟，淡淡道：“这不是我想要的，现在这些东西假的很多！”
“未来，就是一个大数据时代，我绝对是人才，请你相信我，我需要您的信任！”吕范站着一脸的失望，这一次，似乎又失败了，没有人，会给无缘无故的信任。
陆安却突然抬起了头，露出淡淡的微笑，缓缓问道：“你需要多少钱？”
吕范一下愣住了，这是怎么了，我没想错吧？
“如果，你帮我办这么一个公司，需要多少钱！”陆安以为他没听明白，又一字一句地重新说了一遍。
“用不了多少钱，一百万，不，五十万都可以！”吕范总算是反应过来了，满心欢喜地说着。
“嗯，我给你一百万，一周以后，给我一份计划书，相信这对于一个研究生来讲，不会太困难吧？”陆安微笑着说。
“没有，绝对没有！”突如其来的幸福感，让吕范那臃肿的身体变得生动起来。、“嗯，计划书合合，你才能拿到钱，明白吗？”陆安提醒道；“没问题，陆老板，我想知道，是什么让你突然又改变了主意？”吕范好奇地问；“呵呵！”陆安笑着，又叹着气，然后坐直身子回忆道：“就在一年前，我也曾经和一个人说过，你刚才说的那番话，我成功了，才有了今天；于是，我愿意将这份信任，传递下去！”
“谢谢！”一个一百二十度的鞠躬，吕范高兴得快哭了，近两个月的奔波，四处碰壁，终于等来了这次机会，所有的苦闷在这一刻都烟消云散，吕范兴奋地冲出门外，刚好看到哭肿了眼睛的柳茵正靠在门外，他没有多想将其一把搂到怀里，大声说：“老乡，谢谢你，我成功了，陆老板是个好人！”然后，像习了神功的高手，敏捷无比地钻进了电梯里不见了，留下一脸错愕的柳茵……
“柳茵！”柳茵还没把心情收拾干净，陆安已经在里边叫上了，柳茵赶紧推门进去，陆安已经坐回办公桌前，他有些哭笑不得地说：“好了，别胡乱揣摩别人的心思，其实我这个人很好相处的；对了，最近我想买套住房，你抽点时间帮我参谋参谋，还有我想要报个企业管理的进修班，你也帮我打听一下，事情有点多，干好了我给你加薪水！”
“喔……”
柳茵方才晓得自己根本是在杞人忧天，便悄悄瞪了陆安一眼，这才兴冲冲地转身出去。
三天后，尹庚和孟军分别收到了入职通知书，只不过，尹庚的职位是品牌开发部的主管，而这个职位以前一直是由陆安自己兼任；孟军的职业才是营销策划部的总监。
吕范的计划书也送了过来，陆安与梁北城交流了一下，觉得这个信息公司，真要能办起来，说不定以后能有大用；如是他像当年的宋幼婷一样，只是那么点直觉，就将扔给了对方，只是宋幼婷只给了陆安五万块钱，而陆安却扔给吕范一百万；陆安不傻，也不想当冤大头，他在这之前让傅玉栋去了一趟吕范的家，情况完全吻合，陆安这一百万才放心的扔了出去。
进入十月中旬，金丝燕服饰开始选址修建自己的生产基地和办公大楼；品牌的宣传力度仍不断加大，设计生产的产品越来越丰富，公司销售业绩仍在不断攀升，近五百家“燕巢”专卖门店成功实现全部赢利。
金丝燕服饰还推出了奖励措施，面向会员推出摇奖活动，每个销售区域每个月都会通过摇奖的方式，抽出两位幸运儿，送出一千元的旅游基金；同时，面向加盟商，宣布，年度销售业绩最好的十家门店将各自获得公司奖励的五十万元奖金，同时鼓励加盟商献计献策，一旦采纳，同样能获得高额的奖励。
到了十月末，公司销售业绩达到一亿五千万元，由陆安亲自*刀的公司改组基本完成，现在公司由十三个部门组成，分别是：加盟事业部，总监谷玲；营销策划部，总监孟军；市场拓展部，谢紫嫣；品牌开发部，总监尹庚；广告宣传部，总监何雪欣；生产事业部，总监廖铁；人事行政部，总监刘同洲；财务部，总监张冬梅；后勤售后服务部，总监蔡云彬；设计部，总监胡晓婷；外务科，科长朗家辉；法务科，科长腾金兆；审计科，科长付纪明；保卫科，科长傅长根。全公司职员人数增长到五千余人，一年的时间翻了三十多倍。
在这份名单中，公司元老基本留用，同时又补充了部分新鲜血液，陆安还积极委托猎头公司，寻找国外的高端专业人才，希望以此促进公司内部的良性竞争；从这之后，各部门分工更加明确，陆安期待它运转起来能更加高效。
接下来，金丝燕冬装的发布计划已然提上日程，陆安的意思，是想将这次冬装的发布，作为进入北方市场的第一枪，这个想法得到公司高层成员的支持；于是，公司决定，由陈佳佳开始主持北方市场的拓展计划，梁北成在公司的重组中，一无所获，依然只是个顾问头衔，而事实上，梁北成在公司发展中起过重要作用，陆安没有“论功行赏”引起公司某些与梁北成要好的高层的不满。