“你白长这么高，卡位你会不会啊？篮板呢？你自己说你漏掉了多少次篮板。”科比站在本的对面，抬起右手狂戳本的脑门。
本大气都不敢喘，所有人惊愕的看着发火的科比，别说新加盟的球员，就是老球员都不知道科比是怎么了。以前可从来没出现过这种事情，他今天的反应可是有些很激动。
保罗走上前去准备劝他，对一名新球员不应该这样，哪怕他表现的确实不好，也不能这样。
“嗨，伙计，用不着这样吧，他的表现也没有那么糟糕！”保罗把科比的手放下来，不让他继续戳本的额头。
“你是不知道，这小子是在浪费身体天赋，如果不好好调教他，那就是在毁他。”科比无奈的摇摇头，郁闷的看着本。
科比继续警告本：“以后在对抗赛与正式比赛中，在用眼神防守或者漏掉篮板，你就准备坐穿板凳席吧。现在去给我加练，先给我负重跑一万米，之后去练习卡位。”说完，招来一名助教，让他监督本。
而骆诚正在向纳什求教，怎么才能更好的串联队友。
纳什看着虚心求教的骆诚，心中十分欢喜，有这么一位谦虚的学生，而且天赋异禀，是所有老师的福音，纳什对他说道：“做一名好的控卫要有良好的传球意识，运球要灵活，突破能力要强，具有扎实的基本功，善于适应队友，把全队的进攻组织好，破解对手的防守。这些你目前都具备，比大多数人都要优秀。”
纳什说完拉着骆诚坐到椅子上面休息，继续说道：“好的控卫不一定非要球在手，不是单单的个人传球，你记住三点：传、分、导。”看着有些一伙的骆诚，纳什开始解释。
“传，就是传球，我们手持球，要第一时间把球传到空位球员手中；分，就是分球，我们把球传给别人，然后开始跑位，跑位的时候要观察全局，等到球到手，要立马分到占有有利位置的队友手中，让他们结束进攻；导，就是导球，我们不一定要球在手，我们要遵循教练的安排，参与进攻中，不断的跑位，导球，一直导出有利的进攻点。”纳什看着落成的表情，发觉他已经从迷茫中清醒，应该是了解了。
骆诚心想：原来控卫是这样掌控比赛的，以后我要学会无球跑动，争取更加优秀。
纳什接着说：“一个好的组织后卫知道教练想要什么样的比赛节奏，也懂得如何控制场上节奏。组织后卫必须知道自己的球队是一支快打球队，还是更适合把节奏放缓。当然节奏的快慢还要根据场上球员的配置来确定。如果上场的大个子移动较慢，并且他们还受犯规困扰，那就把节奏放缓慢慢打。如果有速度奇快的锋卫球员在场上，那就提速，加快进攻节奏。如果全队在几次快速的折返跑后显得有些疲倦，那就稳住节奏喘口气。这些都是你要学会掌控的，不要一味的求快。”
“现在说说怎么应对场上的局势，你要听清楚，这可是重点，也是经验之谈。说说势头”，它也是掌控节奏时要注意的重要因素。如果全队打得很顺，势如破竹，那就保持这种快节奏。如果对手连连取分而己方没有回应，让其打出一波小*，那就压住节奏稳稳的打成功率，创造出好的机会再出手。控球推进时要始终注意观察前方，以及时发现对手转换防守的漏洞，长传队友上篮。但千万不要勉强！”纳什说完一段话就停顿一段时间，让骆诚自己消化一下。
骆诚此刻找来一个笔记本，开始记下纳什说的话，虽然字迹丑陋，还有很多错的单词，但不影响他脑中的记忆。他要把这些都记下来，以后要多看看。
纳什对骆诚的表现很满意，很少有人会这样做。当初自己都没有这样做过，全靠脑子记。
纳什看差不多了，继续说：“快攻时，若对手回防很快、禁区保护到位，那就不再打快，转而在弧顶重新组织半场阵地进攻。面对全场紧*时，你要球必须更加积极，突破必须更富侵略性。你是队中最优秀的控球者、传球者和推进者。要知道，只要你保持冷静，想从你手中断球可不是什么容易的事。尽量远离边角（包夹区域）；面对夹击时，少运多传；尽可能从中路推进或者将球分到弱侧。全场紧*中防守球员大多处于有球侧，所以如果能将球快速的分往异侧通常就可以破掉紧*防守。另外，在你把球传给另一名队友后（如果防守球员对你实施包夹），要迅速的走位接应回传。一般在那么几次传递后，紧*就已告破。这点光靠脑子记是不行的，要在实践中检验，增加个人的经验。”
骆诚点点头，表示明白。最近他都在努力的学习战术知识，不断的观看电脑模拟出的战术走位以及各个球队的比赛战术。
纳什喝口水，接着说：“现在说说领导力与态度，你的领导力还是差很远，态度方面是没问题。我喜欢那种自信、活跃有号召力，能和队友搅成一片的组织后卫。组织后卫是场上的领袖，全队都会以其为标杆，大部分的进攻都是由组织后卫发起，对手进攻时组织后卫又是第一道防线。如果组织后卫每次都能积极地去防守，那全队都会以其为榜样努力打球。作为球队的领袖和榜样，组织后卫必须比其他人都要更加自觉努力地去训练、比赛；尽量与所有人友好相处，懂得如何调和更衣室气氛；不要让队员们互相贬低，尽管那可能仅仅是个玩笑，但依然可能伤害到对方；发扬团队精神，让那些年轻、上场时间较短的球员也可以感受到自己的重要性，做出自己应有的贡献。对于你与队友的关系，你还需要提高，你与队友沟通太少了，这会影响到你以后的发展。科比是支持你，这是你的优势，但你何不把优势放到最大呢？好好学习吧，你还有很长的路要走。”纳什说完这一切，拍拍骆诚的后背，站起来与队友交谈去了。
骆诚低下头，思考着自己是不是应该学会与人相处，不要太过内向。
当骆诚正在想问题时，科比坐在了他的旁边，问道：”怎么了？想什么事情呢？”
骆诚抬起头，看看坐在身边的科比，回道：“史蒂夫先生在教导我怎么成为一名优秀的后卫，他的很多意见，对我帮助很大。”
科比笑笑，说道：“这位导师怎么样？我可是求他教你的。”
骆诚同样报以微笑，收起以往冷冰冰的表情，这让科比有些惊讶。他知道骆诚是很少笑的，笑的次数有限。
科比惊讶的看着他：“你今天怎么笑了，他对你说了什么？”
骆诚一五一十的把纳什说的话告诉给科比，科比听到后面，开始皱起眉头，眼神凝重。
等到骆诚说完，科比严肃的看着骆诚，对他说道：“史蒂夫的话都没有错，但我不想你成为他说的那种领袖，你要按照我说的做。”
骆诚有些疑惑科比为什么这么说，眼睛充满疑问。
科比看着他的眼睛：“收起你刚才的笑容，你可以对我笑，对史蒂夫笑。但是在与队友相处中我希望你尽量收起你的笑容，每天都要冷冰冰的表情，你可以与队友沟通，但要保持严肃。我告诉你，你应该做什么样的领袖。你要学会我这一种，因为我是科比，是与乔丹起名的球员。训练中要比所有人努力、投入，不苟言笑。用自己强大的实力征服他们，告诉他们你才是领导者，是一位严肃的领导者。从心灵上让他们臣服，用你强大的实力折服所有人。关键时刻自己来，不要传球，用自己的个人能力撕破对方的防守，击败对手。告诉所有人，你是领袖，球队的当家人。”
科比说完，看着表情惊骇的骆诚“你记住我说的，我们不是一般人，我们要做的是统治球场，统治所有人。现在训练，走。”
说完科比带头离开，骆诚收起心中的澎湃的情绪，跟着科比去训练。
众人看着科比与骆诚在训练，也不好意思长时间休息，跟着开始各自训练。
科比要让骆诚以身作则，从自己做起，带动全队。而本还在咬着牙跑步，他实在是太倒霉了，没受到夸奖不说，反而受罚，心中异常不爽。
骆诚所在的区域依然是无人区，没有人过来与他交谈。而且球队大鳄科比在他身边，基本上没人敢去。大多数人都知道科比在训练中是最烦别人来打扰的，这是联盟都知道的事情，这时候去，就是自找霉头。
布朗带着他的教练组正在布置战术，对球员的表现已经有了大概的认知。剩下的就是教练组的事情，教练组需要合理的运用这些球员，发挥他们最大的优势。
布朗的任务很严重，除了德怀特，所有的球员都到了，必须赶紧找到一个合理的点，把球队串联好，不然就要倒霉了。