ＸＤＶＦ电梯的成功推出既在萧安邦的意料之内，又有些出乎他的意料。
意料之内的是他知道这个项目必能成功，但是出乎他意料的是这个在他心目中的过渡性项目竟然取得了如此惊人的成功。
这个项目现在是日进斗金，但是他知道好景不会太长。
无他，因为这个项目动的是原本属于外资碗里的奶酪，他只是用了自己的惊人研发速度打了外资的一个措手不及，等他们反应过来后，只怕后边的出招就会更厉害了。这也没什么，萧安邦从来不惧怕挑战，兵来将挡水来土掩呗。
以外资的勃勃野心，内资与外资之间整体上巨大的资本与技术差距，和电梯业对外开放的大气候，全行业整体即将面临的局面很是不容乐观。
一念至此，萧安邦就有种时不我待的紧迫感。他有一种感觉，这次的成功极可能会刺激到外资，使其进入华夏市场跑*马圈地的步伐加快。
必须尽快做好准备！古人说得好，“多算胜，少算不胜，而况于无算乎”。
萧安邦拿起电话，给关永斌打了个传呼。
这个时代，移动电话还叫做大哥大，买一台机子就极贵不说，养台机子费用又昂贵，除非单位里因为需要给配的情况，不然一般人根本用不起。
关永斌很快就回了电话过来，还好在杭城，暂时没有出差。他目前是在安装公司从事电梯调试为主。
随着公司业务的蒸蒸日上，调试这种较高技术难度的工种在公司还是蛮有地位的，可以说是供不应求。
而且能调试的人，多半对于电梯的维修有更高水准，一般疑难杂症的维修业务，都会派调试工去做。
前世的萧安邦从技术科借调到安装公司后，主要做的就是调试工作，还兼了调试组组长，除了忙于调试之外，还有个任务就是培训调试人员。
再世为人以来，萧安邦看清了自己的道路，也不缺钱，就没再考虑去安装公司了。按照公司的规矩做事，其实也多赚不了多少钱，工资高些，出差补贴多些，比起在公司里上班的肯定要好些，但也是赚的辛苦钱。也难怪关永斌那会要私下里搞钱，毕竟在这个社会里，钱还是多多益善的。
正浮想联翩间，忽而听到一阵急促的脚步声，萧安邦神识延伸开来，发现是关永斌。
他来到办公室门前，刚敲了一下，萧安邦就提高声音说道：“进来。”
关永斌推门进来，恭敬的对着萧安邦道：“萧总，你找我啥事？”
自从被收服之后，关永斌对于萧安邦的敬畏和崇拜心理与日俱增。随着来往的增多，见识到萧安邦神鬼莫测的手段，和超群的能力，加上忠诚印的持续发酵，现在可以说是整个公司里最崇拜萧安邦的人了，后世称为脑残粉的那种。
萧安邦表情有些复杂地盯着关永斌。这个世界不是非黑即白的，知人知面不知心，有着很多双面人的存在，而自己最烦的就是虚与委蛇。
从这个角度出发，关永斌这种人很有存在的必要，虽然他本能的有点讨厌关永斌，但是理性上知道还是要用他，何况关永斌已经忠诚于自己了。既然这样，也就不能太过于厚此薄彼。想要让他心甘情愿的长期臣服于他，还是要恩威并施，才能防患于未然。
人心是复杂的，但是只要你用好他们各自的能力，就能在关键时刻发挥作用。
古时候，鸡鸣狗盗的门客在关键时刻挽救了孟尝君，刘邦手下，多的是各种出身低下之人，也靠着这些人最后成就了大业，三国时的曹*手下也大把多各种来源的，他只用其才也最后结束了乱世。
江山易改禀性难移，关永斌的先天个性在那，除了对自己的忠诚外，别的怕也是难改，包打听，造谣生事，不择手段等等都是他的标签。关永斌这种性格就十分适合处理暗中见不得人的一些事务，自己用其才就是了，在自己的商业帝国版图上这样的角色也是不可或缺的。
萧安邦想了想，对关永斌郑重地说道：“我想赐你一场造化，但是又有点担心你会胡作非为，你说我该怎么办？”
关永斌心里一跳，似乎想到了点什么，他激动起来，没有犹豫，赶紧回话道：“萧总放心，我这一生就卖给您了，保证您指哪打哪，绝无二话。”
萧安邦点头说道：“好，既然这样，我就给你一个机会。”说罢，让关永斌把门关上，走到自己身边。
他目光灼灼地盯着关永斌，纤毫毕现，关永斌显得有点激动，却是坦然自若，显然之前那话是出自真心。
萧安邦再不迟疑，运起功力，施展出醍醐灌顶妙手，改造了一遍关永斌，与其他人不同的是同时再度叠加了忠诚印。
关永斌木然良久，眼中才爆出一团精芒，显见对于自己得到的待遇惊喜莫名。
终于成为主子核心的手下了，才有今天的惊天造化呀。
关永斌知道自己从今天起，与众不同了。人都生而是一张白纸，人心也都是肉长的，关永斌会形成今天的性格，自然与其过往的经历脱不开关系。
今天得到了萧安邦的点化，拥有了超人一等的大脑，等于是赐给自己轻松成为人上人的机遇呀。到时，自己也可以扬眉吐气了，这种改造，跟再生父母都不遑多让啊。
关永斌很久以来第一次真情流露，他眼中热泪盈眶，在萧安邦面前单膝跪下，竖起右手，虔诚的发出了毕生忠诚的毒誓。
萧安邦坦然受之，并告诉他，自己今天可以赐予他能力，明天他要是背叛或者仗着它胡作非为，他必会亲自收回。
关永斌瞳孔一缩，尝过了甜头之后，再被剥夺掉，这是他不可想象的事。幸好自己是真心实意的，只要忠心做事，就能妥妥的成为人上人，天下还有比这更好的事吗？再说了，为谁做事不是做事呢，何况在主子下面做事，赏罚分明，极是安心。
萧安邦招呼关永斌坐下议事。他把自己在电梯业上的雄心壮志跟关永斌描述了一番，而自己分配给他的任务则是情报搜集，只要对于这个事业有利，可以便宜行事，但是也要保护好自己不被暴露。
关永斌听得是目眩神迷，原来主子那么大的志向啊。多少也算技术出身的他自然知道这技术上进步的困难，每进一小步都可能会付出极大代价，还不一定能保证成功。
．．．．．．
由于一段时间以来，每日里参观访问的人多不胜数，萧安邦不胜其扰，就去与陈总说了这事，陈总也深以为然，就安排销售部门和技术科分别接待各类人等。
不过，他也趁机像萧安邦提出，最近进来了不少高学历的专业人才，是不是考虑选点人才培养，光靠现在这点人力，怕是难以应付长期的高负荷工作，而且也不利于人才的培养。
萧安邦就明白了陈总的担心，怕这研发部门被他弄得像是家天下。
而且因为公司给予的重奖，现在攻关研发小组可谓是炙手可热，俨然成为了公司最热门的部门。
但是萧安邦是何等人，不可能放任滥竽充数的。一段时间以来毛遂自荐向他进入的人可谓是不少，却是都不入他的法眼。
一些自认为怀才不遇，却没被选上，因而心怀不忿之人，就在公司里说起了闲话，说萧安邦太独裁，看不起公司里其它人才。
这个帽子够大，激起了一些没分到蛋糕的人的不满，于是乎众说纷纭，渐渐竟然形成了潮流。
而这些说法也就传到了陈总他们耳中，虽然陈总当场训斥了那些传闲话之人无聊，不去安心做好本职工作还有空传闲话。
但不管怎么说，他也要有个交代才是，才有了上面所说的情况出现。
对此，萧安邦早有所预计，知道必然会有人会跳出来唱反调，无他，财帛动人心而已。这就是重奖带来的副作用。
如果只是偶尔爆发的话，这个小组未来也就只能成为昙花一现的笑料，所以问题的关键是要持续不断的出成绩，这才是最好的回答。
不然的话，你受到压力退缩了，他们也就得逞了，接下来只会得寸进尺，到时绝对会把这攻关组变成一团乱局；而若是不接受，那也同样被人说太独，这个对于分化离间萧安邦与公司老总之间的矛盾，很有杀伤力，萧安邦也不可能无视。
所以，这事使得萧安邦一时间有点进退两难的感觉。
现在陈总说出来了，萧安邦心里不惊反喜，台阶来了，而且陈总的这个面子一定要给他，于是他对陈总说道：“行啊，拿他们的简历来，我初选之后再通知他们来面试吧。”
陈总的意见得到了采纳，脸上露出了微笑，萧安邦还是挺给面子的嘛。
由于萧安邦的身家不菲，公司是没办法对萧安邦做些什么的，相反，重奖的其中一个意图就是希望留住他，而不是到时各奔东西。
．．．．．．
萧安邦考虑到现有攻关组成员们在学历上的欠缺，连个硕士博士都没，打算与浙大和杭城工大合作，定向培养，以获得国家认可的学历证书。
他自己可以不在乎这些，但是组员们都要在红尘中继续生活，那就得给他们多一些指望，特别是何诚这样只有大专文凭的，更加迫切需要文凭来证明自己。
所以，萧安邦在跟陈总沟通过以后，陈总同意了他的请求，答应与杭城工大合作，在职委托培养数名硕士研究生，其中包括了现在的攻关组全部成员。
之所以是跟杭城工大合作，主要是杭城工大在搞自动控制方面是传统强项，是国家级重点学科，有硕博点，而且工大是省属院校，手续相对好办些。
至于萧安邦自己，陈总则是建议他去读浙大的工商管理硕士班，简称ＭＢＡ。
萧安邦自从上回短暂培训过几个月之后，跟浙大工商管理学院的导师们关系处得很好，而且颇受关注和看好，预计去读不会有什么问题。
萧安邦本欲拒绝，再转念一想，还是去读呗，既可以安其心，自己又喜欢读书的生涯，何乐而不为呢？
于是，萧安邦也就答应下来。
考虑到公司将要步入合资谈判，老总们需要承受的压力很大，这也不算是马放南山，反正大家都还年轻，再去读书进修，可以圆自己当年的梦想，还是很好的。
很自然，萧安邦答应下来的前提是要找到能力足够的人来接手，并且培训出一批人来。
萧安邦本着公心，推荐了许华和关永斌接手，自己几个人则抽空轮流参与培训人手。
陈总也有些诧异，许华也就罢了，没想到他还会推举关永斌。他却是不知，许华也好，关永斌也好，都已经是萧安邦手下的嫡系人马了。
陈总也就顺水推舟答应了下来。于是大家皆大欢喜。
历史也就此翻开了新的一页。