第70章 变生肘腋
垚松泉2015-10-27 13:324,244

  第二天是初六,天气晴朗,冬日的太阳照在人身上还是有些暖洋洋的感觉。

  萧安邦打算今天去拜访一下公司老总和平时关系不错的中高层。

  不得不说,萧安邦还是一种屌丝心态,换成别人,怕是早就首先巴结上去了,他却是把这事放到了几乎最后。

  往好处讲,这是不功利,往坏处讲,这是分不清轻重缓急。

  古代皇帝身边的人总是最得宠的,为啥?就是因为近臣做的事,皇帝都能亲眼看到,很容易让皇帝感动,有啥机会都会优先考虑。

  萧安邦跟公司老总这么若即若离的,换个人恐怕都会觉得这人虽然是个人才,却不受控制。

  这是那些才能平庸却又善于巴结上司的人的生存之道。

  千穿万穿,马屁不穿,是个人都喜欢听好话。

  古语有云,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。

  一个英明的君主之所以英明,往往在于他可以听得进逆耳忠言。

  唐太宗李世民与谏臣魏征的故事就流传千古,神马水可载舟亦可覆舟,神马以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明是非,诸如此类,流传后世,成为华夏传统文化中的精华永存于世。

  在现实生活里,人不可能都指望上司是英明神武的唐太宗,那么你还执着地坚持当一个魏征,就有点傻二了。

  萧安邦跟老总之间保持距离的做法,对于他自身的事业是不利的。

  当然,从萧安邦修士的身份来讲又未必,坚持本心,是修行的一大考验,与世俗的生存法则是截然不同的。

  从这个角度讲,萧安邦现在这样做又是合适的,最多让人觉得特立独行,对于公司老总还是尊重的,起码没有不放在眼里。

  实际上这也是萧安邦在红尘历练修心的过程,不断的在发展中拷问自己的内心,从而明确并坚持自己的道路。

  至于为此可能付出的代价,萧安邦也是有所预判的,他觉得完全可以接受。

  这也是他当初急于重点发展解决自己财务问题的一个初衷,要是为了生存而不得不低头,为了五斗米折腰,那他也就只配在红尘中打转,不可能在修行中更进一步。

  萧安邦拿着精心准备的礼物,首先去拜访了集团王总,或者按照后世更准确的说应该是王董。

  王董挺高兴的,因为萧安邦,他解除了慢性乙肝的心腹之患,后顾之忧,得以安心务虚。

  虽说当初欠下的人情看似是在推荐萧安邦的时候还掉了,但那是万一萧安邦表现不好的情况下可以算是抵消,问题是萧安邦表现得极其出色,为公司创造了极高利润,所以这人情其实还是扎扎实实的欠下了。

  不过,人情往来,就是有来有往才算,所以大家也不在乎,有这一层关系在,反而更加热乎了。

  作为集团老大,在丢开当初一手打造出来的团队的具体事务之后,才发现企业的外部环境也极端重要,战略上的发展决策也才有时间充分考虑,这一步还真的走对了。

  萧安邦听王董讲述了一番企业外部环境的营造事宜,也有所感触,这一步也是前世未曾接触过的,能从王董这儿学到一鳞半爪的,也是不菲的收获。

  老总家拜年的人总是络绎不绝,萧安邦在下一波访客来临之际,也借机辞别了,今儿还有不少地方要走呢。

  下一个目标是陈总家。陈总家里比起王董家是格外的金碧辉煌,张扬多了,象征着陈总这个人既是锐意进取,又不会亏待自己的性格。

  但是陈总与王董差不了多少的是,专业上早就落后于萧安邦这些专业人士了,却反而学会了抓住重点。

  当初以销促产的政策就是在陈总任上推出的,人才是重要,但是可以用金钱待遇来吸引,抓住销售,抓住财务,这个企业也就活了。

  现代企业制度也就是在这样的情况下逐渐形成的,各司其职,通力合作。

  所以,陈总更多的玩的是手腕,管人的人大多这样,萧安邦最为推崇的管理天才刘邦,也就是管住了几个人,就全盘皆活了。

  从这个角度讲,搞技术的人才恃才傲物实在是要不得,没有一个企业是可以单靠一个人去做完所有事的。

  有什么好傲气的呀?离开了这个岗位,你什么也不是。

  萧安邦在陈总家也就相对虚与委蛇了一点,这也是一种言传身教,大家通过这样来过招,看适不适合更高的岗位。

  他虽然本能的有点厌烦这个,却也知道人心难测,当你一股脑儿把自己的底牌甩出来之后,那就是人为刀俎,我为鱼肉的境地,在谈判中就会处于绝对下风。

  这是前世的萧安邦所欠缺的,今生不得不补上这一课。

  好在这一世,萧安邦拥有了极其变*态的洞察力和超凡的能力,想要当面利用他并取得成功的人基本不存在。

  对于言下之意的琢磨也能举一反十,学得飞快,陈总他们领略到的那些知识技巧,其实也不多,只是这种知识除了自己的至亲家人,是从不外传的。

  所以,萧安邦在陈总这儿云山雾罩的说了一通,学到的知识竟然比起在王董那儿学到的还要多。

  陈总也明显感觉到了萧安邦的神速进步和飞快适应,暗暗心惊,不由得忌惮起来,却又知道,他是公司倚为长城的技术高手,只能交好,不能结怨。

  因而陈总也特地调整了一下心情,热情招呼萧安邦在他家就餐。

  萧安邦觉得这也是必要的,就愉快得答应了下来。

  自己虽然是总经理助理,跟陈总的交流还是偏少了些,是个硬伤,能有机会弥补,他还是乐意的。

  陈总又打电话给南天,喊他也过来一起吃饭。

  显然,南总跟陈总的关系相处得就好多了。

  按理说,南总也是浙大毕业的高材生,可为何他就能很好把握其中的尺度呢?

  萧安邦就觉得,在南总身上也有很多值得学习的地方,很高兴看到南总也过来。

  南天是杭城本地人,浙大高材生,处理人际关系是他的强项。

  南总到来之后,大家嘻嘻哈哈的互相再拜了一次年,果然气氛和谐了很多。

  萧安邦虚心的多听少发言,认真琢磨南总的说话处事,分析其中的道理所在,越听越觉得受益匪浅。

  跟老总的相处之道,并非是一味的拍马屁,该顺着讲的时候顺,该提醒的时候提醒。

  另外不要把自己放在凌驾于老总的位置上,为了表现自己的能力,总是指出这样不行,那样不可,都是你正确了,那还要老总干啥?

  这其中的度非常考纲一个人的智慧,用华夏古代的语言来讲就是中庸之道。

  看来古代“小隐隐于野,中隐隐于市,大隐隐于朝”是非常有道理的,真正的大隐应该是在朝堂,充分运用自己的智慧,在保护自己生存的同时,做一些实事,可以实实在在的有利于天下百姓。

  比起小隐于野,独善其身的人来讲不知道高明了多少。惟一要求的是要有足够的智慧,不然要么就被bi同流合污,要么就沦为政治斗争的牺牲品,连身家性命都不能保全。

  在陈总家的一餐,萧安邦对于这方面的领悟更深了一层,领略到了什么叫做忍辱负重。

  这些东西在他的修炼中都会逐渐反应出来,萧安邦有种感觉,要是自己能悟透这些东西,修行应该可以更上一层楼。

  说起来,萧安邦自从上次突破以后,功力表面上虽然还在逐日提升,在境界上却许久没有突破了,红尘炼心是个不错的途径。

  而且杭城的环境又好,可以工作修炼两不误,对于萧安邦来说,是个绝佳的修行宝地。

  在陈总家用过午餐后不久,萧安邦也就告辞离开,还有好几家需要拜年呢。

  萧安邦接下来又去了方副总工家和金科长家,大家就聊得比较轻松了,生活上,技术上随意聊聊,看看差不多了也就告辞离开,拜年也就这样了。

  他主动拜年去了好些家,但是他没想到自己也开始成为了拜年对象。

  拜年差不多了,接到马苏来电,说是有同事想来拜年。

  于是又赶紧回家。也是,总经理助理啊,算是有些实权的人物了,加上其影响力,被拜年也是情理之中。

  而且还有一些因病结缘的富豪权贵,关系处得比较一般的,打电话让人送年礼过来,毕竟交好一个年轻神医只有利没有弊,关系比较好的,如提供治病会所的地产大佬杨总,都登过门送年礼来过了。

  萧安邦之所以拜年很容易拿出礼物来,跟这些富豪权贵们送来的礼物不无相关,全都是拿得出手的价值不菲的礼物,随便选些来送礼那就是极好的礼物。

  听说萧安邦回到杭城了,一些本就打算来拜年的人就坐不住了,他们纷纷打电话要来家里拜年。

  萧安邦回到家里,沙发上客人已经坐了好几个了。

  由于萧安邦掌管的是技术口,来的多是搞技术为主的同事。

  当然能懂得来拜年的这些同事,必定心事也不全在技术上。

  只不过他们不说,萧安邦也懒得去点破,拿出糖果瓜子花生珍稀水果之类,热情招待他们。

  他这是活学活用,把刚从陈总和南总他们那儿学到的东西用到了这些同事身上。

  果然,他感觉到这些同事的无所适从和茫然。

  看到他们的表现,他知道前世的自己大概也就这个鸟样了。

  人哪,每前进一步,回过头来看自己的过去,总是觉得自己过去的幼稚,说明战胜自己是何其的困难,每一小步的前进都要经过艰难的抉择。

  云里雾里的来回说了一通,那几个同事也就沉不住气了,他们开始竹筒倒豆子一般,把自己的想法和所听闻的东西向萧安邦和盘托出。

  无非是他们也想要投靠自己,和听闻的攻关二组成员们的骄矜表现,想要卖好于萧安邦。

  其实这些,萧安邦大多早就从“内线”关永斌那儿听说了。

  但是他还不能这样去说,至少他们想要靠过来的热情不能被打击。

  他鼓励了一番,让他们继续好好努力,做出成绩来。

  搞技术的人最拿得出手的就是实实在在的科研成绩,争取超过那些高薪招聘来的博士硕士们,只有这样,才能赢得提拔的机会,得到名正言顺的提拔。

  自己的权力是陈总赋予的,就要对陈总负责,把握住公平公正公开这三公原则是自己能做的。

  走后门只会被杜绝,至于那些人,水土不服,眼高手低,只要埋头认真工作,超过他们绝对是有机会的。

  加上这一年,自己还要大部分时间要用来进修,很多事情只能是鞭长莫及。

  他告诉他们,有什么最新信息,不要藏着掖着,要及时汇报,自己才能给他们创造出头的机会。

  他们听了也有些惭愧,显然他们也有些小心思,拿过时的消息来卖乖,这小算盘肯定是打错了,虽然萧安邦没有明说,意思他们肯定是领悟到了。

  情急之下,其中一个同事,在萧安邦后来分配驻守到电气车间的小张,说出了自己刚听到没多久的消息。

  大致是说,攻关二组的人好像在谋划着什么事,神神秘秘的,不让人知道,具体就不知道是啥事了。

  他之所以发现这个情况,是因为有一回有问题想要到攻关组请教,结果发现他们二组的人围着在一起说着什么,看他过来就全散开不说了,他觉得有些蹊跷,只是当时不关他的事,就没再去留意。而发生的时间也就是在公司放假前一两天。

  他期期艾艾的说了这个,由于没有具体情报,他也不知道这到底有没有用。

  萧安邦肯定了他的警惕意识,表示自己会让人跟进关注的,他要是有新的发现,也应该及时汇报,避免公司发生更多的损失。

  刚招进来没多久的人,就聚在一起搞小团体,这个行为本身就是不利于团结的事,也不利于技术上的良性竞争,是短视的行为。

  他们还缺乏对公司的归属感,要是图谋不轨,产生技术泄密事件,公司损失就会更大。

  送走了这些同事,萧安邦专门打了电话给关永斌和许华,让他们上班以后多关注一下攻关二组的情况,防止产生技术泄密事件。

  萧安邦的思路是缜密的,交代也算及时,但是阴谋谋划的时间已经不短,加上萧安邦自己忙于各种事情,上班以后基本没呆在攻关组,种种因素凑在一起,本不该发生的事件终于还是在上班后不久发生了。

继续阅读:第71章 泄密事件

使用键盘快捷键的正确方式

请到手机上继续观看

超级电梯工

微信扫一扫打开爱奇艺小说APP随时看!