第44章 高层会议一
猎户星云2015-10-27 14:402,132

  就在这时,叶翔拉着陈部长径直的往门外走去,雨声渐渐的清晰,娘的,江城的夏天就是这样,暴雨说来就来,叶翔嘴角上翘,在所有人的注视之下,把陈部长立在门口,而后一脚就蹬了出去。

  严丽敏张大了嘴巴,真不知道梦总裁看上这个野蛮男人什么了,做什么事情不管不顾的,你打人容易,但是我要怎么才能保住你啊?我的小祖宗,你这不是给我出难题吗?

  钱艳艳在人群中微微一笑,少女的心竟然有些躁动,的确,每个少女心里都有一个梦,梦想着自己的白马王子天下无敌,此时的叶翔,就是这样一个人。

  心里躁动之余,钱艳艳给叶翔的为人下了结论:“头脑简单,为人直爽,脾气暴躁,毫无城府。”这样的人,虽然经常会给主子惹是生非,但是也好*控,给一点点甜头就能死心塌地,在公司内做事,你会不会做事往往是次要的,主要的是你这个人是不是可靠,是不是能坚定的跟自己站在一起。

  叶翔看了看倒地不起的陈部长:“以后少惹老子,今天便宜你了,想开除我请早,不过,你得先问问高总是不是同意?”

  一粒石子激起千层浪花,众目睽睽之下,竟然把自己的领导打翻在地,这的确有些不合常理,就连夏助理对叶翔的胆大包天也有些不齿,这样头脑发热的人根本就不足以在职场站稳脚跟。

  叶翔整理了一下有些凌乱的衣衫,缓步往公司内部大厅走去,寻楼梯,回保安部睡觉,现在的决定权在公司高层,毕竟,自己打的是公司高管。

  保安部的水已然被搅浑了,很快,保安部就应该分成三拨人,一波是陈部长的死党,肯定是嚷嚷着讨伐自己,还有些人肯定是隔岸观火,这些事情跟自己没有什么太大的关系,自己干好自己的事情就好了。

  最重要的是最后一拨人,长期在陈部长的压榨下肯定心里憋屈,对于陈部长出事拍手叫好。

  回到保安部,叶翔寻了个床躺下,微微闭上眼睛,希望梦云婷这个妮子能保住自己吧,不然的话,自己这个恶人可就白当了。不过,就算被开除了,也未必是坏事。

  公司顶楼会议室内坐了七八个人,一个个要么是西服笔挺的男性、要么是在职业装的衬托下格外妩媚的女人。

  梦云婷端坐在会议桌的正中央,下首是两个中年男人,一胖一瘦,两个人都是皮笑肉不笑,这两人俨然就是高总和潘总,再往下是各个部门的高管。会议室内的这些人,俨然决定了叶翔的去留问题。

  梦云婷不耐烦的看了看表,而后清了清嗓子:“人都到齐了吧?”

  就在这时,从门外闯进一道倩影,匀称的身材被白大褂所遮盖,来人不是别人,正是天云集团研发总监赵雅琳,也是梦云婷的闺蜜死党。

  赵雅琳爽朗一个微笑,而后冲各位点了点头:“不好意思,来晚了!”

  梦云婷看了看赵雅琳:“不是说了吗?你可以不来,现在新药物的研发才是重中之重。”

  赵雅琳毫不在意的笑笑:“趁机出来透透气,好久没来开会”

  梦云婷下手的胖子潘顶云面无表情,冷冷的看了看众人,首先说到:“我想大家也知道我们今天坐在这里的目的,就是为了公司刚刚来的一个小保安,他的事迹大家想必也有耳闻,公共场合,殴打陈总监,他这是目无国法,藐视公司制度,行为及其恶略。”

  “在我看来,我们这么多高管为了这个事情根本就是浪费时间,直接开除,扭送派出所完事。”

  “就是刚刚,陈总监告诉我,这个叶翔上午涉嫌去仓库偷窃财务,被抓了一个现行,抓住后还殴打同事,最让人费解的是,这样的一个人陈总监竟然没有办法把他开除,我倒要问问,公司制度是用来干什么的?难道堂堂天云集团的一个总监连开除一个试用期小保安的权利都没有了吗?”

  “哼!陈总监开除不了,我今天就以副总的身份要求,这个人非开出不可。”

  话音一闭,对面的高总说话了:“陈总说的似乎有些歪曲事实,据我所知,仓库的盗窃案还没有查清楚,有人反映是保安部的李队长伙同他人排挤新同事,最让人费解的是,当时的录像竟然不全,不清楚,我想问问陈总,这是为什么?能不能给大家一个交代?开除一个员工容易,但是要把事情搞清楚,不能寒了其他员工的心。”

  陈胖子闻言冷哼一声:“哼!那个叶翔打人时说是仗着你的势,看样子是果有其事啊,往常,我怎么也得给你一个面子,今天事态恶略,不开除不以平民愤。”

  高总哈哈大笑:“你这么理解我也没有办法,我只是就事论事,只要把事情搞清楚了,那个叶翔是开除还是送派出所我没有意见,我看这样好了,现在就报警,让警察局介入调查,这样做公正公平,也不会寒了员工们的心。”

  梦云婷冷笑,这个高总也不是东西,明摆着是利用叶翔的事情打压潘胖子,最好警察介入,查出陈总监的问题,那样他也有机会渗透保安部,保安部看似不重要的部门,却是掌握着公司内所有的安全监控,对于天天做坏事的人,绝对是一个让人眼红的权柄。

  梦云婷并没有说话,作为总裁,还没有到她该出手的时候,不着痕迹的扫视整个会议室。

  “严总监,作为人事部总监,你对这个事情怎么看?”

  严丽敏闻言合上笔记本道:“总裁,几位领导,作为长期从事人事工作的我来说,从心理学看,最好不要轻易开除一个员工,因为这样会降低其他员工在公司的归属感,影响是深远而致命的,所以说,我同意高总的观点,让警察局接入调查,查清事实,如果叶翔涉嫌偷窃,无缘无故殴打领导,那么自有警察局处理,到那个时候,就算我们开除叶翔,其他员工也会拍手称快。”

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