全厂共有两百七十六人，当然，厂子以前的领导班子都是县里委派任命的，一看都是有后台关系的；两百多人的厂子、竟然有十一个正副厂长书记、加上工会主席车间主任副主任等等，光是领导都占了将近六分之一、并且里面肯定还有不干活的、混吃混喝、游手好闲的，将这些人清理出去后剩余人能有个两百人就不错了……
武毅看看后面还有几页纸张，就又翻了一下；嗯，这是什么意思，怎么后面还有一两百号人呢！这也是机械厂的职工么！
经过了解武毅才知道，这些都是临时工，有的是在周边招来的，当然这些就是干重活的了，而有的则是职工子弟、提前来熟悉环境的为了接班做准备，而有的则是在家待业没事干也来锻炼的……
看看这些人之前的工作岗位，哎，我草，我说呢、刚才自己还在疑惑，那么多的岗位就这两百号人干活怎么能够忙的过来，原来还有这临时工呀……
最后一页纸上则是家属工了，看来厂区里的绿化以及环境的清扫就是她们的劳动成果了。
这样看来这厂子人也是不少啊，近五百七十号人呀。
不对，武毅不禁有些奇怪，那怎么县里却是说这厂里有两百多号人呢、也就是只管两百多号人的养老统筹等……
哦，随即一想武毅就明白过来，县里就没有想过这两百号临时工的出路，就没有考虑过他们，毕竟他们只是临时的。
好吧，既然机械厂现在乃至以后都是姓武了，那么第一个改革就是从这什么临时工以及正式工开始，当然，老工人有工龄补贴。
经过摸底走访，查调档案，对比往年的成绩以及工作能力；确定由厂原来的一名副总工担任常务副厂长，有樱子和武毅找他谈话，看他样子过的也不是很好、不过要比武毅当初见到赵锋时的邋遢模样以及垂丧情绪强多了。
朱平贵进到厂办时一脸的小心与战战兢兢的、估计以为是要针对他或有什么不好的事情吧。
武毅想想也能理解他的心情，虽说是县里说是不愿意在机械厂干的人可以走，通过县里重新分配……但能去到哪里，有后台的自是早就走了，剩下的都是没有后台的，若是真的到了别的厂里恐怕什么职务都不会有了，毕竟人家不可能把原有职位上的人拿下换你上去……
只能从头开始。
不理会他的诧异，武毅直接了当的说出想请他担任副厂长，行使厂长的权利……
看着他有些惊呆的表情、不禁有些担心他会不会兴奋过去，所幸武毅幻想的事情并没有发生，片刻他才回过神来，估计在他的想象中、能继续保持副总工位置就不错了。
“大的方向你不用管，就是以后的发展规划以及咱们机械厂以后生产什么设备设施以及配件你不用管，不过有建议权……其余的你可以行使厂长权利，包括设计研发、安全生产、质量监督、供应销售、厂区防火防盗，月底考核、奖惩发放等……只要是厂长的职责都是你的权利和义务，等于你就是第一副厂长，我们不在时你就是厂长。”
见武毅洋洋洒洒说了这么多与他年龄不符的话题及至对一个新的厂长的职责工作任务安排，朱平贵一副惊讶的表情溢甚，甚至超过他刚才对他聘用时的惊喜。
见他张嘴要说话，几次嘴唇嗫喏没有说出来，武毅又道：“你说吧，有什么意见或疑惑都可以提，当然你要是不同意我们也不勉强。”
朱平贵：“我有两个问题，一是厂长是谁？二是你们怎么会看上我？”
武毅：“一是厂长就坐在你面前，二是我们大概的了解过你、并看了你的资料，确认你有管好厂子的能力……”
朱平贵深深的看了一眼武毅，正要说他愿意，但想想还有据说是来自日本的外商在场呢，便扭脸看向她。
一刹那，朱平贵似是有些疑惑，眼前桌子对面的这位据说是来自日本的女人、正用一种眼神看着刚才与他说话的小家伙，这是什么眼神！
他曾在与妻子相恋在热恋之际看过对他深情凝望时的这种眼神……他们之间是什么关系，一时，朱平贵不由有些微片刻的迷惑。
也就是瞬间，就在朱平贵看向她时、知道是征求她的意见，樱子瞬间就转为正常，说道：“武毅的意见就是我的意见，他才是这家厂子的大老板。”
乍听此言，朱平贵更是诧异，今天受冲击的次数是不是有些多了，脑子似乎是有些转不过来了。
就在这时，崔树武凡推门进来：“哦，这是分管供应销售的副厂长崔树，这位是分管后勤的副厂长武凡……”武毅介绍道；随后武毅又对着姐夫及哥说道：“这是我们刚才找的厂长朱平贵。”
见他三寒暄几句，姐夫递了一支烟过去、朱平贵有些小兴奋，都没有谦让，一把接过，知道他恐怕也是烟民并且有一段时间没有抽烟了。
和樱子商量过，决定对于厂长副职多设两个：一个是安全生产的副厂长、主管生产中的安全、杜绝一切不利于生产的隐患防止人员受到伤害、机器设备厂房等财物受到损失，督促加快生产进度、确保保质保量完成当月任务。一个是经营副厂长、主管人力资源、财务及人员方面的培训等……
武毅想想，这两个厂长副职也参加竞聘吧。
武毅还在考虑这个厂里党员比较多，是不是保留书记职位、并兼工会主席呢！不过这个要向县里汇报一下，是由现在的厂里直接提拔、还是另派，不过如果是要外派书记也要经过机械厂方认同的。
商量一下将原来的供销科改为、物资供应部、专门采购原料设备；产品经营销售部、主要就是销售生产出来的成品、并跟踪了解使用情况。
撤了技术科、生产科、改为安全生产技术室，并已计划购买两辆车加上原来的几辆、成立了一个运输队。
连着撤了六个科。崔树为副厂长主管物资采购供应销售。武凡也是副厂长但只管厂区保安，已想好了随着以后的扩张、他也要慢慢的独挡一面，现在就是给他个闲职好让他观摩学习、他人是怎样管理的。
让五姐来管理财务科，可能现在她不太懂、但已问过樱子、她答应自己教她。
专门成立厂研发二部、这个是留给赵锋带来的那一帮子人的，至于赵锋回来以后先干个总工吧。
虽然有可能新成立或撤销兼并的科室不一定就合理化，但对于目前来说、武毅认为是合适并恰当的。
以后在生产经营中发现厂子领导班子不够时可以另配，包括科室，又给厂长配了两个助理名额。
对于两个副厂长、两个厂长助理人选武毅交给了樱子、崔树及朱厂长让他们下午自己找人筛选选拔；并尽快落实、要求他们在三天后、参加竞聘小组；组织全厂工人参加各科室科长、车间主任及班组长的竞聘。
安全生产技术室、销售科、为一正两副的配置，人事财务科为一正一副，其余的均为一名科长或主任、不设副职。
工资待遇为——由普通职工起每高一级，工资就多十五元钱，科室副职减半，当然这不包括奖金；至于技术人员及高级技工、暂时先不考虑，等以后生产正常后在研究决定是否给予补助或补助多少。
竞聘后，要张榜公示时间为两天，确认没有问题者，召开班长以上会议；群策群力、两天内拿出对厂工人的考核计划，在第三天上开始实施考核，争取在三天内考核完成，并在完成后张榜公布、清退不合格者……
不过，武毅再三强调在竞聘考核时要做到公平公正。
关于厂子的仓库设备建筑消防、武毅大概也说了一遍；安排武凡让昨天带来的人暂时全面接手厂区保安工作，至于原来的保安、只是配合他们巡逻，以后等整顿好后、昨天带来的一帮子人还是要有选择地进车间的。
随后要开始准备生产班组的调节分配，争取早日投产，早日出效益……
樱子又强调了一下产品质量的重要性及物资采购销售等……并表示会监督协助对厂里的改革，直到厂子正式生产走向正规后；这也是昨天他们商量的结果、毕竟最近武毅还要上学考试没有时间来往于农村县城之间。
最后朱平贵表态发言、表示一定会在两位厂长的带领下将机械厂管理好、生产出合格的产品，早日投向市场；对于自己，朱平贵表示坚决不会利用职权为自己捞好处，贪厂子一分钱，并杜绝吃喝。
武毅强调希望朱厂长不要将他的身份说出去，他的身份只是武凡的兄弟，崔树的内弟而已。
本来武毅计划机械厂正式生产一月后再对工人考核，但一想既然现在厂子已经停产了，不如趁着现在机会将厂子捋顺、晚痛不如早痛，免得以后再次考核时又搞的人心惶惶，不用心上班。
推迟生产不要紧、但一经生产那么就不能随便停下。