眼睁睁看着林雨沫欲言又止，童耀明脑瓜子一热，“小林子，你这人一向没这么磨叽呀，到底有什么困难啊？你说出来嘛！”
林雨沫沉吟半晌，似乎终于下定了决心：“童总，因为您和薛总两人私交很好，这个全公司没人不知道的，这制度不下去，阻力就在她那里，我都不知道怎么和您说呀！”
哦！童耀明恍然回过味来了，想起薛晓燕电话里说的话来。好像确实提到了林雨沫正什么管理制度、工作流程的事儿，结果当然是碰了个灰头土脸，不可能有下文了。林雨沫突然将话说到这一步，他毫无心理准备，到底该怎么表态呀？
总是习惯于左右逢源的童耀明，一下子被林雨沫*到了墙角，这个节骨眼上，他沉吟着，有点犯难了。
“您看，您非得让我说，说出来您为难了吧？”林雨沫摇摇头，一幅我早知道你会如此的表情，小嘴儿一努，一句都不肯再多说了。
一股热血突突着冲上了童耀明的脑门，他从林雨沫眼中看到了一丝轻蔑，虽然一闪而逝，却依然大大伤害了他身为男人的面子。
他心里清楚着呢，林雨沫这是在他身上使用了激将法，明白归明白，可心不由己，还不是眼睁睁地往坑里跳了。
童耀明点燃了一颗烟，狠狠的吸了几口，一根烟眨眼就到了头儿：“小林子，我童耀明什么人，你还不了解吗？当时，你和路远的事儿，我是怎么办的？记得我跟老王推荐你的时候，他也不相信，还以为我别有用心呢，因为我和路远关系也不差呀！可咱的出发点，真的是为了公司好，是为了二公司能更好地发展。薛晓燕身为总经济师，思想已经够保守的，再找一个和她一样的部门经理，那合约部还有什么希望？合约部这么一个核心部门没希望了，二公司还能有什么希望？”
林雨沫的大眼睛忽闪忽闪，单手托腮地看着他，笑而不语。
她心里很清楚，这些道貌岸然的所谓精英们，包括上次煽动民工闹事的王庆明，无一例外地，做任何事情之前，都会给自己的私心先披上一件合情合理、甚至勇于牺牲的外衣，童耀明这样慷慨陈词无非是个铺垫，并不需要她真的站出来感恩戴德。
“薛晓燕和我认识十几年了，从集团工作那会儿就是我的领导，我俩私交确实不错，可这并不代表着，我这人什么原则也没有，一味唯她马首是瞻。尤其是在公司发展的大事儿上，我童耀明可不敢含糊，不仅在你这儿我这么说，就是到了王怀义的面前，我也是一样。我两人私交好不好？好！到哪儿我都敢承认，这可没有什么见不得人的！可咱会不会为了这私交损害公司的利益和发展？我敢拍着胸脯说，咱不干那个事儿！”
童耀明这一番话出口，林雨沫由衷地佩服，令人叹为观止，真是受教了！眼前这人能走到今天这地步，那绝不是偶然的，有能力固然是一方面，单就这份口才，以后的前途就不可限量！她一直以为自己说话的水平很不错了，可与人家童耀明一比，那简直就是鲁班门前舞大斧，不自量力啊！
他的高明之处在于，别人都知道他和薛晓燕关系那不是一般的好，他居然一点不否认，不仅不否认，他反而掰开了揉碎了，自己先一步坦白公开，愈发显得心里无私无愧。
不知道薛晓燕自己意识到没有，林雨沫已经敏锐地嗅到了，他俩人的关系走到眼下这一步，演变成一个奇怪的定式。薛晓燕这一方成了潜在的、板上钉钉的大反派，另一方从一开始就将自己定位成正义的代言人。
童耀明与薛晓燕关系越好，他反对薛晓燕的任何行为，似乎都带上了大义灭亲的色彩，在芸芸众生的眼中，他不着痕迹地就将薛晓燕的形象一举抹黑，而且人家从头至尾，甚至都无需说薛晓燕一句坏话。
这是什么级别的对手，幸亏他不是我的敌人，至少目前不是，林雨沫稍稍松了口气，纵然明知道童耀明也算不上什么好人，但也不得不为之折服。
她在心中快速总结了一下，童耀明玩的这一手，大概就是兵法之中的“虚实相济”，且深得攻人先攻心的精髓，任何事从一开始做，人家就已经将自己立于不败之地了。
“童总，如果有您这样重磅级的领导愿意支持我的话，我当然有信心将这个考核制度颁布并且大力推进下去，从长远的发展来看，随着公司每年承揽的合同额不断地扩大，公司这一管理的覆盖面和深入度都很难继续保持目前的水平，所以，充分发挥项目部管理团队的积极性，对于在施项目管理水平的提高、利益的最大化，有着不可替代的积极意义，这是公司发展的大方向，当然不能因某个人的阻碍就停滞下来。不过……”
林雨沫趁势也慷慨陈辞一番，表明了自己对于搞制度改革的巨大决心，这番话显然取悦了童耀明，他眼里兴致盎然，随着林雨沫话头一转，他顿时心领神会了，这是有难处要他出手了么？
“林子，上次不就给你说过了吗？我童耀明虚长你几岁，一直就把你当个妹妹看，你有什么需要哥办的，就直说吧！还用得着那么客气么，那不就是见外了？”
什么呀？虚长几岁，虚长十几岁好不好？还要当哥呢，叫叔都够格了！林雨沫在心里腹诽着，既然人家都把话说到了这个份上，她可不能再不给面子了。
“童总，既然您肯仗义执言，又能公私分明，那我就不客气喽！眼下别说合约部，整个二公司，都是薛总的势力范围，在领导班子里，她的意见有着举足轻重的地位，王总也不得不考虑。主要原因呢？有两项重要的职责，目前在她手里把着，一个是各项目部劳务队伍的选择权、一个是劳务队伍的结算权，您觉得这正常吗？”
薛晓燕手中的这两项权力，正是童耀明心里的两根刺，也是这一帮项目经理的软肋，所以，他们都不得不屈膝在薛晓燕的面前，以求得她的照顾和通融。
“这有什么不正常的？这不正是合约部的职责所在吗？”童耀明一时有点发懵，不知道林雨沫意欲何为。
“你们只知其一，不知其二呀！如果定队伍、审核结算的权利，都过于集中在一个人的手里，那么谁来监督她呢？从公司管理角度而言，这也是不合理的，失去监督的权力，是会出问题的！”
犹如一道闪电划过夜空，将童耀明的大脑照得亮堂堂的，他的心顿时狂跳起来。这个林雨沫，这一招够狠的，为了削弱薛晓燕的影响力，她居然想到了先分去薛晓燕手中的权力。
但在这一点上，他仍存着疑问，林雨沫这人看上去绝顶聪明，她难道没有想到，这两项重要的权力，对于她将来稳固自己在公司的地位，也有着至关重要的作用？一旦分出去，再想拿回来，那可就难于登天了。
其实，这可是童耀明以“小人之心度君子之腹”了，林雨沫固然有着削弱薛晓燕权力的想法，但她的出发点却真是从管理角度出发的。
选择劳务队伍的权力，有更多发言权的，应该是公司技术和工程管理的部门。施工过程中，他们要定期考察和考评劳务队伍的施工水平，好的要继续保留，不合格的就应该及时淘汰。合约部对于某队伍的分包价格是否合理，的确是有着一票否决的权力，但这并不能代表合约部就可以全权越俎代庖了。
童耀明在心里飞速地权衡了一番，无论林雨沫打算怎么做，分的是薛晓燕的权，与他而言，即使没有什么更大的好处，但也没有坏处。
林雨沫潜台词的意思，他已经很明白了，只要他支持了林雨沫这一次的分权行动，薛晓燕的影响力被削弱，反过来，林雨沫的影响力就会加强，她再推行项目部考核兑现制度，那就会一举成功了。
童耀明并没有意识到，不知不觉地，他已经被林雨沫说服了，思想有意无意地追上了她的节拍。
“林子，那你到底打算怎么做呢？”童耀明开门见山了。
林雨沫的表情严肃起来了，眼神*视着童耀明，不容他退缩：“年后第一件事，我要制定劳务队伍的定期评价体系，具体实施部门是公司工程部，技术部和合约部是相关责任部门，这次的评价体系会在全公司范围内征求意见，当然你们项目部的意见是最重要的，您觉得怎么样？”
「职场精英第一计：持续不断地抹黑你的对手，是你必须掌握的技巧之一，尤其是面对你的上司，最关键的是不仅抹黑了，还不能露了痕迹。
其实，任何人都不是无懈可击的，就是再精明的人，也不会例外。你最省力的办法，就是寻找机会，将他们的缺陷揭开，或者干脆利索地让它自己暴露出来，效果是立竿见影的。
这一章，童耀明的做法，已经是顶级的水平，基本做到了杀人于无形，请细细体会。」