一个人要想在生活中获得成功，包括事业上的成功，婚姻上的成功，以及与人交往上的成功等诸多方面。那么你是否能从容不迫的获得成功呢，成功的好运是否始终追随着你呢？其实能否成功源于很多因素，成功不是偶然的，是由很多客观的因素所决定的，从一个人的自身来说，他的性格、待人接物的态度、平时的表现、能力的高低、努力的程度都会影响他是否会成功。因此，我们只有以更积极的姿态对待生活，把命运掌握在自己手中，才能为自己赢得更多的好运，
那么想知道你是否具备了通向成功的这些因素吗，下面就通过几个小测试来看看自己有没有成功的这些好运吧。1让性格带给你好运
小测试一：敢想敢干有好运——测测你是否是一个具备敢为性格的人
我们置身于这个社会，成为其中的一员，要想体现自己存在的价值，就得敢想敢作敢为。每个人都有成功的渴望，都想实现自己的社会价值。我们别说不想不做，就是稍有懈怠，机遇就会稍纵即逝，让人悔恨不已。
我们知道敢为的人不一定成功，但成功的人绝对是一个敢为的人。我们都想成功，那么我们是不是一个敢为型性格的人呢？
是什么样性格的人，从日常行为中便可知一二。如果你想知道自己是不是一位敢为性格的人，或者想把自己变成敢为性格的人，请看以下几个问题：
（1）某项工作，你所认识的人从来就没有成功过，你敢做吗？
（2）某件买卖，赚的几率是40％，赔的几率是60％，你敢投资吗？
（3）你生平的积蓄只有5万元，你敢把5万元全部作为投资吗？
（4）你愿意从事风险极大、回报极高的工作吗？
（5）你愿意和陌生人合作吗？
（6）在找工作时，你首选的是业务主管吗？
（7）你敢去陌生的城市创业和工作吗？
（8）别人做这件事都失败了，你敢做这件事吗？
（9）做一个决定时，你是否总是犹豫再三？
（10）你是否习惯走别人走过的路？
（11）你是否做事求稳第一，宁可不赚，也不要赔？
（12）所从事的工作虽不能发挥潜力，你是否也不想更换？
（13）你是否只要不符合自己专业的工作，就绝不从事？
（14）你是否办事不求有功，但求无过？
（15）领导的决定即使是错误的，你是否也服从？
（16）开会时，领导不发言，你是否绝不说话？
测试是否属于敢为型性格的问答题有很多，但从这16个问题基本上就可以看出你是否是一位敢为型性格的人。如果你对这16个问题，做出前8个是肯定的、后8个是否定的回答，那么你就是一个不折不扣的敢为型性格的人。
敢为型性格的人首先是不甘寂寞、不愿受条条框框制约的人。这样的人好奇心强，争强好胜，不甘落后，同时也是敢于冒险、敢于接受挑战的人。
这样的人想象力是非常丰富的，洞察力也是敏锐的。这样的人善于创造机会，更善于捕捉机会。正因为他们敢想别人不敢想，做别人不敢做，往往易成为人中之凤，行业之龙头。
敢为型性格的人不一定有钱财，也不一定有多大的学识，但他们却有足够的胆量。由于看得准、又敢做，所以对于一件事，别人还在犹豫再三举棋不定的时候，他们已经出手了。所以他们能掌握先机，赢得主动，同时也能取得别人想都不敢想的成功。
一个人有再高的学历、技能，如果他不想做事，不敢做事，那还奢谈什么事业？奢谈什么成功？一个人如果不敢为，那么唾手可得的成功对他来说都是雾中花、水中月。
时代给予我们机遇，但同时也让我们不得不面对风险。时代呼唤敢为型性格的人，也只有敢为型性格的人，才能与时俱进，与时共谋，成为时代的主宰者。
小测试二：头脑清醒有好运——测试你是否是一个谨慎的人
你是否经常保持清醒的头脑，知道什么时候该做什么，不该做什么？你是否知道自己如何去做才能不犯错误？回答下列问题，判断你是否属于这些情况。
（1）你每次行动都是经过周密考虑的吗？
（2）白天如果有人敲门，你是否仍会从门孔观望一下？
（3）你经常在出差的时候带一把雨伞吗？
（4）外出时，你把钥匙交给亲戚或朋友保管，你会将贵重物品事先锁好吗？
（5）关系不错的朋友向你借一笔不大也不小的钱，你会让他打个欠条吗？
（6）在收到一封陌生地方的来信，你是否确认一下有没有亲戚、朋友将其打开？
（7）你去玩类似蹦极这样的运动，你是否立刻想到有没有买保险的问题？
（8）你每个月的工资都有计划地分配吗？
（9）你经常和别人打赌吗？
（10）你觉得大部分的人都值得信任吗？
（11）你发现了一个朋友的秘密，你觉得很有趣又无伤大雅，你是否会向别的朋友说一下让大家来分享？
（12）你基本上不了解自己的工资由哪几部分组成，且从不看工资单，是这样的吗？
（13）你是否讨厌重复看一本书或做同一件事？
（14）别人正融洽地交谈，你是否会加入到他们中间？
（15）你是否习惯于先做好试题再把姓名署上的做法？
（16）你是否认为和身边的异性交往谈不上有没有必要？
以上16题中前8题肯定回答计1分，否定回答0分；后8题肯定回答0分，否定回答计1分。
将分数相加：
10-16分，说明你是一个非常谨慎的人，表现得过于小心翼翼，是典型的谨慎型性格者，过于谨慎给别人的感觉会是“阴”。
5-10分，说明你能时常保持谨慎的心态，而又不至于心事重重，成天殚精竭虑，因此你活得很幸福。
5分以下，说明你是个粗心大意的人，现实生活中，你做事冲动，毫不在意别人对你的看法，失败之后总是后悔，但是开弓没有回头箭，世上没有后悔药。处于紧张状态，而且你的人际关系不好，经常会引起周围的人对你的厌恶和反感，因为你搞得别人也跟着你紧张。
如果在上述问题中你有4—8个肯定答案，你是中度敏感者，你可能有时会处于敏感状态，但可以放心的是，你不是一个天生的敏感者，敏感的特性不会在你的性格中占很大比重。
如果在上述问题中肯定答案不足4个，那么你是敏感程度较轻者，敏锐的感受力与你无缘，你心态大体上是非常乐观的，你对苦难和伤害远离，这是拥有这种心态和性格的好处，只是缺乏敏感，你或许丧失了品味细节的能力。
做一个谨慎的人，但不要做一个过度敏感的人，头脑清醒往往更容易为你带来好运。
小测试三：忍小谋大有好运——测试你是否是一个具备坚忍性格的人
有句俗话说得好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，有时候忍耐是很必要的。不论生活对我们怎样，我们依然都活着；不管我们面对什么样的挫折，我们对成功痴心不改。这就需要有坚忍的性格，也只有坚忍，才会使我们度过寒冷的冬天，迎来阳光明媚的春天。
何谓坚忍？就是指人在艰苦困难的情况下，坚持而不动摇。
可以说，没有坚忍，就不会有我们的成功。所以，我们要想做一个成功人士，就必须要做坚忍之人。我们的性格里，有没有坚忍的成分呢？或者性格中坚忍的特点是否突出呢？请回答以下问题：
（1）你一直努力工作，但得不到领导的肯定与表扬，你会耿耿于怀吗？
（2）与同事发生误会的时候，你会得理不饶人吗？
（3）单位对你进行处分过重时，你会向同事抱怨吗？
（4）遇到实在顶不住的困难，你会因此不再坚持一下吗？
（5）对手对你恶意中伤，你会暴跳如雷吗？
（6）有一个很有发展前途但待遇低下的工作，你会放弃吗？
（7）在读大学的时候，突然之间没有经济来源，你会放弃学业吗？
（8）你心爱的人不再爱你，你会因此影响工作吗？
（9）你的上司是个尖酸刻薄的人，你会因此辞职吗？
（10）你的正确方案没有被单位领导采纳，你会找他们大吵大闹吗？
（11）在人生最困难的时候，你是否曾经想过要自杀？
（12）在遇到挫折时，你是否放弃了自己的目标？
（13）你是否把成功看做是偶然的，失败是必然的？
（14）你是否做什么事都往好处想，不往坏处想？
（15）如果你取得的成果不被社会承认，你是否会放弃在这上面的研究？
（16）谁也瞧不起你的时候，你是否曾经怀疑自己的能力？
由这16个问题就可以看出你是否是一个坚忍型性格的人。如果你对以上问题勇敢的说“不”，那么你就是一个具备忍耐性格的人。这种人一般都有常人所不及的毅力与意志，敢于努力敢于拼搏。他们对所处的环境和自己的未来有着正确的估计和认识。
坚忍型性格的人是能够战胜人生苦难的，以微笑和宽容面对他们遇到的天灾人祸，没什么东西可以把他们征服，也没有什么力量可以改变他们的追求。这样的人往往也是笑到最后的人。
一个成功的人，他可能是只成功过一次，但他在成功之前说不定失败过一百次。任何人都可以欣然地面对鲜花和掌声，但不是任何人都可以承受失败的打击和失落。只有坚忍型性格的人才能做到这一点，不以物喜，不以己悲，可以面对人生的大起，也可以面对人生的大落。对人生起起落落而矢志不渝的人，才是真正的成功者。
小测试四：自信做人有好运——测测你是否是一个充满自信的人
自信是每一个已经成功的人的性格中的一部分，也是想成功的人的性格中不可或缺的。
如果你是一个自信的人，那么你就有一个荣辱不惊的心态。你也许不一定能获得成功，但至少你不会失败，因为在自信的人生字典里根本不存在“彻底失败”这个词。如果你不自信，那么无论你做什么，你都根本不可能成功。
那么如何判断你是否是一个有自信心的人呢？
从人生中几件重要事情的态度上就可看出你是否是一位自信型性格的人。请回答以下几个小问题：
（1）你是否对自己的出身、家庭、父母特别看重？
（2）你是否对自己的性别、身高、相貌特别看重？
（3）你是否对自己毕业的大学、学历、所学专业特别看重？
（4）你是否对自己工作单位的性质（如国企、私企、合资、外资）特别看重？
（5）你是否对你的上司、同事、朋友特别在意？
（6）你是否在做某一件事时，对客观条件特别在意？
（7）你是否对自己的成绩得失特别看重？
（8）你是否对别人的评价议论特别在意？
（9）你敢不敢去从事你非常陌生的行业？
（10）你敢不敢去一个陌生的城市工作？
（11）你敢不敢去从事零工资的工作？
（12）你想过自己当老板吗？
（13）你想在业绩上永远是第一吗？
（14）你能不能上门去推销一件产品？
（15）你失败过10次，第11次你还去做吗？
（16）你敢不敢辞去现在的这个稳定但没有发展前途的工作？
从以上16个问题的答案中就可以看出你是否是一位自信型性格的人。如果你对前8个问题的回答是否定的，后8个问题的回答是肯定的，那么你就是一个有自信心的人。
在当今这个机遇与挑战、风险与成功并存的时代，在这个强调个性、张扬自我的社会，如果我们不能自信，甚至自卑，那么在竞争中，在工作与生活的压力下，未曾出马，就先输一局。
一个人最大的对手，不是来自外界，而是来自自我。没有自信心的人是先被自己打败，然后才被对手打败的。而如果有充分的自信，就有奋斗的动力，就有成功的希望。好运就会一直陪伴着你。
小测试五：行事稳重有好运——测测你是否是一个理智的人
理智是辨别是非、利害关系以及控制自己行为的能力，它既是一种心态，又是一种性格。
可以说，每个人的行为和语言在日常大部分时间里是由理智控制的，但并不是人人都把这种能力运用得恰到好处。在遇事时表现得理性和聪明，从而很好地控制自己的行为，并作出判断和推理，这是理智的表现，反之就是不理智。回答下面一些问题，便可大致判断出你的理智在性格中所占的比重。
请静下心来，思考一下再回答下面的问题：
（1）你是否经常反省自己？
（2）你是否在与别人相处时总保持一定的距离？
（3）遇到问题时，你是否首先自己想办法解决？
（4）让你去一个陌生的地方，你是否在行动之前搞清确切地址和方位？
（5）在嘈杂的地方，你是否能安下心来读书？
（6）你是否能守住秘密而极少向别人透露，哪怕是很亲密的人？
（7）你是否能够专心致志于自己的事情且思维严密？
（8）你的生活态度是否严肃，绝不愿游戏人生？
（9）你是否热衷阅读富有感情和幻想的作品？
（10）你是否认为那些文化教养很高的人犯了错误是可以同情的？
（11）你是否觉得频繁换工作是一件开心的事？
（12）你是否时常急躁，一旦事情不如自己所想，就难以正确处理？
（13）你是否常常自寻烦恼？
（14）看悲剧电影时，你是否经常被感动得流泪？
（15）在各门功课中你是否最喜欢语文？
上述15个问题中，如果前8个问题的答案大部分是肯定的，而后7个问题的答案大部分是否定的，那么你的性格就属于理智型的。如果恰好相反，很明显，你好感情用事，通常心肠软，易受感动，有时不切实际，缺乏耐心与恒心。
如果在上述问题中，你在前8道题的回答中有一半是肯定的，后7道题中有一半答案是否定的，那么生活中的一般性问题，你都能理智客观地处理，但有时仍会冲动和感情用事。
理智型性格的人一般不受环境影响而失去自己的主见和判断，因对于新环境也很能适应，因此他们大多时候心情是平静的，心态是平和的，有很强的自知之明。
理智型性格的人办事稳重，绝不轻易冒险。能和不同层次的人打交道。在与别人打交道时往往采取“先小人后君子”的方式，比较谨慎，因此很少犯错误。并且他们的自控能力较强，又有很强的分辨能力，往往还比较有责任感，注重自身修养。
如果想获得成功的好运，尽量让自己变得更理智一些吧。
2看看你在爱情中有没有好运
小测试一：观念决定人生——测测你的爱情观
爱情是一个永恒的话题，人们自古以来就在探索爱情的秘密，试图找到它的本质，因为爱情给人们带来无尽的快乐，也可能造成深刻的伤害。欢乐还是伤害，其实来自你对爱情的态度。
每个人都想获得美好的爱情，你的爱情观在很大程度上决定了你会获得怎样的爱情。来回答以下的小问题，测测自己的爱情观吧。
测试题目：
（1）你认为谈恋爱的目的是什么？
A最终找到一个情投意合的人，步入婚姻的殿堂——3分
B过二人世界，不受外界的打扰——2分
C为了生理需求，传宗接代——1分
D在一起觉得很好玩，目的不明确——1分
（2）你择偶的标准是什么？
A外貌好，有气质——2分
B能干，有事业——1分
C心地善良，为人正直——3分
D只要爱我，其他一切无所谓——1分
（3）你认为爱人之间的各方面的差别多大合适？
A性格互补，但综合来比较差不多——3分
B我要占上方，有优势——2分
C对方必须各方面比我强——1分
D都可以，根据具体遇到什么人来决定——0分
（4）你认为什么时候最适合恋爱？
A心理年龄和生理年龄都成熟，各方面都比较有基础的时候——3分
B顺其自然——2分
C越早越好——1分
D说不清楚——0分
（5）你期望通过哪种方式认识你的爱人？
A从小就在一起，两小无猜——2分
B偶然艳遇，激情浪漫——1分
C相处中日久生情——3分
D相亲或他人介绍——1分
（6）你感觉什么方式最能让爱情长存？
A一切为对方着想，完全奉献——1分
D共同进步，一起成长——3分
C不断创造激情——2分
D没有办法，爱情是无法保鲜的——0分
（7）你梦想中从恋爱到婚姻的时间多长比较合适？
A趁热打铁，闪婚——1分
B根据感情发展的趋势决定——3分
C时间要拖长一些，为了更好地了解对方——2分
D直到对方提出求婚——0分
（8）谁都想对爱人了如指掌，你会通过什么方式完全摸透对方的心思？
A不断处心积虑地考验，不惜请私家侦探——1分
B平时注意观察，主动交流——3分
C通过朋友打听对方从小到大的经历——2分
D相信自己的直觉——0分
（9）随着时间的推移和距离的缩短，你发现心爱的人身上日益暴露出很多问题，你该怎么办？
A会找适当机会提醒对方——3分
B不知所措——2分
C怀疑爱情本身，重新物色恋人——1分
D谁也无法改变谁，听之任之——0分
（10）当你和爱人身处异地，你们感情发展平稳的时候，一个身边的异性对你表示出好感，你会怎么处理？
A表明立场，断绝往来——3分
B玩暧昧，但维持友谊——2分
C搞地下恋情，脚踏两只船——1分
D不知道该怎么办——0分
（11）你突然发现自己爱上的人，已有心仪对象，你会怎么办？
A不着急表态，暗中观察——2分
B主动发起追求，公平竞争——1分
C君子不夺人所爱，放弃——3分
D完全没有主意了——0分
（12）因为父母的阻挠，你们的爱情出现了波折，你会怎么解决？
A积极协商，说服父母，表示彼此相爱的决心——3分
B非常矛盾，不想面对现实——2分
C听从父母意见，就此分手——1分
D无计可施——0分
（13）对方移情别恋，对你提出分手，你会怎么办？
A动之以情，晓之以理，百般挽留——2分
B把对方的变心当成罪恶，到处宣扬——1分
C潇洒地转身，理智地放手——3分
D咨询朋友，希望得到援助——0分
（14）当你知道自己的爱人欺骗了你，你会怎么办？
A后悔自己没看清对方的真面目——2分
D报复——1分
C选择分手，吸取经验教训——3分
D感到自己很失败，难以自拔——0分
（15）为了爱，你受伤无数，随着时间流逝，你已成了“剩男”或“剩女”，你的态度是：
A相信有人等着自己，继续我行我素——2分
B厌倦了爱情，直接听从家人的意见，随便找一个人结婚——1分
C反省自己的态度和经历，想办法改善——3分
D听天由命——0分
下面让我们来对你的得分进行分析，看看你的爱情观到底如何。
34分以上：
你的爱情观念——成年人
你的心理是成熟的，明确爱情的目的和方向。成熟的你明白爱情的真谛，也知道该如何追求你心目中的爱情，至于方法和技巧因人而异。不要害怕前方的艰难险阻，你有勇气和决心，尽管放弃你的顾虑，热情地面对爱人，以你的成熟获得一份美满的婚姻爱情只是迟早的事。
25～34分：
你的爱情观念——大学生
你的爱情观属于半成熟的。总体上来说，你对爱情的观念是正确的，你内心渴望爱情的出发点也是无可厚非的，然而你却总是有失败的挫折感，原因并不完全在于你的观念，而是需要一点点信心，书本上的爱情永远是别人的，不能拷贝到你身上，你需要在现实中调整你的心态来抵达幸福的彼岸。
15～24分：
你的爱情观念——中学生
你的恋爱观念显然属于不成熟的那种，你渴望爱情的动机也有很多违背常理的地方。如果以你现在的心态和不成熟的爱情态度贸然坠入爱河，结果往往是以不欢而散来收场。所以你需要先摆正爱情的方向，再找到适合自己对待爱情的态度，这样才不至于“害人，害己”。就是说，你若以不成熟的心态涉足爱情，那绝对属于“早恋”。
15分以下：
你的爱情观念——小学生
对你来说，爱情的话题太沉重了，简直就是成年人的话题。你的内心根本还没开始进入到爱情这个话题，也就是说，你还没有形成自己的爱情观，也不渴望爱情，这有可能是因为你年纪过小，也有可能是因为你周围的环境让你总拒绝爱情的造访，你害怕爱情会给你带来伤害。其实可以放松心情，顺其自然地等待心理的成熟和“月老的红线”。
通过这个小测试，你应该已经知道自己的爱情观属于哪个类型，是否足够成熟，是否做好了为爱情付出的准备。那么请先摆正恋爱的态度，然后再去寻找合适的爱情吧。
小测试二：勿让小节伤大雅——测测你在爱情当中的表现如何
俗话说，成也细节，败也细节。我们做一件事的表现往往决定着我们是否有成功的好运，看看你在爱情当中的表现如何，特别是在一些细节方面表现的是否足够完善。
测试题目如下：
（1）你的爱人向你打听你以前的恋人的时候，你会如何回答？
A我们曾经很相爱，但是现在没有任何关系了
B虽然我们已经分手，现在还算是有联系
C你别问了，我想起来都烦
（2）最近你们的经济上出现了赤字，你们每天的伙食标准有所下降，你会对此有微言吗？
A依旧和平时一样，还安慰对方一定会渡过难关
B比平时略显沉默，暗自努力
C会在小事情上对经济状况发牢骚
（3）遭遇重大疾病，爱人卧床数月，还对你发火，你会怎么办？
A表示理解，对其无理取闹也默默忍受
B婉转地告诉对方，需要改变一下态度
C尽量为其打气，暗中打听治疗的最佳途径
（4）你们一起外出旅游，回到宾馆的时候，显然对方走错了路，你会：
A假装自己也迷路了，开着玩笑告诉对方实际该怎么走
B感到很不满，朝对方发火：“都怪你！”
C没有反应，待他发现走错路后怪罪你时也不反驳
（5）你们本来在一起度假，突然接到对方家人的电话，需要赶回去参加一个亲戚的葬礼，你会如何解决？
A让对方打电话把该事解决掉，不想毁了度假心情
B提议等晚上一起商量好对策了，再作决定
C立刻往回赶
（6）你所在的单位最近要考核员工业绩，你连续回家开夜车，对此爱人表示异议，你会怎么说？
A“对不起，等我回头补偿你。”
B“我都够烦了，你别来打扰我！”
C“那好吧，今天我不加了。”
（7）你的爱人有一些难登大雅之堂的习惯，你会怎么办？
A两个人的时候旁敲侧击地说明类似的习惯不礼貌
B就当没看到，反正对方就是这样不拘小节的人
C在公共场合指出对方的毛病
（8）当你们的意见相左的时候，你会：
A一起协商，达成共识
B让对方听自己的
C全听对方的
（9）当一向温柔的爱人，突然对你发火，你会有何反应？
A默默等对方发泄完
B委屈地为自己辩解
C激烈地回应，大吵一架
（10）共进晚餐后，你想和对方一起去看电影，爱人却想打车回家休息，你该怎么办？
A觉得爱人一定是累了，不表示自己的想法
B说出自己的想法，坚持要去看电影
C先打车，在车上告诉对方自己想看电影的想法
以上10个小问题，如果选择A得5分；选择B得3分；选择C得1分。把自己的得分相加，你就知道自己的表现怎么样了：
25分以上：考试不及格，不能毕业
你以自我为中心，根本不在乎爱人的想法，其实爱人早就受不了你了。你最初的定位就把自己看得太高，从不愿意真正和对方进行交流，增进感情，你自认为你能主宰爱情的罗盘，正是你的盲目自大，才让爱情连连触礁。还有另外一种可能，就是你惧怕过于亲密的感情会让你迷失自我，所以不敢真正投入到这份情感中，所以才会表现出令人难以理解的冷漠情绪。
18～25分：毕业成绩优秀
虽然爱情没有十全十美，但是你在处理与爱人的关系方面表现得非常有技巧。你能平衡好自我和尊重对方的砝码，让对方既感受到你的爱，又能留给你自己独立的空间。你的这种收放自如的心态，来源于你成熟的人格，在拥有和爱人亲密关系的同时，你往往也能兼顾事业的成功。
18分以下：缺勤太多，不能毕业
你把爱等同于奉献，同样你在处理与爱人的关系的时候，也把相处等同于依赖。虽然在你心中，爱是你生命的全部，随时做好为爱牺牲一切的准备。但是这种一相情愿的付出，往往给对方很大压力，没人能受得了。所以你对爱的理解，和跟爱人的相处需要重新开始学习。先找到自我，要想爱人，得到他人的爱，请先爱自己。
做完这个小测试，静下心来想想自己在爱情当中的表现，有没有需要得到改善的地方，如没有，就去在细节上下下工夫，让爱情之花开得更美丽吧。
小测试三：幸福是一种感觉——测测你的婚姻幸福指数
婚姻是否幸福，有时是你的一种感受。彼此能否相敬如宾，能否互相信任，和谐相处。特别是当婚姻生活中出现一些小矛盾小摩擦的时候，你能否处理好，也关系到你的婚姻是否幸福。那么来测试一下你的婚姻幸福指数吧。
测试题目
（1）你憧憬中的幸福家庭生活跟以下哪种最接近？
A一家人都相亲相爱——5分
B没有烦恼，就算有问题，也能及时化解——3分
C两者都有——1分
（2）你们夫妻俩属于以下哪种生活？
A牛郎织女，难得见一面——5分
B没有分离——1分
C周末夫妻或者偶尔有分离——3分
（3）你如何看待夫妻间的隔阂和吵架？
A难以应对的问题——5分
B期望永远不要发生——3分
C夫妻间有矛盾很正常，很快和好才是关键——1分
（4）周末和假期，你们夫妻俩总是出双入对吗？
A基本上都在一起，因为我们兴趣爱好相同——1分
B和亲友在一起热闹中度过——3分
C夫妻俩分别有不同的活动——5分
（5）如果在家做饭，你们是一起分担吗？
A看谁有时间谁做，或者一起做——1分
B固定某一方做——3分
C不一定，但是都不想做——5分
（6）你认为夫妻间性生活质量对你们的婚姻来说很重要吗？
A没想过——5分
B不算很重要——3分
C相当重要——1分
（7）你们会为哪个话题最容易发生争吵？
A财政方面——3分
B生活中的一些小摩擦——1分
C怀疑出现第三者——5分
（8）你们发生争执后，一般是谁先做出让步？
A总是固定的某一方先让步——3分
B互相都会有所让步——1分
C都不想让步，求助于外力——5分
（9）你们对于孩子的教育和未来发展能达成一致意见吗？
A完全一致——1分
B大相径庭——5分
C总的来说一致，某些方面会出现分歧——3分
（10）空闲的时候，你们经常会坐下来聊天，来谈彼此的心理感受吗？
A有这个习惯——1分
D偶尔会有，但不定期——3分
C从来没有——5分
（11）你们会讨论性生活中彼此的感受吗？
A经常——1分
B很少——3分
C没有，对这个话题很忌讳——5分
（12）你现在平心而论，你的伴侣是你要找的人吗？
A完全不是——5分
B正是——1分
C很难说——3分
回答完以上12个小问题，根据得分来测测你的婚姻幸福指数。
12—22分：
幸福指数99％
恭喜你，拥有一个让你倍感温暖和幸福的港湾。你和爱人的关系非常和谐，这源自你们有着共同的价值观和生活方式，你们彼此都深爱着对方，而且都是有责任感的人。无论你们有没有孩子，都是非常幸福的家庭。生活中偶然的一点麻烦对你们的家庭根本构不成威胁。希望保持这种幸福，白头到老！
23～46分：
幸福指数50％
总的来说，你们的生活基本满意。夫妻间的幸福也可圈可点，但存有若干不理想因素，你们对此不要忽略。要看到，即使当初双方起点相同也不等于有相同的终点，更不等于在生活旅途中永远美满和谐，因而有不理想的成分不应苦恼，应视为正常现象。关键是要培养共同的价值取向。价值观是夫妻间关系稳固的基石，你们对此应时刻留意。
47～60分：
幸福指数10％
你们过的是貌合神离的生活，虽然在外人看来你们是一对相安无事的夫妻，但是关起门来，你们自己知道问题有多严重。长期夫妻关系失调、感情难于沟通，即使终日相处也感受不到欢乐和幸福，还易导致更大的变故。
做完这个小测试，你应该有所感觉，因为测试中的小问题都是生活中最平常不过的例子。如果你的婚姻幸福指数不高，那就应该多想想为什么，需要好好反省，同时注意沟通，才能提高家庭生活的精神质量以及幸福指数。
3看看你能否在人际交往中如鱼得水
小测试一：与人交往重在交流沟通——测测你的沟通能力有多强
社会交往，与人沟通相当重要。但是我们在社交生活中，有时会面临这样的尴尬经历：你明明想表达的是这个意思，但是别人就是不理解；你认为别人理解你的想法，而事实上他们完全误解了你……你积极地去面对问题，努力地解决问题，但是效果总是不尽如人意。这时问题就可能出在你与他人之间的沟通上，沟通能力欠缺的话，别人很难理解你的意思，而你也并不清楚他人的真实想法，误解在所难免。可以说，想建立良好的社交关系，就必须从沟通开始。
想知道自己的沟通能力如何吗？那么来回答以下15个小问题吧。
（1）如果你作为一个领导，怎么回答打小报告的下属？
A我不想听这些流言蜚语
B我感兴趣的是工作上的事情
C谢谢你让我知道事情的来龙去脉，我会处理的
（2）开会的时候，你在陈述你的计划方案，但是列席会议的人员中有一位马上表示反对你的计划，你会：
A针锋相对大吵一架
B马上承认自己的方案的问题，表示妥协
C保持冷静，尽量在某些方面和他取得一致
（3）你最近被升职为其他部门的经理，你听说还有人也曾竞争这个职位，上班的时候，你会：
A暗自打听曾经和自己一起竞争的人，表示提防
B忽视这个问题，继续开展自己的工作
C记住这个问题，马上开始工作，等待适当的机会把此问题解决
（4）正要下班的时候，你的领导拉着你，跟你倒苦水，你该怎么办？
A只有等他讲完才能回家
B表示不愿意听，请他明天再说
C找个家里有人生病的理由回家，同时表现出对他的同情和理解
（5）如果在工作中某位与你竞争激烈的对手，向你请教一个问题，若你知道答案，你会如何回答他？
A说自己不知道，让他去请教别人
B立刻告诉他答案
C告诉他答案，然后声明自己也拿不准
（6）上司跟你一起出差，回来后同事很好奇，你会怎么回答同事的提问？
A回答所有问题
B不透露任何消息
C粗略回答问题，避重就轻
（7）如果某位同事为了方便外出旅游而与你调换休假时间，当你不想调换的时候，你会怎么回绝他？
A马上当面拒绝他
B说自己要回家请示家人才能答复他
C说自己已经预定了旅行团，爱莫能助
（8）当你正在跟领导讨论问题的时候，有人给你打来长途电话，你会：
A告诉秘书说自己不在
B接电话，直到把电话内容完全听完
C告诉对方自己在开会，待会儿自己会打过去
（9）在公司高层会议中，你正在解释一个重要的方案，这时候某领导的秘书推门进来向此领导请示工作，你会：
A停止讲话，面带怒气
B就当什么都没发生过，继续往下讲
C对大家说：“我们等一下继续。”
（10）当你主持会议的时候，手下的人在会议上提出与会议不相干的问题，你会：
A打断他的提问，继续开会
B纵容他的提问
C告诉大家，等会议完了会安排给大家提问的时间
（11）你的某个下属连续几周周末都向你提出想提前下班，你会说：
A我不能允许你再这样了，你要考虑其他人的想法
B今天不行，我下午要开个重要会议
C这个工作我需要你的帮助，你对我们来说非常重要，尤其是在周末
（12）你介意在公司组织的活动中扮演逗大家开心的丑角吗？
A，介意
B很难说清楚
C不介意
（13）在会议中，请大家就你讲话的内容提问的时候，某人的问题表明他漏掉了你讲话中重要的一部分，这时候你会：
A打断他的提问，告诉他这个问题你已经讲过了
B等他把话说完，把问题重复一遍，解除他的疑惑
C为自己没把这个问题讲清楚而向大家道歉
（14）你在上学或工作的时候有当会议主持人的经历吗？
A没有过
B有过，但是不怎么成功
C经常担当此任，而且非常成功
（15）当同事们在讨论一个你不感兴趣的话题的时候，你手上有工作，你会：
A漠不关心，继续低头做自己事情
B边听边做自己手头的工作
C找到适当的机会，发表自己的想法，和大家一起讨论
以上15个小问题，如果选择A得0分；选择D得1分；选择C得2分，选择完把分数相加。
下面根据你的得分情况来看看自己的沟通能力如何，能否给自己带来好运气吧。
0-15分：
你的沟通能力比较欠缺，因为你在人际交往中一直以自我为中心，不懂得控制情绪，总在无意间将他人伤害。在交流的过程中不能很好地表达出自己的意思，他人也很难理解你的想法，觉得很难和你交流。长此以往，你的工作很难开展，与他人协作也让你非常头疼。如果想改善这种情况，你需要从很多方面下工夫，尤其是站在对方的角度思考问题的方式，以及控制情绪方面，都需要加强培养。
16-30分：
具有良好沟通能力的你，在工作中能很好地表达自己的意思和想法，也很容易得到他人的理解和支持，所以你开展起工作来得心应手。你在单位中能很好地保持和同事、领导之间的良好关系。
做完这个小测试，如果发现自己的沟通能力有所欠缺，就要多学学说话办事的技巧，注意说话的语气、语速、语调。还要学会换位思考，用心倾听，尽量站在他人的角度考虑问题，才容易让对方接受你，沟通才能更协调。只有沟通无障碍，互相尊重，互相理解，才能在人际交往中为自己带来好运。
小测试二：得人心者得天下——测测你有没有好人缘
社会生活中，人们总是喜欢与有好人缘的人打交道，他们往往能给人们带来欢笑和愉快，让人觉得真诚和可靠。所以有好人缘的人，因为能够得人心，往往会比较好运。
那么你的人缘怎么样？请试着回答下面十五个由心理学家提出的问题，具体做法：请在每个问题的A、B、C三种情况中选择一个你认为最符合自己的情况，并做上标记。
（1）你最近一次交朋友，是因为：
A我发现这些朋友令人高兴，愉快——3分
B他们喜欢我——2分
C我认为不得不结交——1分
（2）当你度假时，你是否：
A通常很容易就交到了朋友——3分
B喜欢独自一个人消磨时间——2分
C希望交到朋友，可是发现难以做到——1分
（3）你已经定下了要去与一个朋友相见，可是你却疲惫不堪，当你无法与他（或她）相会时，你：
A不赴约了，希望他（或她）会谅解我——1分
B去赴约，并尽量玩得高兴——3分
C去赴约，但问他（或她）如果我早些回家的话，他（或她）是否会介意
——2分
（4）你和你的朋友能友好相处多久？
A大多数都能多年——3分
B长短不等，志趣相投者可以多年——2分
C一般都不久，你不断地弃旧交新——1分
（5）一个朋友向你吐露了一件极有趣的个人问题，你常常：
A努力使自己不再把这件事告诉别人——2分
B连考虑都没考虑是否要把这件事告诉第三者——3分
C在这个朋友刚离开之后，便立即找了第三者来加以讨论——1分
（6）当你有了困难的时候，你发现：
A通常总是感到能够自己解决——1分
B向我能信赖的朋友求助——2分
C只是当困难确实难以克服时才向朋友求助——3分
（7）当你的朋友有困难时，你发现：
A他们来找我请求帮助——3分
B只有与我关系密切的才向我求助——2分
C他们不愿意来麻烦我——1分
（8）你通常都是这样来结交朋友：
A通过我已经认识的人——1分
D从各种各样的接触中——3分
C只有经过长时间和有困难的情况下——1分
（9）作为你的一个朋友，下面三种品质中，哪一个最重要？
A具有能够使人感到幸福快活的能力——3分
B看起来诚实可靠——2分
C对我感兴趣——1分
（10）哪种情况对你最合适？
A我总是使人们哈哈大笑——2分
B我总是使人们有所思索——1分
C人们和我在一起感到舒适自在——3分
（11）如果有人请你去玩或在聚会上唱歌，你往往：
A找个借口推辞掉——2分
B欣然应邀——3分
C断然回绝——1分
（12）你属于哪一种情况？
A我喜欢赞扬朋友的优点——3分
B我相信诚实，所以，有时候我不得不指责他——1分
C我既不吹捧奉承朋友，也不批评苛责朋友——2分
（13）你发现：
A我只能同趣味相同的人们友好相处——1分
B一般说来我几乎能与任何人都合得来——3分
C有时候我宁肯同对我不负责任的人接近——2分
（14）朋友们搞你的恶作剧，你：
A和他们一起大笑——3分
B感到生气并发怒——1分
C看我的心情和环境如何，也许和他们一起大笑，也许生气并发怒
——2分
（15）若他人依赖于你，你感觉如何？
A笼统地说，我不介意，可是我希望我的朋友们能有一定的独立性——2分
B很好，我喜欢被人依赖——3分
C避而远之，对于一些责任我宁肯侧身其外——1分
答完上面15个小问题，请把你的分数加起来，找出每题你所选的选项相应的得分，再把所得分数相加，如果：
36—45分：说明你的人缘很好；
26-35分：说明你的人缘中等；
15-25分：你是一个相当孤僻的人，当然，这不一定就是坏事，或许你对广泛交友本来就不感兴趣。但要想把自己的人缘搞得好，那么你就需要改善你同周围人的关系。
根据这个小测试你可以把握自己的人缘指数，如果发现结果不尽如人意，就要在社会交往中多做些努力，不断提升自己的影响力。因为有个好人缘可以得人心，可以为你带来更多的好运。
小测试三：胆小怕事，一事无成——测测你有没有社交恐惧症
现实生活中，我们总少不了与人打交道，这包括与熟人和陌生人间的交往。如果因为内向、害羞，或者到了新环境，接触陌生人而会产生恐惧情绪，以至于回避社交，学习知识和社会技能锻炼的机会就相应大大减少，工作能力也会不进则退。
那么你是否有社交恐惧症呢？做下面的小测试来看看吧。请回答以下15个小问题。
（1）如果朋友通知你参加一个聚会，但是参加的人很多你都不认识，你会感到：
A很不自然，不想去
B顺其自然，到时候去了再说
C因为能结交到新朋友而感到高兴
（2）下班的时候老板叫你单独和他一起共进晚餐，你会认为是什么理由？
A自己工作上犯了不可补救的错误，可能是被“炒鱿鱼”前的安慰餐
B不知道，只有去了才知道
C因为自己的表现出色，老板要犒劳我或者通知我加薪、升职
（3）求职的时候，被通知面试的头一天晚上，你会：
A紧张得睡不着觉，在脑海里一遍一遍地重复着可能需要回答的问题
B有一点紧张，准备一下可能用到的资料，然后早点休息
C胸有成竹，跟朋友出去狂欢，缓解紧张
（4）你的性格属于：
A内向
B不是很明显，有时候内向，有时候外向
C外向
（5）跟领导谈话，你会感到紧张或者不自在吗？
A紧张到口吃，或者干脆不知道说什么
B没什么感觉，和平时一样
C感到是自己该表现的时刻，比平时更努力地表现自己
（6）自己一个人去繁华的闹市区吃饭，你会感到不自然吗？
A非常不自然，所以不选择一个人去繁华的地方
B无所谓，一个人也有一个人的自由
C不会感到不自然，相反，坚信自己会遇到有意思的人
（7）交往的朋友基本都是属于一种类型的？
A是的，因为自己只喜欢与这一类人在一起，感觉很舒服、安全
B不一定，没有注意过
C不是的，我的朋友类型很多，我都能与他们友好相处
（8）家里的电器出现了问题，必须给维修点打电话，你会感到莫名的紧张吗？
A因为害怕给陌生人打电话而放任电器坏在那里
B有一点紧张，但是还是鼓起勇气打电话过去
C从来没有想过紧张，直接拿起电话就打
（9）在公交车上，你遇到一个陌生的异性向你打听道路，你会感到：
A手心出汗、脸红、口吃，或者其他一些身体上的不适感
B没有什么感觉，直接回答问题
C有点兴奋，很热心地回答
（10）你的朋友中同性和异性的比例是：
A同性明显多于异性
B两种基本差不多
C异性显然多于同性
（11）与陌生人在一起，你会很快找到话题还是等别人主动和你搭讪？
A等待别人主动和自己交谈
B不一定，看当时的情况和心情
C一般自己会很主动找到话题，与陌生人交谈，属于“自来熟”
（12）参加人多的大型酒会，你一般扮演什么角色？
A“默默无闻”的大众型
B“即兴发挥”的流星型
C“光芒万丈”的太阳型
（13）你愿意从事什么类型的工作？
A技术性的，不需要处理复杂人际关系的
B没有特殊要求，只要自己喜欢的
C新鲜的与人打交道的
（14）当你需要当众发言的时候，你第一反应是：
A不知所措，最好推辞掉
B没有感觉，随便应付一下
C有点激动，想好好表现
（15）遇到自己心仪已久的异性从身边走过，你会：
A赶紧埋下头，装作没看到
B很自然地打招呼
C很热情地凑上前，找很多话题来说，表现出自己的好感
以上各题，如果选择A得2分，选择B得1分，选择C得0分，现在计算你最后的分数，看看结果如何。
0—10分：
喜欢人际交往的你，只有在人多的时候才能发挥出超常的水平，你喜欢在人际交往中找到自我的认同感和新鲜刺激，你性格外向，适合从事与人打交道的工作，因为你能很好地处理人与人之间的关系。
11—20分：
你不算喜欢人际交往，但是你能克服在人际交往中遇到的负面情绪，你还算能应付很多交际问题，你的朋友不算多，但是当你需要朋友帮助的时候，总能及时得到关怀。总的来说，你的人缘不错。
21—30分：
你恐惧与人交往，你讨厌面对人群，害怕和陌生人说话。这种恐惧不仅仅来自你性格的内向和害羞，而是对你以外的外在世界充满强烈的不安全感和排斥感。工作中你选择独自完成的技术性的任务，平时你的娱乐也多是躲在家中，不愿意和人打交道的你，在外人眼里属于“怪人”。这些人在人多的地方会觉得不舒服，担心别人注意他们，担心被批评，担心自己格格不入，情况轻微的人还是可以正常地生活，情况严重的话却会造成生活上的障碍，导致无法正常求学或工作。
如果根据测试的结果，发现自己有社交恐惧症，就要有所重视。社交恐惧症的特点是强迫性的恐惧情绪，自己用想象恐惧来吓自己。要想克服这些，就要多培养自己的兴趣，多交朋友，走出自己，走向世界。只有这样，才能在社会交往中获得成功，获得好运。
小测试四：朋友相交贵在真诚——测测你与他人是否能和谐相处
在家靠父母，出门靠朋友。朋友是一生的财富。我们遇到困难的时候，少不了朋友的帮助。朋友相交贵在真诚，你是否能与自己的朋友和谐相处呢？来做一下下面的测试题目吧。
（1）一位关系很好，但是经常丢三落四的朋友向你借贵重物品用，你怎么办？
A找个理由不借
B很自然地借出去
C告诉朋友你不借的真正原因，请求他的谅解
（2）关于朋友的秘密，你想知道吗？
A朋友应该主动告诉你
B朋友应该保守自己的秘密
C朋友应该有所保留，把我感兴趣的告诉我
（3）你的朋友犯了一个低级错误，非常可笑，你会把这个笑话讲出去吗？
A只要是你认识的人，你都尽可能地详细讲给别人
B会讲给一些人听，但是会把名字忽略掉
C为朋友留面子，不把此事说出去
（4）你的朋友都是哪种类型的？
A各方面都不如你的
B大部分都比你强的
C总的来说和你能力差不多的
（5）你朋友来你家，不小心把你家的东西弄坏了，你一般怎么处理？
A先指责朋友的错误，然后说明不需要赔偿
B告诉朋友要照价格赔偿
C反正旧的不去，新的不来，刚好可以换了，不要朋友赔偿
（6）你要参加一个重要的宴会，自己却没有合适的礼服，刚好你的朋友有，你会：
A跟朋友说起这个宴会，然后暗示
B直接跟朋友说自己的需要
C不会跟朋友开口，自己另想办法
（7）当在牌桌上发现朋友开始失去理智的时候，你会：
A起身离开
B不发表言论，继续牌局
C以好朋友的身份，对他进行提醒
（8）当朋友做出不得体的事情的时候，你刚好在场，你会：
A明知是朋友不对，还站在朋友的这边说话
B实事求是地告诉朋友错误的地方
C不表态
（9）你的一个朋友刚喝酒开车撞了人，肇事逃逸来找你，你会：
A直接把他拒之家门之外
B帮他想办法逃跑
C，认真地奉劝他去自首，然后帮他找律师
（10）一个老朋友做生意，急需一笔钱，刚好你有，你会帮他吗？
A生意的事情难说，不借为妙
B看在老朋友的份儿上，少借一点，意思一下，不指望他还
C相信他的偿还能力，借给他，支持他的事业
上面10个小问题，如果选择A得1分；选择B得2分；选择C得3分，现在计算一下自己的得分，来看看结果吧。
1-9分：相处太难
朋友跟你很难相处，最终会选择离开你。你打心眼里就不想和别人进行沟通。你太以自我为中心，与朋友交往也是你单方面的想法，根本不考虑朋友的真实想法和意愿。这样的心理状态，当然很难有什么朋友。别以为这样是好事，认为自己够独立、特潇洒，一个人总有寂寞、需要他人安慰的时候，友谊是每个正常人都需要的。你其实也不是真的不需要朋友，只是你存在着错觉而已。
10—19分：相处简单
朋友和你相处起来会觉得轻松，但是不认为你可靠。你是个随和的人，不会有太多的意见，也不会把自己的意愿强加在朋友身上，但是你太缺乏主见，让人无法觉得你是拥有独立思考能力的人，朋友可以照顾你，可以爱护你，但是不能为你完成所有的事情。毕竟，你的人生是你自己需要走的，而朋友只能给你一点启发。要明白与朋友交往是个最展示人格自由与健康的舞台，过度的依赖或过分的感情需求，只会使你理应担当的角色趋于失败。
20-30分：相处融洽
朋友和你相处非常愉快，成为一生的至交。你乐观开朗，乐于助人，宽容随和，并且懂得尊重别人；你的交友原则是互利互助、彼此独立，这使得朋友们感到与你在一起既愉快又轻松，你受到大家衷心的欢迎。
不知道看完测试结果，对你有什么启发。仔细想一下，在我们的朋友中间，有莫逆之交，有同好，有一面之缘，也有酒肉朋友……如果我们能按照朋友的级别，清楚和他们之间关系的底线，比如和你有共同爱好的人，你就只需要和他一起娱乐，而不必过多地谈论自己的私人问题。也就是因人而异，这样做的好处，可以让你在需要的时候找到适合的人，而不必消耗太多的精力应付过深的人际关系，让好运更多的青睐于你。
4看看你在工作当中是否有好运
小测试一：方向明确，不做无头苍蝇——测测你适合什么样的工作
明确目标，知道自己要去何处，并朝着目标迈进，这是成功的第一步。然而在现实生活中，很多人都存在着盲目性，无论做什么都是糊里糊涂。一个人如果没有目标，做事往往就像无头的苍蝇一样，到处乱撞。因此，认真对自己进行审视评估，根据自身特点明确一个目标是十分重要的。
那么你对工作的要求有一个明确的目标吗？其实每个人都是自己最合适的职业顾问，自己回答以下问题来测测吧。
（1）现在的专业或特长是由你自己选择学习的吗？
A是的B不清楚
（2）如果现在你失业了，你认为可以凭借你的能力找到合适的工作吗？
A没问题B很难说
（3）对于你现在所在单位的未来，你有信心吗？
A有一定的信心B拿不准
（4）你现在的单位对你有过学习培训吗？
A有过B没有
（5）你现在从事的工作能发挥你的特长吗？
A是的B很难，或者完全没有
（6）支持你每天工作的动力来自：
A我要成就事业B没有办法，需要生存
（7）你明确你未来的发展方向吗？
A基本明确B不明确，或者很难说
（8）你有在脑子里计划过未来3-5年的自我发展目标吗？
A有B没有，或者记不清楚了
（9）你现在从事的工作算不算是你人生的事业？
A当然算B不算，或者很难说
（10）如果现在你有重新选择职业的机会，你会：
A重新选择B不会，或者很难回答
（11）你会借鉴别人的经验来确立自己的就业方向吗？
A会，吸取教训或者借鉴成功B不会，或者根本没有意识到
（12）你会因为最近一次的加薪或升职名单里没有你，而考虑辞职吗？
A不会B会，或者要看具体情况
（13）现在从事的工作在单位举足轻重吗？
A是的B不是，或者很难说
（14）在工作中，你能找到属于自己的乐趣吗？
A多少有一点B一点都没有
（15）你认同所在企业的企业文化吗？
A认同B不认同，或者说不清楚
（16）你渴望自己通过努力获得更高的职位吗？
A当然有B没有，或者没想过
（17）在单位的人际关系中，你具有一定的影响力吗？
A是的B没有，或者不清楚
（18）你外出办事，你是否会认为自己的办事风格代表的是企业的形象？
A是的，一直很注意B没有，或者不一定
（19）你会找机会跟上级或下级谈心，及时了解他们的想法吗？
A会，希望掌握他们的心理，来更好地开展工作
B不会，或者没想过
（20）你认为自己的命运跟企业的命运是联系在一起的吗？
A是的B不是，或者很难说清楚
答案测评
以上题目，选A得1分；选B得O分。
0-6分的为无工作目标的人：
典型的为生计而工作的人，你认为工作的意义就在于每个月领工资回家糊口。从没有想过把工作当成自己的事业来做，更没有计划和目标。也许在工作上能应付得了大部分事情，但是缺乏主动性，没有自主意识。因为缺乏主动性，没有人会更多地意识到你的成绩，如果遭遇裁员，你可能首当其冲被安排出局。
7-13分的为有短期目标的人：
你会有不切实际的想法，总希望有人能在事业上助你一臂之力。你经常会为眼前利益所迷惑，忘记你最初有过的目标，你缺乏的是适合你的长远目标，以及为此目标奋斗的决心和毅力。你会认为很多时候自己不能很好地把握命运以及事业的方向。
14—20分的为有明确目标的人：
你是职场里最有主见的人，明确自己工作的重点，知道自己在为什么奋斗。你的工作绝对不是单纯地为了赚钱，而是你事业的支撑点。你会为了你的目标而奋斗。你工作中的积极进取会让你获得更多的升职和加薪的机会。你是能在工作中主宰自己命运的人。
通过测试，如果发现自己属于无工作目标或只有短期目标的人，就要有所改变，认真规划一下自己的职业目标。因为只有制定一个长远的切实可行的目标，并为之奋斗，成功的好运才能逐渐向你靠近。
小测试二：水往低处流，人往高处走——测测你升职的几率有多大
俗话说，水往低处流，人往高处走。在职场中打拼，谁都想往高处攀登，因为那里可能更容易发挥自己的聪明才智。你在工作中是否具备升值的潜力呢？
以下这套职业测试题是由专业的职业顾问根据实际经验策划出的，题目以职场中遇到的各方面问题进行了综合测试，现在来回答一下，测一测自己有没有可能在职场中升值吧。
（1）尽管你很努力地工作，但客观地分析一下，你的上司对你的工作满意吗？
A不满意
B有些不满意
C不知道是否满意
D比较满意
E非常满意
（2）每天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到来自工作的压力有多大？
A压力很大
B有点压力
C没有感到压力
D比较轻松
E工作非常轻松
（3）你能从容不迫地担负繁重工作而不感到过分疲劳和力不从心吗？
A工作很繁重疲劳
B有点力不从心
C一般
D精力比较充沛
E精力非常充沛
（4）你为自己心中设定的职业发展目标付出过有效的行动吗？
A还没有
B有些努力
C不知道该怎么努力
D正在努力中
E付出了很多努力
（5）你总结一下自己：每天在工作中是否开心？
A不开心
B有些不开心
C谈不上开心与否
D比较开心
E非常开心
（6）工作中，你是否经常主动找机会跟上司进行沟通（比如单独谈话、一起吃饭等）？
A从不主动
B有些不主动
C无所谓
D比较主动
E非常主动
（7）你是否认为职场上应该一切随缘，万事莫强求，不给自己定目标更好？
A完全同意
B有些不同意
C没仔细想过
D不太同意
E完全不同意
（8）你对待工作的态度是积极乐观还是比较被动悲观？
A悲观
B不是太乐观
C不乐观也不悲观
D比较乐观
E非常乐观
（9）在朋友或者家人面前，你常发泄、倾诉一下工作方面的牢骚和不满吗？
A经常
B偶尔
C特殊情况才有
D比较少
E极少
（10）你的计划或决定是不是常常受外界的影响而改变？
A经常是
B多半会有些改变
C有道理就接受
D，一般不会
E，极少改变
（11）你鄙视那些业务能力平平但很会跟老板搞关系并很得老板恩宠的人吗？
A非常鄙视
B有些瞧不起
C无所谓
D能理解接受
E值得学习
（12）同你在一起工作的同事跟你的关系怎么样，是否真的都很喜欢你？
A自己很孤立
B一些同事不喜欢自己
C一般
D多数都喜欢自
E都很喜欢自己
（13）你心里是否喜欢在有竞争压力的环境中工作？
A不喜欢
B有些不喜欢
C无所谓
D比较喜欢
E非常喜欢
（14）你是否认为自己怀才不遇？
A绝对不是
B好像不是
C没想过
D有点是
E是的
（15）你认为工作中有话直说的性格是好性格并值得提倡吗？
A是的
B不完全是
C无所谓
D不是
E绝对不是
（16）工作中你经常主动提出有建设性的创新想法吗？
A绝不多管闲事
B不太主张
C没创新想法
D不经常
E经常
（17）当你工作中遇到不顺心事生气时，你能控制你的情绪，保持沉默不语吗？
A不控制，顺其自然
B，不太控制
C偶尔控制
D多数情况如此
E总是如此
（18）你在工作中表现得是不是很有耐心？
A没有耐心
B有时候没耐心
C看事情的情况
D有一定耐心
E非常耐心
（19）你认为自己在工作方面还有很多卓越才能没有机会施展吗？
A绝对不是
B不是
C没想过
D不完全是
E，是的
（20）你愿意并相信你有能力去做更有挑战性的事吗？
A绝不是的
B有些不是
C不太清楚
D有些是
E完全是的
以上20个小问题，几个选项的得分如下：A为1分，B为2分，C为3分，D为4分，E为5分，把20道题的得分累加起来，看看测试结果如何吧。
20-50分：
虽然你有了一些职场上的经验，但在很多方面有待改进。
51-70分：
你在单位属于一般的员工，不愿意承担太大的责任，没有太大的成功愿望，缺少创新意识，在本职工作中至少在一年内没有进一步发展的可能。
71-90分：
你是个有理想、有抱负、爱思考并充满激情的人，愿意从事富有挑战性的工作，有望在近期内在职场上再上一个新的台阶。
91-100分：
你是个有领导才能、有个人魅力的人，你很想在事业上开拓自己的版图。你的优秀品质注定你在众多人中脱颖而出，所以过不了多久，你就能升到不错的位置。
做完这个小测试，也许会给急于升值但好运尚未到来的你一些启发。想要在工作中得到领导认可，进而被提拔，除了自身的才华以外，也要靠平时的表现。多积累一些经验，不断提高自己的业务能力，并勇于表现，升值的好运早晚会降临到你的头上。
小测试三：有兴趣才会有付出——测测你对自己的工作的满意度如何
人们常说，兴趣是最好的老师。如果一个人在自己感兴趣的岗位上工作，就会全身心投入，相反，如果他对自己的工作没有兴趣，甚至十分不满意，那他就可能终日消沉，拖拖拉拉，不会取得什么业绩。
那么你现在的工作与你的兴趣是否相合，你对自己工作的满意度如何？通过回答下面这些小问题来测一测吧。
（1）现在的工作是你自己选择的吗？
A通过层层面试，自己努力取得的工作机会
B通过熟人介绍的
C迫不得已，为了糊口的选择
（2）你的工作对你来说，工资比工作本身更吸引你吗？
A不是，工作本身比工资对我意义更重大
B工资也是选择工作的重要指标
C就是为了工资才工作的
（3）过完周末，你想到明天周一要上班，你的心情是：
A人感觉很振奋，愿意去上班
D感觉很矛盾，又想上班，又想继续休息
C感觉很不好，希望自己生病，而不用去上班
（4）你对自己目前的工作：
A比较满意
B有满意的地方，也有烦恼的地方
C完全没有成就感，觉得很厌烦
（5）你上班的时候会有坐立不安、等下班的时候吗？
A没有，工作太忙碌，根本没时间考虑下班
B偶尔有，因为下班后有事情要等自己去处理
C经常有看着时间等下班的时候
（6）你认为你能胜任你的工作吗？
A以前都没想到自己会能像现在这样游刃有余地工作
B感觉勉强还能应付
C觉得自己是大材小用
（7）你会为工作中遇到的问题忧虑而睡不着觉吗？
A有时候遇到重大问题了会出现这种情况
B从来没有
C经常会有，严重影响了睡眠
（8）快下班的时候，你感觉怎么样？
A人会有一点累，但是有成就感
B感觉虚脱，一点精神都没有
C想到下班后的活动，感觉很兴奋
（9）上班的时候你会打无关的电话或做与工作无关的事情吗？
A很少，偶尔会在空闲的时间这样做
B自己遇到麻烦的时候会
C很多时候都在做与工作无关的事情
（10）你对工作中遇到加班的情况怎么看？
A工作没有做完，就算不给加班费，加班也是理所应当的
B有加班费才加班
C无论怎么样，都不想加班
（11）你跟同事的关系怎么样？
A关系融洽
B泛泛之交
C连同事的名字都叫不全
（12）你正在开一个重要的会议，突然接到家里电话，你的爱人住医院了，你会：
A先把会议开完，再解决
B电话里询问详细的情况，如果问题不严重，就安排其他人先照顾，继续开会
C放下会议，冲到医院
（13）你认为你在工作中，老板欣赏你的办事风格吗？
A是的，我跟老板很投缘，老板经常表扬和肯定我的工作
B不确定
C老板根本无视我的存在，或者经常教训我
（14）你想过换个环境工作吗？
A从来没想过
B工作中遇到不顺心的事情的时候会想
C经常想
（15）你认为你的同事怎么样？
A很有趣，跟他们合作你很愉快
B有好人，也有坏人
C很难说，基本没什么感觉
（16）你认为你自己在工作中的能力比起同事来如何？
A某些方面确实比他们强一些
B总的来说和他们差不多
C总认为自己不如他们
（17）如果给你一次带薪学习的机会，你会去学习什么？
A给自己工作中需要的知识体系充电
B学习一种以后有可能用到的知识
C凭个人爱好选择
（18）你认为以下形容工作的语言哪个比较符合你的观点？
A工作实现生活价值
B做喜欢做的工作比拿高工资更有意义
C工作就是赚钱谋生，毫无乐趣可言
（19）你会为了去跟朋友出去玩，而请一天事假吗？
A不会
B工作不忙，会考虑
C会
（20）你的出勤率怎么样？
A一直很好
B偶尔有缺勤
C经常缺勤
（21）关于工作上遇到的麻烦，你会跟谁讨论？
A家人和朋友
B同事或信赖的同事
C尽量不谈
（22）这份工作对你来说，什么最吸引你？
A工作本身
B良好的工作氛围或者有个好领导
C仅仅是薪水
（23）你对工作中最不满意的地方是哪里？
A缺乏自主权，施展不开拳脚
B个人时间少，经常加班
C工作乏味，缺乏成就感
（24）如果突然收到一大笔遗产，你会：
A把这笔钱存起来，自己继续工作
B自己去投资当老板
C辞职，再也不想工作了
（25）你认为你在同事眼里，你的工作态度怎么样？
A积极进取，野心勃勃
B有时候比较努力，有时候比较放松，不稳定
C敷衍了事
（26）你经常会有头疼、恶心之类的说不清楚缘由的小毛病吗？
A难得有
B经常有
C总是有
（27）你认为你现在如果辞职，能找到工作吗？
A应该可以
B没问题，能找到更好的
C不知道
（28）如果有人表示羡慕你的工作，你会怎么回答？
A是的，我也认为我很幸运，找到这样一份非常满意的工作
B谢谢你的鼓励，我想我会继续努力的
C哪里啊，这个工作一点也不适合我，我只是没办法
（29）你的家人、朋友认为你把工作和生活分开了吗？
A没有分开，认为我有点工作狂的倾向
B还算能分开
C严格区分开了
（30）你建议自己的好朋友来做你现在从事的行业吗？
A会，希望好朋友能和自己一起奋斗
B不建议，也不反对，看朋友自己的意见
C现身说法，劝朋友打消念头
上述共30个小题，各题选A得5分，选B得3分，选C得1分，然后将结果分值相加，看看自己的工作满意度如何。
30—60分：你对现在的工作极度不满意。
你可能觉得自己的工作又累，收入又少，或者你从工作中根本找不到你满意的地方。老板和同事对你也不满意。每天你早上一起来想到上班就会头疼，待在单位里也如坐针毡，或者忙了一天下来，都不知道自己究竟忙了些什么。这说明你现在的工作不适合你。
61-90分：你对现在的工作有很多不满意的地方。
你可能自我估计过高，或者对工作中遇到的问题想象不足，所以造成了你心理的落差，产生了失望的情绪，也影响到你在工作中缺乏积极热情的态度。在你心目中，工作的主要目的是赚钱和获得某种社会认同感，而工作本身并不能激发你的创造力。现在的工作中你遇到了一些挫折，但是让你不辞职的主要原因，可能是你不想失去一份稳定的工作以及薪水。在老板和同事的眼里，你也是敷衍了事的人。
91—120分：你对现在的工作比较满意。
首先你选择的职业可能跟你的兴趣有关系，或者你在工作中找到了你人生中莫大的乐趣，所以你在工作的过程中，非常地努力、积极，不但工作任务完成得相当出色，而且你与同事和老板的关系也很融洽。其次你觉得再辛苦的工作和再困难的挑战，在你完成以后，都能获得巨大的成就感。这种成就感来自你对自我的肯定，而薪水都不是最重要的了。在老板和同事眼里你是个高度负责的人。
121-150分：你对现在的工作非常满意。
你把现在的工作定位成了你生活的全部，如果你不是自己当老板的话，那你就是传说中的“工作狂”。
在职场的人，一旦对自己的工作或所从事的职业产生不满意，要么会选择跳槽，要么会在工作中表现出上班没精神，工作没业绩，这样下去将给自己的职业生涯造成负面影响；比如升职无望，或是薪资下调，甚至直接被“炒”掉。如此被动的局面，职场中的任何一个人都不想遇到。因此，做完这个小测试，弄清楚自己对目前工作的看法，并适时做出调整，那才是最重要的。
小测试四：治天下与打天下同样重要——看看你是否具备当领导的潜质
“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想成为领导的员工也不会有远大的职业抱负。领导能力是一个人综合素质、思维方式、领导方法等的整体展现。有的人本身就具有当领导的潜力，而更多的人需要从后天的领导实践中修炼成为一个好的领导。
下面这个测试题可以测试出你是否具备一个领导者的潜质。不要多想，直接回答“是”或“否”。
测试题目
（1）明确而具体的事业目标对你来说重要吗？
A是B否
（2）你清楚自己现在所处的事业阶段吗？
A是B否
（3）你对自己有更高的要求或者对自己的工作上有不满意的地方吗？
A是B否
（4）你害怕失败和犯错误吗？
A否B是
（5）你完成过你制订的某项计划吗？
A否B是
（6）你认为工作中对公司忠诚重要吗？
A否B是
（7）你是个自信的人吗？
A否B是
（8）遭遇事故和变化，你有能力应付吗？
A否B是
（9）你会为了取得成功而不择手段吗？
A否B是
（10）你了解公司未来的发展方向吗？
A否B是
（11）你曾经或现在担任过领导工作，并取得了一定的成绩吗？
A否B是
（12）你现在能充分施展你的才能吗？
A否B是
（13）你是否有良好的与人沟通的能力？
A否B是
（14）你的能力优秀，在同事中会显得很与众不同吗？
A否B是
（15）无论在单位，还是在亲戚朋友中，你都拥有良好的信誉吗？
A否B是
（16）你是个多才多艺的人吗？
A否B是
（17）你会修改你以前制订的工作计划和事业目标吗？
A否B是
（18）你有很好的口才吗？
A否B是
（19）你能看到周围人身上的优点吗？
A否B是
（20）你敢于在会议上坦白自己真实的想法，而不怕后果吗？
A否B是
（21）对于反应较慢的人，你有足够的耐心吗？
A否B是
（22）别人请求你帮忙，你习惯拒绝吗？
A否B是
（23）你认为遵不遵守规则并不重要吗？
A否B是
（24）和很多人一起吃饭，你会照顾他人的想法吗？
A否B是
（25）你有说抱歉的习惯吗？
A否B是
（26）如果与人发生争执，你总是获胜吗？
A否B是
（27）你在工作环境中是个受欢迎的人吗？
A否B是
（28）你是个责任感很强的人吗？
A否B是
（29）你能在很短的时间里跟陌生人成为朋友吗？
A否B是
（30）你愿意从失败者身上分析经验教训吗？
A否B是
以上30个小问题，如果答“是”得1分，答“否”则不计分，请统计你所得的分数，并参照下列测评。
0—9分，无领导潜质的人：
你安于平稳的生活，不愿意冒险。所以你更喜欢被别人领导，不希望承担更大的责任。你在工作中适合与大家协作，听从别人的安排，就算有其他想法，也不会提出异议。你只愿意做好自己分内的工作，不想面对大的挑战和机遇。如果出现人事调整，把你推到“领导”的风口浪尖的话，你最需要克服的就是自己的恐惧。如果你决定想升迁，改变现在的状态，你需要学习的东西可能比较多。
10—19分，有待挖掘领导潜质的人：
你有一定的领导素质，但是你愿意在一个安全的范围内施展你的拳脚，所以只适合做中层领导，当出现重大决策的时候，你缺乏的是一种魄力和勇气。你可能拥有一定的领导技巧，懂得如何支配属下完成你的安排，但是缺乏一定的感染力和号召力。更多的时候你觉得手下的人越多，你越力不从心。你的问题在于，把领导作为一种工作，而实际上，领导是一门艺术。
20—30分，有领导潜质的人：
你具有天生的领导才能，就是IQ（Leadership Quotient，领导智商）高于常人。你有着天生的感染力，让周围的人服从你的指挥，坚信你的决策。你有可能已经是一位出色的领导，或者正在向此方向前进，当然如果你现在的职位不是领导，你周围的人也会认为你是他们心中最适合当领导的人选。
大多数人在一开始进入职场的时候，都是被领导者。不知道你是否有成为领导者的雄心壮志，如果有这样的志向，就要在实践中积累经验，培养自己当领导者的潜能。上面的小测试也许可以给你一些有益的启示。
5测测你人生的财运如何
小测试一：君子爱财取之有道——测测你的金钱观
现代社会，金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。态度决定一切，你对金钱的态度如何，是“视金钱为粪土”的清高一族，还是“视金钱为生命”的吝啬鬼，其实都决定着你财富的基本走向。
看看你内心深处到底如何看待金钱，做完测试就知道你是“败家子”或是“存钱罐”。
下面这些小问题，只需选择“是”或“否”，答案马上明了：
（1）你有把购物当消遣的习惯吗？
A有——2
B没有——3
（2）你会做长期的保险投资吗？
A会——3
B不会——4
（3）你看到别人买彩票中了百万大奖后，自己有买彩票的冲动吗？
A有——6
B没有——5
（4）你对居住环境的要求是：
A豪华时尚——5
B简单舒适——8
（5）周末你愿意如何度过？
A在家休息——7
B外出娱乐——6
（6）你上班的地方距离工作单位有步行m分钟的路程，你会选择：
A步行去上班——8
B乘坐交通工具去单位——7
（7）你购买电子产品会追求品牌吗？
A会——11
B不一定————9
（8）你会买—样半年内都不会用到的东西，只因为当时商场在做促销活动吗？
A会——9
B不会——10
（9）如果你有一次带薪休息的两周假期，你会选择去哪里度假？
A国内自助游——10
B国外跟团游——11
（10）你会为10年后的计划存钱吗？
A会——C型
B不会——A型
（11）你乘坐出租车一般选择坐什么位置？
A前排——A型
B后排——B型
这11个小问题的最后测试结果会指向A、B、C三个类型，看看你自己是哪个类型的人吧。
A型人：“花钱无度的败家子”
这种人认为钱就是一张纸，只有消费了，换成商品才是实际的东西。你很难在金钱消费上克制自己。你追求享乐，不考虑后果，经常买一些华而不实的东西。浪费对你来说是习以为常的事情。别指望你存钱，败家子不负债累累都已经是一个奇迹了。
B型人：“开源节流的鬼精灵”
你对钱应该是“当用则用，当省则省”。你是位很有经济头脑的人，常能想出一些能让自己创业致富或别人所没注意到的赚钱方法。表面上看来也有购买奢侈品的时候，却懂得合理地规划自己的金钱。你对于金钱的运用很有计划，也极有理智，属于不追求虚荣的实用主义者。
C型人：“存钱罐式的守财奴”
你不舍得为自己或他人花钱消费，你会想尽一切办法攒钱，得意于自己银行账户上日益增多的尾数。你并没有特别的目的和计划，就是缺乏安全感，需要从增加的金钱数字中找到心里的安慰，钱对你来说，不是花的，是存在那里。
通过测试，你是上述哪个类型的人，或者说你想成为哪类人呢，而这种对待金钱的不同观念往往可以给你带来不同的财运。
小测试二：发财也要有本事——测测你的赚钱能力
有些人天生就适合赚钱，而绝大多数的人是可以经过后天的培养和实践，成为赚钱高手的。古语云，君子爱财取之有道。你—定渴望拥有财富。但是关于怎么赚钱，你是否拥有这种才能呢？
回答以下20个关于生活细节的小问题，只要作出肯定或否定的回答就可以帮你测试出是否具备一个赚钱高手的潜质？
（1）在超市买了东西的时候，收银台前你会不会很快在心中算出所买东西的价格？
A会B不会
（2）新上市了一只开放式基金，手头没有现钱，你会不会抛出一部分股票套现？
A会B不会
（3）购买家具、电器的时候你会不会考虑性价比？
A是B否
（4）你会因为碍于面子而羞于砍价吗？
A是B否
（5）工作中你遇到一件棘手的工作，你会觉得心烦吗？
A否B是
（6）为了挣钱，你会做多份兼职吗？
A是B否
（7）你认为别人的财富经历是可以借鉴的？
A是B否
（8）你是否有不达目标誓不罢休的精神？
A是B否
（9）你在工作之余，是否有自己的爱好和特长？
A是B否
（10）你有每天看新闻、看报纸等习惯吗？
A是B否
（11）你在学生时代，有过打工赚取生活费的经历吗？
A有B无
（12）你做事情属于保守派吗？
A不是B是
（13）你很擅长与人打交道，并能协调完成工作吗？
A是B否
（14）与人聊天的时候，你愿意谈论经济话题吗？
A是B否
（15）曾经有从金融领域获得收益的经历吗？
A是B否
（16）你喜欢分析事情背后的成因，推测事物发展的趋势吗？
A是D否
（17）你有全局观念吗？
A是B否
（18）遇到突发事件，能很果断做出正确的选择吗？
A是B否
（19）你有打算经商或者投资赚钱的想法吗？
A是B否
（20）你能做到为了达到目的而不择手段吗？
A是B否
以上20个小问题，每题每一个肯定的答案都记为1分，否定回答不计分。把最后得分相加，根据你的得分情况来看看测试结果吧。
12分以上的人：
你首先具备赚钱的心理素质，你可以为你的目标而选择放弃一些其他的东西，为了这个目标，你能抛开杂念，勇往直前。同时你还拥有相应的经济学知识，也就是赚钱的理论知识，当然也可能从实践中获得了一定的经验，那么你是属于有赚钱能力的人，你只要确立好正确的奋斗目标，那么你可以放手去干，赢取财富。
12分以下的人：
赚钱对你来说，是一个遥远的目标。首先，因为你是个没有太强烈金钱欲望的人，缺乏良好心理素质的你，没有承受能力应付追求财富的复杂过程。其次，你缺乏相应的经济学理论和实践经验。那么，你在准备赚大钱的时候，不妨再学习或训练一下自己的赚钱技巧吧。
你得了多少分呢，这个小测试可以帮助你清楚自己目前是否有赚钱潜力，如果你发现自己缺乏这方面的能力，就要从成功的投资者和企业家身上去学学经验，并在实践中去经历和体验，失败并不可怕，只要从失败中吸取教训和经验，就能学会赚钱的真正道理。
小测试三：做人要学会理财——你有财富焦虑症吗
没有钱的时候，你会想方设法地去努力赚钱，因为金钱和财富可以带给你物质和精神生活上的双重满足，但是你有没有想过，某一天你突然拥有了一大笔钱，你的生活难道真的就会变得幸福无比吗？还是你的生活因为过多的财富而变得不再平静？你又是否拥有管理好财富的心态和能力呢？可以说，拥有财富的同时，财富本身也会对你的心理造成一定的负担，你需要调整好自己的心态来接受财富的到来。
以下20个题目都是关于面对大量金钱的时候，人的本能焦虑程度，测试一下你自己有没有以下不同程度的不安。
（1）认为金钱会妨碍我寻找人生的真正目标
A从来不B有时候C常常D经常
（2）我认为钱多了，会招致别人的嫉妒
A从来不B有时候C常常D经常
（3）我担心自己在赚钱的过程中有违法的可能
A从来不B有时候C常常D经常
（4）我怕赚的钱越多，自己越不满足，欲望会不断膨胀
A从来不B有时候C常常D经常
（5）我怕周围的亲人、朋友是因为我有钱而喜欢我
A从来不B有时候C常常D经常
（6）我怕太多的钱会让自己沉迷于不良嗜好
A从来不B有时候C常常D经常
（7）我害怕朋友开口朝我借钱
A从来不B有时候C常常D经常
（8）我担心赚钱成为我生活的重心，而因此丧失其他乐趣
A从来不B有时候C常常D经常
（9）我担心太多的钱会给自己造成意外的伤害
A从来不B有时候C常常D经常
（10）我害怕太多的钱让我不能安心从事工作
A从来不B有时候C常常D经常
（11）我担心自己守不住太多的钱，成天提心吊胆
A从来不B有时候C常常D经常
（12）我怕自己为了追求金钱而变得不知满足
A从来不B有时候C常常D经常
（13）我对管理巨额的财产感到力不从心
A从来不B有时候C常常D经常
（14）我怕自己一旦获得太多的钱，就失去了工作的动力
A从来不B有时候C常常D经常
（15）我害怕自己因为拥有太多的钱而变坏
A从来不B有时候C常常D经常
（16）我担心拥有很多钱会使我对生活丧失兴趣
A从来不B有时候C常常D经常
（17）我害怕在银行里存入很多钱的时候有人打劫
A从来不B有时候C常常D经常
（18）我担心自己的精神会因为太多的钱而被腐蚀
A从来不B有时候C常常D经常
（19）我害怕自己因为很有钱而被人谋害
A从来不B有时候C常常D经常
（20）我认为太多的钱会让自己感到疲惫
A从来不B有时候C常常D经常
以上20个小问题，作答时以四种方式记分，选A记1分；选B记2分；选C记3分；选D记4分。全部作答完毕，再累加算出总分。
现在看看你的得分情况如何。
20-24分：没有金钱焦虑的人
你对金钱没有恐惧，太多的财富也不能改变你良好的心态。当然，也有可能你本身对拥有大量的财富没有抱有希望和幻想，因为你满足于现在的生活状态，钱多钱少，都不会让你觉得困惑。
25-30分：能控制金钱焦虑的人
你对自己充满信心，对于自己在巨额财富面前的心态也能做出相应的调整。你追求财富的同时，也能掌控好关于财富以外的各个方面。你认为，财富的积累，也是对自我的肯定和信心增加的一个过程。你有能力管理好大笔的财富，不会为此而感到焦虑。
31-37分：控制金钱焦虑不稳定的人
这种人对金钱在生活中所占有的分量感到不稳定。对他们来说，金钱会引起别人的关注，取得和持有都会让他们担心。如果他们的焦虑会驱使自己去控制好钱财，就可能通往成功之路；相反，如果老是想逃避钱财风险，整天因为没有安全感而担心，他们的焦虑就会阻碍进步。如果你属于这种人，你可能会被焦虑所害，但只要你愿意，你还是可以做到自我掌握，迈向成功。
38-57分：难以控制金钱焦虑的人
这种人很难享受金钱所带来的乐趣，因为金钱以及管理金钱所需要的担心，让你感到缺乏安全感，患得患失的心态让你深感焦虑。焦虑的人因此会把自己隐藏在一些过度自我防御的行为里，比如大量地储蓄，或不信任他人。偶尔，这些焦虑程度高的人也会失去警戒，以不太合适的方式和外界接触，不过，万一接触失败，就会加深他们的焦虑。
58分以上：严重金钱焦虑症的人
这种人应该马上寻求解除焦虑的方法及技巧，有可能还包括专业的心理治疗。极端焦虑会造成万念俱灰，失去生活的目标。你对周围的人根本无法相信，不可能享受财富所带来的任何乐趣；最重要的是，这种人根本很难成功，因为焦虑水准太高，须付出高昂的代价。
或许你还没有拥有过大笔的金钱，但是上面的这个小测试却可以测出你在大量的金钱面前能否保持一颗平常心。而在发达时能够坦然处之，往往可以让你的财运长存。
小测试四：赚钱需要小技巧——看看你是否具备投资技巧
没钱的人想赚钱，有了钱的人想赚更多的钱，很多人都巴不得一夜之间就变成百万富翁，但是你有没有想过，就算是魔法师也是需要经过刻苦修炼很多年，才能习得“炼金术”。所以我们打理自己的钱财的时候，还是需要学习和掌握一定的理财投资技巧的。
如果投资技巧可以如会“炼金术”的魔法师一样，做做下面的小测试，看看你的投资技巧属于哪个级别，能否为你赚得丰厚的财富。
（1）你经常做发大财的梦吗？
A是——2
B不是——3
（2）不满足现在生活的很多方面，想体验一种全新的生活？
A是——5
B不是——4
（3）你认为自己有理财能力吗？
A是——4
B不是——6
（4）最近股票市场很低迷，你会选择进入或者买入一些股票吗？
A是——5
B不是——7
（5）你会崇拜某个明星或者心中拥有固定的偶像吗？
A是——6
B不是——8
（6）你会很轻易相信别人的话吗？
A是——9
B不是——7
（7）当你买了股票或者基金，你会听取专家的点评吗？
A是——8
B不是——10
（8）你坚信自己对财富的直觉吗？
A是——11
B不是——9
（9）你有投资失败的惨痛经历吗？
A是——10
B不是——11
（10）你有强烈的责任感吗？
A是——12
B不是——13
（11）你做事情有坚忍不拔的品质吗？
A是——14
B不是——13
（12）你是个大胆而外向的人吗？
A是——14
B不是——15
（13）你有值得骄傲的发财经验吗？
A是——B型
B不是——14
（14）你有完美主义倾向吗？
A是——A型
B不是——16
（15）周围的人经常批评你的投资理财能力吗？
A是——F型
B不是——17
（16）你经常对你的投资抱有极大的信心吗？
A是——C型
B不是——18
（17）你在金钱方面对人对己都比较吝啬吗？
A是——D型
B不是——19
（18）你认为你能注意到一切别人都未留意到的细节吗？
A是——E型
B不是——20
（19）你比较果断吗？
A是——F型
B不是——20
（20）从总体来看，你的投资理财是卓有成效的吗？
A是——B型
B不是——D型
通过以上小测试，可以得出A、B、C、D、E、F五个类型，你是哪个类型的人呢，对照一下，看看自己是否有投资的好运吧。
A型人：初级魔法师级别的投资者
投资技巧20％，这种人急功近利，虽然知道一点投资技巧，但是属于刚入门。在投资理财中缺乏长远的眼光，容易一时冲动，不考虑后果。如果想发财，还是回家好好学习一下“炼金术”里的所有技巧吧，投资理财不是投机，你需要踏实地学习。
B型人：魔法师级别的投资者
投资技巧80％，你有坚忍的品质，有资质成为精明的投资者，你已经在投资场上摸爬滚打了些年头，可以做到理论联系实际，极有可能已有所收获。你对“炼金术”里传统的技巧已经烂熟于心，你不满足于现有的投资老套路，总能摸索出适合你自己的投资技巧。唯一的不足就是需要虚心听听其他人的意见，毕竟“兼听则明”，没有坏处。
C型人：天魔王级别的投资者
投资技巧99％，你的目标绝对不是个小数目，你也绝对不会在存款或股票这样的投资上小打小闹，你想成就的不仅仅是投资的乐趣，你是要冒险一次就改变命运的终极“魔王”。因为你定位太高，技巧对你来说无足轻重了，你需要的只是一点运气，所谓“万事俱备，只欠东风”。你的赌注下得可能太大，你需要做好一定的心理准备。
D型人：中级魔法师级别的投资者
投资技巧40％，你生性本分老实，所以你只愿意学会书本上的投资技巧，做一些小风险、低回报的投资。你深知风险和收益成正比的道理。因此，你学习并掌握了“炼金术”里基本的知识，朴实地运用在你的理财事业中，但是本本主义的你，视野有点狭隘，会错过本来该属于你的大好机会，为此，若你想修炼到更高级别，发更大的财，则需要多多学习一些“旁门左道”。
E型人：高级魔法师投资者
投资技巧60％，你的大脑里的鬼点子很多，尤其对于金钱你有敏锐的直觉。因为天生就是投资理财的料，所以你对学习“炼金术”一点都不费力，轻车熟路地就能在投资理财方面达到别人望尘莫及的水平。当然，你良好的心理素质，让你在投资中一直保持冷静和客观，也是你的法宝之一。
F型人：魔法师学徒级别的投资者
投资技巧1％，你对金钱没有概念，所以当周围的人说到投资津津乐道的时候，你是一头雾水。你从来也没有想过自己会做此方面的事情。“炼金术”对你来说是天书。但是既然你成为学徒，生活总是现实的，如果不学习一点点技巧，怎么在这个竞争激烈的“魔法”行出人头地呢？请你抛弃对钱和投资的懒惰情绪，认真学习一下“炼金术”，也许你会发现你将是下一个万人瞩目的财富之星。
6只有努力，成功的好运才会青睐于你
小测试一：成功需要有所准备——测测你是否具备成功的潜质
每个人都想获得成功，但成功不是偶然的。想要成功，首先必须具备成功的潜质，包括目标，信心，勇气和能力等等。那么你是否拥有这些潜质，从而获得了通往成功的好运呢。来做一个小测试吧，请回答下面这些小问题。
（1）你能和绝大多数同事共事愉快吗？
A是的
B不一定
C不能
（2）你现在的工作态度最接近以下三种情况中的哪种？
A负责到底
B比身边的人做得稍微好一点就可以了
C得过且过
（3）朋友认为你是个什么样的人？
A诚实可靠，值得信赖
B适合做知心朋友，之间无话不说
C是个有意思的人，是个合格的玩伴
（4）你认为成功的必备要素是：
A自身奋斗
B机遇
C命运的安排
（5）你最向往下列哪种类型的工作？
A可以叱咤风云的领袖工作
B不断有新鲜感的设计工作
C朝九晚五的办公室职员
（6）工作和生活中的失败对你来说是：
A值得吸取经验的教训
B命运不垂青，自认倒霉
C羞辱，是不光彩的事情
（7）当你手头的事情堆积如山的时候，你是按照什么顺序来处理的？
A按照事情的轻重缓急来处理
B先把困难的做了，再做简单的
C从容易的做起
（8）你做事情前习惯从全局上把握，制订详细的计划吗？
A一贯如此
B不一定
C计划跟不上变化，所以从不计划
（9）你所在单位有一个管理职位空缺，你觉得自己可以胜任，你会：
A积极争取
B等待领导来决定
C无所谓
（10）你遇到困难时的第一反应是？
A想办法自己解决
B求助于他人
C选择逃避
（11）当身边的人遭遇困难和不幸的时候，你会主动伸出援手吗？
A考虑自己的实际能力，再做出帮助之举
B马上提供方便
C就当没看见，不给自己找麻烦
（12）你会主动与人进行沟通吗？
A无论有没有遇到问题，都会主动进行沟通，寻找问题
B等出现问题了，再进行沟通
C从不主动进行沟通
（13）你在日常生活中习惯从报纸杂志中了解信息吗？
A是
B偶尔
C从不
（14）办公室里突然发生网络故障，你会：
A帮忙查找原因，想办法尽快解决
B等维修人员来解决
C反正无法正常工作，不如出去休息
（15）你是个容易对别人承诺的人吗？
A无论承诺多少，都一直遵守
B不轻易承诺，但尽量遵守自己的承诺
C容易承诺，但是往往遵守不了
（16）与朋友或同事在一起的时候，他们会经常向你征求意见吗？
A是的，我经常为他们出谋划策
B我只为他们中一部分人提供参考意见
C没有人来征求我的意见
（17）人们评价你是一个容易相处的人吗？
A是一个非常受欢迎，且很好相处的人
B大部分的人认为是个好相处的人
C在别人眼里是个难相处的“怪人”
（18）你能保持每天心情平和地对待他人，面带微笑吗？
A基本这就是你的风格
B不一定，要看心情
C从来没有面带微笑的习惯
（19）你怎样看待开车？
A有多快就开多快，享受速度
B开车就是一种技术
C可以欣赏沿途的风景
（20）你认为你适合当领导吗？
A有过成功领导的经验
B自己认为能胜任领导的工作
C从来没有想过
以上20个小问题，如果选择A得3分；选择B得2分；选择C得1分，分数总计得出答案。看看你的成功潜质指数如何吧。
20—35分：成功潜质10％
你没有明确的目标，就是缺乏成功的动力，安于现状，不习惯接受新事物、新挑战。认为现在的状态可以让你很轻松地应对。现实生活中需要你做出抉择的时候，你一般会犹豫不决、患得患失，或者直接退避三舍。虽然你没有积极的态度和奋斗的目标，也就是你内心深处不想渴望突破自己，如果你继续想在稳定中生活，就不要羡慕别人的成功，因为你没有付出相应的努力，机遇是给有准备的人的礼物。
36—50分：成功潜质50％
你的成功欲望不是很明显，还算有进取的精神。当你应对眼前的目标的时候，有一定的积极性，但是最缺乏的是持久一致的主动性。当近期的一个目标实现的时候，你会沾沾自喜，停步不前。在成功的面前，心态总是“小富即安”，没有更高的追求。没有远大抱负的你，总是在遇到危机的时候临时抱佛脚。如果想在人生的旅途中获得巨大的成功，你缺乏的是为自己制订一份详尽的计划，然后持之以恒地奋斗。
51—60分：成功潜质90％
你积极努力，成功在望。你的心目中早就有了宏伟远大的目标，为了实现理想你会坚持不懈，即使在过程中遇到艰难险阻你也会想尽办法克服困难，不达目标不放手。你内心极其渴望成功，由于你充满自信，所以任何问题在你眼中都是可以解决的，但是小心自信过高会让你忽略一些小细节，遭遇不应有的挫折。你的成功只是迟早的事情。
做完这个小测试，在清楚了自己身上蕴涵的成功潜质的同时，你是否还会像不少人那样误认为成功的人都是聪明和运气好的人呢，其实从无数成功人士身上总结出的特质有很多比聪明和运气更重要。想获得成功，就要有明确的目标，有敢想敢为的勇气，敢于坚持，敢于承担，不断提升自己成功的潜质，让成功的好运更倾向于你。
小测试二：雄心决定成就——看看你的抱负指数如何
想取得成功的人都有远大的抱负，抱负也就是理想，是你为之奋斗的目标。有雄心，有抱负，才能让你全身心投入，才能让你为之奋斗不息。也只有如此，成功的好运才能离你更近。
当然，很多人都有抱负，但现实生活中成功的人却很少，因此抱负不仅应远大，还应该明确可行，不能不切实际。下面来测测你的抱负指数如何吧，请回答以下10个简单的问题。
（1）全家计划周末去郊外玩，但是临下班前通知要加班，你会怎么处理？
A工作为重，打电话跟家人解释清楚，打算以后再弥补
B感到很郁闷，尝试跟上级协调，尽量把工作交给同事
C想个借口，赶紧回家
（2）做一件事情，如果达不到你原来的要求，你会：
A达不到你的要求，你不会放手，直到做满意为止
B尽量做好，但也不至于太苛求
C做完就好，不太在意结果
（3）你对兴趣和工作分得很清楚吗？
A是的，兴趣和工作完全分开
B工作就是自己的兴趣
C有时候把兴趣带到工作中去
（4）你认为人生中最重要的事情是：
A工作和生活中的成就感
B享受生活，过得舒心才最重要
C没想过人生中最重要的事情
（5）做一件没从事过的工作，你会先从哪方面着手？
A先学习工作方法
B先学习技术
C无从下手，做到哪里算哪里，等做不下去了再说
（6）对于生活中的失败经验，你会耿耿于怀吗？
A反复想到，会总结经验，很长时间都不会忘记
B只要不是太大的错误就会忘记
C一般不会太计较成败
（7）你认为自己做事情好胜吗？
A是的，凡事都争强好胜
B不一定
C从不争强好胜
（8）手头的事情如果从难易程度分，你会选择先做哪种？
A从最难的做起
B从中等难度的做起
C从最简单的做起
（9）你认为你有完美主义的倾向吗？
A有
B不确定
C没有
（10）你内心深处认为自己是能成就一番大事业的人吗？
A坚信不疑
B对自己的能力等方面表示怀疑，不确定
C没想过
以上10个小问题，如果选择A得5分；选择B得3分；选择C得1分，把分数相加，总分代表你有抱负心的程度：
10-15分：
你的抱负心不强，属于胸无大志的类型。你把工作标准放得很低，相应的对自己的要求也不严格，虽然性格随和，但是在工作上不能发挥出你的最大能力。你认为平稳地生活最安全，但是如果长期下去，会消磨掉你的意志，等需要你发挥才能的时候，你会追悔你曾经的疏忽，让自己一事无成。
16-3分：
你有较强的抱负心，做事情也算积极努力。能妥善处理好自己的能力和任务完成水平之间的关系，失败了也能正确对待。你身心健康，但还要不断提高自己的工作能力。
36-50分：
你抱负心很强，追求成功和完美，做事情从不半途而废。如果出现一点让你感到不满意的地方，你就会很长时间都缓不过劲儿来。你经常生活在一种紧张、焦虑的氛围中。你也许应该为自己创造一种轻松愉快的气氛来调剂身心，使工作完成得更为出色。
做完这个小测试，你是否还在等待成功突然的降临？还是觉得成功之路遥遥无期？或者干脆找不到成功的方向？你也许有远大的抱负和决心，但是又自叹条件不好，不适合施展你成功的理想抱负，但是，生命中永远不乏体验与成长的机会，随处都可以获得实现理想抱负的机会。请做一个有抱负的人，努力从身边做起，成功就在你的前方。
小测试三：成功需要敢打敢拼——测测你的竞争意识如何
在成功的道路上，你并不是孤军奋战，一路上你会遇到朋友，也有敌人。从朋友那里你能得到鼓励，从敌人那里你能学会战斗。当你和敌人狭路相逢在一条独木桥上时，你怎么才能战胜对手，取得成功？这时就有需要对手竞争。
在现代社会，有没有竞争意识非常重要，一个人的竞争意识强不强，有没有与对手比拼的能力非常重要，它在很大程度上决定这你是否有成功的好运。
那么你的竞争意识如何呢？做一下下面的这个小测试吧。一共有20个小问题，请回答。
（1）喜欢选择同事比较多的办公环境。
A符合
B中间态度
C不符合
（2）朋友买了新房子，邀请自己去参观，会在暗中把朋友的房子跟自己的作比较。
A符合
B，中间态度
C不符合
（3）很在乎别人对自己衣着的评价。
A符合
B中间态度
C不符合
（4）大学同学会上，会说一些夸张的话，表示自己不比别人差。
A符合
B中间态度
C不符合
（5）当外人问及我的私生活的时候，我都回答说很好。
A符合
B中间态度
C，不符合
（6）你愿意从跟别人的比较中感受到满足。
A符合
D中间态度
C不符合
（7）在谈话中，别人说的内容是你不懂的，但是你会不懂装懂地继续谈话。
A符合
B中间态度
C不符合
（8）个人用品上，我追求品质和名牌。
A符合
B中间态度
C不符合
（9）认为“友谊第一，比赛第二”在比赛中并不适用。
A符合
B中间态度
C不符合
（10）在比赛中愿意选择个人项目多过团体项目。
A符合
B中间态度
C不符合
（11）我与能力比我强很多的同事无法很好地相处、共事。
A符合
B中间态度
C不符合
（12）我非常讨厌别人在我面前夸夸其谈。
A符合
B中间态度
C不符合
（13）为了比其他人表现得更出众，我愿意付出更多的努力。
A符合
B中间态度
C不符合
（14）我以和领导的关系非比寻常而在办公室里有优势感。
A符合
B中间态度
C不符合
（15）“物竞天择，适者生存”是至理名言。
A符合
B中间态度
C不符合
（16）如果能回报高额的薪水和特殊的奖励，我宁愿选择放弃个人娱乐生活。
A符合
B中间态度
C不符合
（17）如果没有必胜的把握，我一般不参加比赛。
A符合
B中间态度
C不符合
（18）喜欢自己挑战自己。
A符合
B中间态度
C不符合
（19）我比较欣赏那种开始时没有优势，但是笑到最后的人。
A符合
B，中间态度
C不符合
（20）事情做得越来越不顺利的时候，我不会轻易想到放弃。
A符合
B中间态度
C不符合
以上20个问题，如果选择A得3分；选择B得1分；选择C得0分。统计一下自己的得分，看看自己的竞争意识如何。
0—20分：
在生活和工作中，你尽量回避竞争和竞争带给你的压力。因为你从心里害怕失败，不敢承受竞争过程中对你的考验。但是你也要现实地认识到，这是个竞争的社会，没有竞争意识等于缺乏生命力。往往你最害怕竞争和失败的经验，但是这种情况却总是和你不期而遇，你需要转变观念，接受竞争带来的进步。
21-40分：
你不会在所有的事情上表现出争强好胜的竞争意识。虽然不是无所不争，但若有足够的成功的果实，就会增加你的竞争性。你很容易受到奖励机制的刺激而参与竞争，你不享受竞争的过程，但是重视竞争的结果。你可能会为你认为值得的报偿去竞争，虽然不太可能成为很成功的人，但只要你愿意再主动一些，成功仍然在望。
41-60分：
你性格外向，好胜，在群体中非常引人注目，属于有自觉竞争意识的人，且成功心企图明显。你有着良好的个人形象和正确的工作态度，对取得成功有必胜的信心。对你来说，竞争是一种生存状态，从竞争中你不但能找到自我肯定的成就感，也能学习到更多的东西，挑战自我，激发潜能。你的这种对待竞争的态度决定了你将在竞争中处于优势。
通过以上这个小测试，你了解了自己的竞争意识如何，自己在与他人竞争中有没有优势了吗？人生如战场，通往成功的道路上更是血腥惨烈，只有不断给自己增加优势，才能成功。你是否做好战胜敌人的准备了呢？
小测试四：成功要敢走不寻常路——看看你是否具备创新能力
一提到创新，有些人往往觉得特别神秘，认为只有极少数人能办到。其实，创新有大有小，内容和形式可以各不相同。现代社会，创新活动已经不仅是科学家、发明家才会做和能够完成的事，它已经深入到普通人的生活中，很多人都可以进行创新性的活动，生活、工作的各个方面都可以迸发出创造的火花。
要想获得成功，有时候就是要勇于创新，敢走不寻常路，但是现实生活中并不是每个人都有不走寻常路的勇气和能力。你是否具备创新的能力呢？
以下20个题目，是由心理学家根据人的个性心理和创造能力之间的关系，编制和设计的。请按照你的第一反应回答“是”或“否”，并记录好自己的答案；在全部选择完后，你可以累加计算出你的分值，然后得到答案。
测试题目
（1）即使十分熟悉的事物，你也常用陌生的眼光审视
A是——1分
B否——0分
（2）你评价资料的标准首先是它的来历而不是它的内容
A是——0分
B否——1分
（3）遇到问题，你能从多方面探索它的可能性，而不是拘泥于一条思路
A是——1分
B否——0分
（4）那些没有报酬的事，你从来就不想干
A是——0分
B否——1分
（5）对所从事的事业即使遇到困难和挫折也不会动摇你的意志
A是——1分
B否——0分
（6）你对于事情过于热心，当事情完成之后总有一种兴奋感
A是——1分
B否——0分
（7）你从来不做那些自寻烦恼的事情
A是——0分
B否——1分
（8）按部就班，循序渐进才是解决问题最正确的方法
A是——0分
B否——1分
（9）聚精会神工作时，你常常忘记时间
A是——1分
B否——0分
（10）你宁愿单枪匹马，也不愿和许多人搅在一起
A是——1分
B否——0分
（11）你特别关心周围的人对你的评价
A是——0分
B否——1分
（12）自己和朋友争论问题时，你宁可放弃自己的观点，也不使朋友难堪
A是——0分
B否——1分
（13）你最愉快的是对某个问题深思熟虑、精推细敲
A是——1分
B，否——0分
（14）提出新建议比说服别人接受这些建议更重要
A是——1分
B否——0分
（15）你不认为灵感能揭开成功的序幕
A是——0分
B否——1分
（16）你所关心的是“是什么”，而不是“可能是什么”
A是——0分
B否——1分
（17）你对周围的事物有好奇心，一旦产生了兴趣便很难放弃
A是——1分
B否——0分
（18）你总觉得你有无尽的潜力
A是——1分
B否——0分
（19）你认为把事情做得尽善尽美是不明智的
A是——0分
B否——1分
（20）你不能从别人的成败中发现问题并从中吸取经验和教训
A是——0分
B否——1分
回答完以上20个小问题，并计算得分，看看你的创新能力如何。
14—20分：
创新能力强。你具有许多不寻常的个性心理特征。你既能灵活深刻、有条不紊地思考问题，又能将思考的结果加以实现，这是你最大的优势。你是个人才，如果已经有所成就就要戒骄戒躁，如果暂时还没有也不要急，只要努力，总会崭露头角。
8-13分：
创新能力一般。你习惯采用现有的方法与步骤考虑问题、处理问题，虽比较保险，但难有大的突破。思维灵活性是创造力的基础，你不妨做些自我训练，说不定机会适合时会显出你的才干。
O-7分：
创新能力弱。你在工作上较少感觉到灵活思维的快乐和喜悦，在个人生活上也往往缺乏趣味和魅力。不过，不要灰心，那些熟悉的工作是你的用武之地。大胆地做一些改变，可以让生活充满创意，可以培养一点新鲜意识。
通过以上小测试，如果你发现自己的创新能力偏弱，就要加强锻炼这方面的能力。大凡成功者往往慧眼独具，眼光巧妙，能够恰到好处的找准创新点，并“生产”出许多优秀的创意，充分应用到实践中，给成功插上一双奋进的翅膀。创新还在于能够摆脱思维惯性，敢于标新立异，才能打破常规，有所建树。成功者都是有心人，善于留心观察生活，捕捉灵感，激发自己的创新意识。只有把创新当成一种习惯，成功的道路上才能有好运。