成宵本来是想瞒着公司的基层员工公司的资金出现问题的事情，不想在员工之间造成恐慌，对公司造成二次伤害。但是成宵整天最早到，最迟走，天天加班，还有员工看见成宵把文件带回家看，这不由得让员工们心有疑虑，再者，成宵的办公室原本很清静，但是最近反复有各种高层领导去成宵的办公室，一待就是好一会儿。会议室也经常被高层领导占据着开会，弄得一些项目经理只能带着手下人马去食堂坐着开会……
这些情况让公司员工们议论纷纷，大家都说肯定出什么大事了。就在大家都猜测的时候，公司里的几个有名的大嘴巴宣称自己从“知情者”那里听说公司出现了很大的资金问题。
听到这个消息的瞬间，一些员工有的得意自己猜对了，有的担心自己会被裁员，有的已经找好跳槽的下家……姿态万千。
但是无一例外的是，得知消息的员工都迫不及待地昭告周围的同事。
如果是照实复述也还好，但是有几个人为了显示自己的消息的准确性，把自己的猜想添加进去，并且将其写实化。
不同区块的员工听到不同的版本，当他们聚在一起讨论时，把听到的版本糅合在一起，造出新的版本，“造新”的同时也不忘加入自己感想，同样把猜想写实化。
一传十，十传百，公司的情况被传得越来越差。到最后，这个消息干脆被传成：公司出现了很大的资金短缺，董事长为了填补短缺而借高利贷，利滚利，导致公司的资金缺口越来越大，公司马上就要倒闭了，公司里的员工还会有生命危险。
只一会儿的功夫，全公司上下都得知了被“修饰过的”公司资金出问题的消息，这个消息闹得沸沸扬扬，公司员工炸开了锅，所有人都很不安，甚至有人开始起草辞职信。
得知公司的消极状况走漏了风声，而且被传得很夸张的消息，成宵召集起公司各部门的经理，开了一场“安抚会议”。
成宵坐在最中间的位置，他严肃地对大家说：“我想，今天你们大家听到很多公司不行了的言论，但其实这些都是假的。今天我们开这个会议，是为了澄清几个问题……”
在成宵讲到这里的时候，有些部门主管和部门经理低头窃窃私语，有些人摇头，有些人叹气：
“你说董事长是不是安慰我们的？”
“不能吧？”
“哎哟，肯定出问题了，最近老看见总经理和董事会开会。”
……
成宵看大家都大家都很不安，都很慌乱地在议论，讲话声此起彼伏，就把声音提高了一个八度：“请大家安静一下听我说！”。
在场的部门主管门和部门经理们听到成宵的声音，都安静下来，纷纷看向成宵。
“你们都是公司里的老人了，很清楚在这个时候我们该做的是什么，不该做的是什么。”成宵眼神犀利，扫视全场，会议室里鸦雀无声，只剩下呼吸声。
“公司的确是出现了一些小小的资金，”成宵重点强调了“小小的”这三个字，“但是，在员工之间传的版本越来越离谱。我要澄清的是以下几点：
公司出现的资金问题并没有很大，能够解决；
公司并没有向高利贷方面借钱，公司的借款方是中国人民银行；
所有员工都没有人身威胁，很安全；
公司安好，不会倒闭。”
成宵微皱眉头，神情严肃：“我希望你们能够记下这四点，不要出现误传的情况。”被成宵这么说，大家都拿出笔和笔记本记录下董事长话，不记得的人从旁边的人那里看来那四点。
成宵猜到会有人记不得，为了保证自己的话能够到位，他又速度较慢地复述了一遍。
会议室里的管理人员都松了一口气。
“我没有第一时间告诉大家公司情况是怕会出现现在这种不必要的状况。但是既然事情已经发生了，我还是希望能和大家都沟通到位，避免一些同事出现钻牛角尖的情况。”成宵语重心长地说。
“我恳请大家相信我的能力，我会把握好大方向，把这件事情处理好。希望各部门的同事们能做好手头上的工作，都安下心来，不要散了。因为每个人的每一件工作都至关重要，它们都是筑起公司铜墙铁壁的一块砖头，一片铁和一张铜，只要大家都安下心来聚在一起，我们就能渡过这个难关，我相信我的同事们——你们。”
成宵讲完看着所有人：“接下去的一些具体工作我会发布下去，我须要你们做的第一件事情就是驱散谣言，安抚人心。你们也需要做到‘不信谣，不传谣’。我相信在座的各位能坐到这个位置，在这一点上绝对是能够做得非常好的。今天我们的会议就到这里。”
会议室里全场响起掌声。
在会议结束以后，有一个部门的部门经理也收拾好东西，但是迟迟没有离开会议室，在成宵要起身时，那个部门经理留住成宵：“董事长，请留步。”
成宵坐回位子：“王经理，你有什么事情吗？”
王经理搓搓手，犹豫了一下，小心翼翼地说：“董事长，真实情况我们都了解了……就是……”
成宵说：“王经理但说无妨。”
王经理舔了舔干裂的嘴唇，说：“我的下属们比较担心裁员的这个问题……”
成宵点点头抚慰王经理：“王经理，你放心，既然这不过是公司碰到的小难关，那就不会启用裁员的机制。”
其实成宵知道这个部门的王经理其实在问的不仅是自己下属的担心，也是他自己的。成宵创办了这个公司，他很了解各部门经理的能力大小及能力方面的长板和短板，这位王经理在这个位置上平时是无功无过，他的做项目的能力平平，但是却有很强的调动人力和分配任务的能力，整个公司最和谐的部门就属王经理的部门。
不论怎么样，成宵当然不会裁掉王经理。
成宵拍拍王经理的肩膀，说：“王经理，在几个经理里面你的领导能力是最强的。我很看好你。”
王经理一听，大惊大喜，连忙从位子上站起朝成宵鞠了个躬，他感激地看着成宵。
成宵朝王经理一笑，示意他去忙工作。
王经理走后成宵自己思索了一会儿：没想到真的有人在担心裁员的问题。现在公司的这个情况，的确是不缺人手，每个月在员工的工资支出这一方面也是很大的一项花费。但是如果真的启动裁员机制，那么必然会扰乱人心，短期是能够缓和公司的资金问题，但是长期来看不利于公司笼络人心，很容易会失去员工们对公司的信任和尊重。
成宵想着想着，就回到了自己办公室，他看到桌上山一般的文件，睁了下眼，舒展舒展肩膀，想：又要投入战斗了，也许是场恶战。
各大部门的部门管理和部门经理回去以后都聚集起自己部门的人手，向手下的人宣布了成董事长的讲话。也澄清了谣言中的几点错误说法。
成宵的会议很有效果。很快，公司的员工都定下心来，不再讨论“公司资金问题”这个话题，纷纷回到自己的岗位做自己的工作，他们都很相信董事长的能力。毕竟以前曾经出现过类似的状况，但是在成宵的带领下，公司到现在都还很好。
有一些原本有跳槽念头的员工在听了董事长的讲话以后也安下心来，他们权衡取舍，决定还是留在公司。
慢慢的，公司又恢复了往日的平静，不过少了些欢声笑语，每个人都很努力工作着，希望快点渡过这个难关。
成宵是一个风云人物，凡是他做过的承诺没有不守着的，凡是他答应的事情没有不做到的 ，凡是他入手的项目没有完成得不好的。这次的这个“危机”，的确有地方不对劲。
成宵在基层员工里面有自己的心腹，这个人暗地里向成宵反应，说这次扩大这个散布这个消息的是公司里的几个员工，他去旁敲侧击时，得知此次流言四起的源头是一个称自己为“知情者”的员工，也知晓了当时这个员工的说法是公司的实情，只是后来被传得面目全非。
成宵让心腹下去以后，就在思考这个问题。他调动监控，多方调查以后发现传言者在公司没有档案，也就是说他可能是偷偷溜进来的。
成宵觉得这是一个突破口，就让人找到这个传言者。然而问了以后才知道：这个人是这幢写字楼里面其他公司的员工，无意间听到有人在说这个事情，和人闲聊时提起自己偶然间听到的传言，没想到刚好是大嘴巴的几个人，才弄得事情那么棘手。
“知情者”很害怕自己饭碗会不保，但是成宵告诉底下的人不要为难他，那人道过谢便离开。
关于公司资金问题的调查又陷入死胡同。