第4卷第57章考核机制
有情况！
这是所有丹师的一致想法，高景每次都不主动发言，可龙轩却每次都不忘掉他，这已经说明了一切。
“高景，问你话呢，你有没有什么建议？”龙轩再次问道，为高景刚刚的表现很纳闷，难道高景对监察部的设立一点都不关心？
“会长，我有建议！那个……”到了这个时候，自然要将自己的想法说出来，毕竟公会的未来，与自己息息相关。
“有建议就说，干嘛吞吞吐吐的！”龙轩皱眉说道。
“那我就直说了，公会需要监察部不假，可也要对监察部进行监督，否则监察部权利过大，早晚会出问题！”高景逆着众丹师那吃人的目光，硬着头皮说道。
“哦？这确实是个大问题，可又有什么办法呢？”龙轩无奈的叹道，他早已经想到了这个问题，可却没有对策。
“其实，想要解决这个问题并不难！”高景饶有深意的说着，可却像是犯了众怒一样，一些好不容易加入监察部的长老狠狠地瞪着高景。
“好，你说说看！”听到高景有解决方法，龙轩立马笑容满面的说道。
“我们可以制定一个考核机制，这个机制中只有标准，被量化出来的标准，在以后的时间里，我们可以用这种标准来衡量一个长老是否尽职，是否合格！”
“不合格的长老，我们可以公开批评，可以减去他下一年的资源，甚至可以将一些做的过分的长老降为普通公会成员，以此来监督长老，促进长老进步，从而促进丹师行业的发展！”
说到此处，高景停顿了下来，暗自思索自己是否有遗漏的地方，而龙轩则脸色一怔，一幅恍然大悟的样子。
“接着说！”龙轩兴致高昂的说道。
“既然需要考核，那就需要有考核的内容，我们可以按照每个丹师的等级，和相应的实力，来确定他在这一年需要完成的任务，将任务的完成度，加入到考核的范围当中！”
“我们还可以将丹师对公会作出的贡献加入考核范围！”
“甚至于，我们可以将长老对徒弟的教育情况作为考核的内容，通过考核徒弟的进步情况，来考核该长老是否尽责！”
“当然，具体考核哪些内容，需要听取大家的意见，只要是合情合理的，便可以加入到考核内容当中！”
“最后，对于考核的内容，需要注意的是，并不是所有东西都可以加入到考核当中，我们需要将考核的内容量化，达到什么程度，算是及格，需要有明确的规定！”
“不然，等一年结束了，需要考核的时候，考核的内容无法评价，无法得出一个较为精确的值，就会使考核失去准确性和公正性，同时考核也就失去了意义。”
高景滔滔不绝的说了一大通，龙轩一幅恍然大悟的样子，而很多长老，则听得云里雾里，暗自抓头。
大会堂内顿时出现了宁静，大家都在消化高景的思路，暗自分析其中的可行性。
渐渐的，很多长老眼中出现了一丝震惊，在高景的思路中，考核都是通过事先制定好的标准来进行的，这样就减去了人为因素可能存在的问题。
没错，虽然高景的思路很奇特，以前从没有过，可大家都不得不承认，只要考核标准制定不出问题，便没有问题。
“好，非常好，哈哈哈！”龙轩沉思良久，将这种方案的利弊反复推理了几遍，却发现，这是一种新思路，也非常有效。
只要制定出了完善的考核标准，在今后的日子里，不仅可以督促丹师修炼，促进丹师行业发展，而且效率也会大大的提高。
到了考核时，只需要按照标准来对丹师进行评价，达到哪个等级，就按哪个等级来处理，避免了人为做手脚的可能。
“大家觉得怎么样？”龙轩越想，越觉得这个方案可行，目光扫视了众长老一遍，开口问道。
虽然高景的方案可行，可难保不会有人出来反对，毕竟某些长老已经习惯了得过且过，侵吞公会资源的生活。
“会长，我觉得这个方案非常可行，虽然在众生界还没有这样的管理机制，可只要可行，我们不妨试试，说不定我们会是这种机制的第一实行者，今后会有越来越多的势力采用这种管理方式！”刘凯首先表示到。
“没错，我也赞成刘长老的说法，虽然这种方案刚开始的时候会比较麻烦，可只要将考核标准制定出来，在今后的实施中，能大大提高工会的管理效率！”姜尚接口道。
“会长，我也觉得高景弟……高长老的方案可行，这对于我们丹师行业来说，是一次新生！”徐娇此时也站了起来，表示赞同，却不小心说错了话。
很多长老都暗暗发笑，大家都了解徐娇的性格，如今看来，是调戏高景还没有改过口来。
一时间，有许多长老都起身对高景的方案表示赞同，其中便包括穆家老爷子穆天。
对于穆天能够站出来支持自己，高景很是惊讶，要知道，以穆天的脾气，就算心中认同自己的观点，也不会主动站出来支持他。
“爷爷！”穆雪美目中满是晶莹，她想到了，穆天之所以这样反常，都是因为她。
虽然穆天脾气不好，可对穆雪是真心的喜爱，从小到大都捧在手心里，如今穆雪拜师已成定局，穆天再怎么好面子，也得放下一切，为了他的孙女，穆家的天才，一切都值得。
“好了！大家的想法我知道了，高景的提议非常不错，不过具体该如何制定，却需要我们好好研究！”
“还有没有建议了，只要对公会有利，利于公会发展，丹师繁荣，我们就讨论一下！”龙轩再次问道。
“会长，我还有个提议！”高景再次站了起来，顿时吸引了所有丹师的目光。
众长老神色各异，有的在惊叹高景能够想出考核机制这样的管理方式，有的在暗恨高景搅局，让他们失去了利益，而有的在奇怪高景，究竟还有什么样的提议。
“丹会想要发展，丹师想要复兴，都需要人才，而魂城是丹师的聚集地，可以说众生界中百分之九十的丹师，都聚集在魂城之中！”
“我的提议就是，建立一个人才发掘部门，来发掘众生界中可能存在的炼丹天才！”说到这里，高景终于说到了主题。
龙轩微微思考，公会确实需要这样的一个部门，就像天院招收学员一样。
“我们可以在公会设立一个项目，来代替这个部门，同时将这个项目大力宣传，至少要宣传到魂城的任何一个角落！”
“我们需要将这个项目打造成魂城的一个节日，热门话题，要让所有人知道这个项目，让所有人谈论这个项目！”
“高景，等等，那这个项目具体是什么？”龙轩疑惑的问道，高景说需要一个发掘人才的部门，可怎么又扯到项目上了。
“我说的项目，其实就是发掘人才的部门，项目的内容是每年举行一次超级丹师大赛，允许所有三十岁以下的丹师前来参加！”
“而大赛的前五名或者前十名，会被地阶长老收为徒弟来培养，同时获得公会提供的奖品！”
“以这些优厚的条件来吸引所有丹师，从中发掘出炼丹人才，为丹师发展做储备！”
谈到这里，一切已经明了，大家也都明白了高景的思路。