颖父逐渐放手，颖得到的锻炼也越来越大，从之前形式上的总经理，过渡到真正独当一面，开始全盘管理。
要做的事，真多，脑袋都快运转不过来了。
好不容易可以在办公室安安静静处理一下文件。她抬头看了看挂历上的日期，还有三天，就要发工资了。
她从文件架上拿出工资表，先看管理人员的，管理人员是固定工资，比较简单。采购部丹娜的工资，是不是算错了，怎么会少那么多？她看了看员工请假条，迟到记录。脑袋里火直往外窜，迟到 240分种，请假 2天半，一个月才上 22 天班，太不像话了。会计部张扬的外出放行条，有 10 张之多。她调出监控视频，人事部的文慧正在低头玩手机，还时不时傻笑。上个月，计时的员工，早上 6：00 进厂打卡，然后跑出去摩托车载客，出了车祸，工伤无法报销，他经济又很困难，工会发动全体员工捐款，公司又赞助了部分，才勉强够医疗费用。
颖胸口气得一鼓一鼓的，她叹口气，冷静下来，开始看计件人员的工资表，500多名员工，颖一个个仔细看着。装配车间的工资不平衡哦，有的员工工资高得离谱，有的又低得吓人。
颖在记录本上，把有疑问的地方做了记录。
整整一个上午，颖都在看工资表。
下午，她开始看公司的成本分析表，包装材料的成本，几乎占了总销售额的 10％ 之多，是卖产品，还是卖包装？是报价不合理？
再拿出快递费发票，她用计算器累加了一下，哇，2万多元。
颖在记录本上写道，查包装材料，查报价，查快递费。
餐费，接待费，很吓人哦，国内销售真有那么多吃吃喝喝，应酬？居然还有洗浴场所的费用发票。颖真想拍起桌子教训人。
接下来，是水费单，水费很高哦。听说星期天，员工乘她和颖爸不在，把车开回公司洗。当初她没有在意，是得管一管了。
电费，劳动力调换费，每雇佣一名外地的员工，每月要交好几元钱，公司要花 2000多元。
这一算，月底要支出150多万的元，真肉疼啊。再看看账面上的现金。耶，钱都去哪里了？
应收账款，国内各大经销商回款情况，厦门那边怎么欠这么多钱没收回，再看销售回扣表，上海经销商的销售回扣额，高得吓人。
颖沙沙地翻着材料库存表，纸箱库存太令她震惊，占用资金不说，还占用仓储空间。
再看成品台账，新推出的白色家电系列，冰箱，洗衣机，库存畸高。销路还没有打开，就下那么多订单，得找李文谈谈。她用笔记了下来。
颖看着台上的沙漏，想着，公司家大业大，这个环节漏一点，那个环节漏一点，一个月的利润，就这么白白流失掉了。
颖爸是仁慈的管理者，员工们真不知体谅和珍惜，自己要拿出点杀气来。不好好整顿，赚再多的钱，都不够浪费。
颖冷静下来，先把工资表签好，叫财务部过来取。想着要支出那么多钱，她心里有些不开心，沉着脸。财务部经理看了看她的表情，没有多说话，边拿表边想，我们部门哪里做得不妥，让颖这么不开心。她问颖，工资表，有需要改进的地方吗？颖摆出笑脸，说，工资表做得很细致，不用改进。财务经理悬着的心才放了下来。
颖去车间巡查，半成品堆得到处都是，消防通道呢？根本就看不见。
中午下班，颖又去了一趟车间，工人全都去吃饭了，灯居然雪亮雪亮地开着，洗手间的流水哗哗的声音，格外刺耳，颖走过去一听，是从男厕所传出来的声音，她大声喊，里面有人吗？确定没有人，她走进去拧紧水龙头。
林晓不在家，颖回到家，忙于家务和监督飞宝的功课，真有些精疲力竭。睡觉前，公司琐碎的事情，搅得她有些心烦，她久久不能入眠。
颖脾气开始变得暴躁起来。颖父时不时提醒她，要注意风度，不要动不动就发火。
她翻看着记录本上的问题，想着，对员工太仁慈不行，必须做一位强硬，严格的管理者。
人事经理拿着一叠劳动合同，敲门走进总经理办公室，颖拿出公章，逐份盖章。她将盖完章的合同递给人事经理，人事经理说了声谢谢，正准备走出办公室。颖说，坐下，她边说边将考勤表递给人事经理。问他对于迟到，请假，上班玩手机的处理意见。
空气突然凝固了，人事经理翻着考勤表，没敢做声。
颖将手交叉放在胸前，说，去整理过改进方案过来。
颖突然变得有点咄咄逼人，人事经理一时还没有反应过来，半天，他才回过神来，说，好，我做个方案给你过目。从总经理办公室出来，人事经理心想，公司加强管理是好事，但不要那么严厉马。
销售部李文去总经办签报销单和销售合同，正好与人事经理撞了个满怀，文件散落到地上，满地都是，李文忙弯下腰去捡，人事经理也弯着腰帮忙捡合同。颖路过，看见两位大经理正翘着屁股捡资料，心想，经理们的举止，是要好好培训一下了。
颖看到哪里不对，或是不顺眼的，唠叨个没完，动不动就开始发火，吼人，不顾忌他们是不比自己年长，或是有其他人在场。
一天，颖正在训斥采购经理，说他弄了那么多纸箱库存，人事经理走进来，说公司拿了全区精神文明进步奖，颖立刻露出笑脸，接过奖状，看了又看，说，挂到会议室。人事经理出去后，颖马下脸，接着批评采购经理不管好手下员工，他们部门组织纪律涣散。采购经理看着颖，在短短的几分钟之内，变了几次脸，喜怒哀乐的表情瞬间转换，心想，真是看不懂啊。哎，拿着人家的工资，只能选择干好活，实在不满意，那就跳槽吧。