厂房合同签订后，佐藤和司婷叫李文和他们一起接待公司准备招聘的核心技术人员刘刚，刘刚是司婷从他们原来下单的那家公司挖来的，起初，他不愿意，后来，司婷给了他极其优厚的待遇，把他打动了。
司婷在酒楼订了间包房，大家边吃边谈，刘刚讲到未来公司需要开设的生产管理岗位，李文边听边质疑，这么小规模的厂，怎么能够设置这么多管理岗位，单电工就要两个，管理成本太高了。
司婷对陈刚提出的人员配置，通通点头答应。
司婷叫出租车送刘刚回珠海。
然后，司婷向李文解释，请高层次，实干的技术人员不容易，他要配什么人员，先顺着他，等企业上正轨后，不需要的人员，想办法辞退，就可以了。
李文说，前期，要付很多工资呀。司婷问李文，工资怎么付员工，李文说，转到员工的工资卡，就可以了。司婷再文，每个月付当月的工资吗？李文说，一般是当月付上一个月的工资，员工会有一个月工资存在公司，这样的话，员工不想在公司工作了，会辞工和做好工作交接，以便可以将存在公司的工资领走。司婷说，有这种好事，一个月的员工工资，会为公司增加现金流。
佐藤问李文计划投资多少钱。
李文实话实说，我手上钱不多，投 15万。
佐藤说，太少了。
李文想，15万还少。
佐藤接着说，其实，我们在资金上不成问题，要你多投点，是想你把所有心思都放在这家公司。国内有很多创业者，钱不多，十几个人，每人 5万，开办公司，起初，生意都做得不错，谁投的钱都不多，谁都不想对公司担负责任，做决策，也非常草率，公司很快就走下坡路，然后亏损，倒闭。
李文说，明白，但这已经是我的全部身家了。
佐藤讲到，未来公司生意好了，准备扩大，股东等比例增加资金，李文没有钱的话，可以借钱给他增资。
李文心想，同大资本一起合作，自己真的是处于弱势呀，对方不停增资，自己的股份被稀释不说，还因此欠下债务，他心顿时凉了下来。
司婷接着说，李文的客户都放在香港佐藤公司，李文专心管好工厂就可以了。
李文的心，又颤抖了一下。
然后李文和佐藤他们道别，先回颖爸公司上班。
李总和颖爸，就要交割的股份，资金，需要带走的设备，人员，都协商好了。他们共同整理了一份协议书。
颖爸叫李文到他办公室，请他帮忙打印协会书。李文一看，是股份转让的全部细节，他不解地看着颖爸，怎么不叫颖打印。
颖爸开口了，李文是公司的资深管理人员，他了解李文，对他也非常信任，他希望李文到他新开的工厂工作，任副总职位，负责销售和其他的工作。
颖爸把准备带走的人员名单给他看，问他，还需要增加其他人不？
李文很感动，颖爸人厚道，大气，待人谦和，李文觉得跟他一起做事，有安全感。
回到家后，李文同太太讲了同佐藤夫妇谈话的内容，颖爸转让股份给李总，颖爸的新工厂公司邀请自己去任副总，李文想到颖爸新工厂工作。
李太太感觉，不去投资佐藤公司，真是一种遗憾。她还想着，要做老板娘呢？但她尊重李文的选择。
李文把存折放回保险柜里，想着，大众创业，万众创新，在学校附近，投资商铺或写字楼，应该有不错的升值空间。
李文同佐藤夫妇又见了一面，他委婉地拒绝了佐藤公司邀请他做股东的好意，他的理由是，李太太反对。司婷想，李太太果真不简单，自己早就看出她城府很深。
佐藤觉得，好遗憾。
司婷问他，你前期付出那么多，要给你多少报酬合适呢？李文楞了一下，他从没有想过报酬的事，他笑笑说，你们在本地投资，帮这么点小忙，不用给钱。
李文投入到协助颖爸搬迁模具等到新工厂的工作中去了。
李文在欧阳的协助下，找了设备搬家公司，这家公司找来很多拖拉机，还有其他土得叫不出名字的运输设备。
颖爸客户的模具，准备去颖爸公司的办公室人员的电脑等，都包装好，编上号，开始搬迁。
销售部跟颖爸客户的人员，看见李文去颖爸新工厂，稍加动员，都积极响，他们把办公桌上的电话机也打包带走了。
新工厂，有点偏僻，但风景优美。办公室还没有装修完毕，他们先到员工宿舍工作。吃饭的那天，他们发现管理人员同生产车间的员工在一个餐厅进餐，吃同样的饭菜。
将管理人员和员工饭堂合并，是颖的意思。之前颖爸公司，员工曾经反映过饭堂给隔夜饭菜给他们吃，有时，饭菜还是馊的。余霄管公司，颖提过一次意见，但改进得不彻底。新的工厂，颖想工人吃好，吃得健康卫生，他们才能全身心投入到生产劳动中去。
饭堂的工作人员，看见颖爸等都在公司饭堂吃饭，不敢懈怠，打起精神，将饭菜做得美味可口。员工得到这么好的待遇，心里乐开了花。