时间在变，余霄也在进步，颖爸的公司也迎来生意最好的年头，真正应了生意兴隆这四个字，订单雪片般从四面八方飞来。
生产部经理被提升为总经理助理，加强生产计划方面的管理。
生产部经理云海是位野心勃勃的小伙子，脸圆圆的，一双小眼睛滴溜溜直转，耳听八方，看风使舵，他很快总结出来，完全听从余霄，喝汤吃肉，有好日子过。他的嘴像抹了蜜糖，余霄穿了新衣服到公司，他就夸个不停，说余霄着装品位很棒，幽雅知性。
余霄到市里开会，临下班赶不回来，云海会把她办公室的门窗，灯等关好，并打电话给她，汇报情况。
公司订单排产，货期已经超过半年。
李总少不了亲自出马，为他的订单谋求最佳排期。
样办房变成李总的私人园地，全力以赴做他的样办，只要李总的办单一来，其他所有客户的样办都得停下。
颖的两位大客户的样办，交期一拖再拖。
工程部经理对颖说，没有办法呀，李总亲自督阵，不做他的办，不行呀。
去年，李总还没有参股时，云海想着颖未来会成为公司老板，对她俯首贴耳，凡是颖的订单，都优先安排。如今，颖的客户所下订单的交货期，也一再延期，客户哪里接受得了，抱怨的邮件和电话，颖被吵得快疯了，每天早晨，颖都有点怕去公司上班。
颖给销售经理反映，销售经理说，他也没有办法，余霄说了，任何部门都要配合生产计划走，生产计划中的延期，要销售部设法与客户协商解决。
颖去生产车间转了转，发现全部在生产李总的订单。她同车间主任杨主任了解订单进度，颖离开车间后，杨主任添油加醋地反馈给她的干妈余霄，说颖想干预生产。
余霄中午在餐厅吃饭时，遇见颖，话里有话地说，叫颖不要吃着碗里的，看着锅里的，注意自己的职责，也不要有非份之想。
李总给余霄说过，任何人，包括颖，不管他是颖父的什么人，都必须对职位负责，余霄的总经理职位是董事会任命的，她的工作代表整个董事会，要她放手工作。
李总对目前公司的管理，也颇有微辞，他觉得公司一点规矩都没有，像个大山寨。
李总心里想，颖是心理不平衡，心态没有摆正，他埋怨颖父没有给颖交代清楚。颖只需用专注于销售，其他事不该过问。
二季度，就这样匆匆过去了。
交货的速度太慢，李总的订单也不例外。好不容易把生意做大，他很是着急。
他同余霄出去吃饭时，问了一下公司的订单结构，余霄说，公司以前的订单，有部分是国内工程散单，货期急，变化也大，刚上生产线，就下线了，组织生产难度大，这部分订单拖慢了生产速度。
李总阴沉着脸听着，他看着餐厅里来来往往的顾客，每个人点的菜都不一样，上菜的速度慢得出奇，他叫了个潮州豆腐，饭快吃完了，还没有上。
他看了看餐牌，这家餐厅的品种太多，给客人选择的余地太大。
他想到自己投资这家公司，不能像与这家餐厅，应该给客人 A， B， C 套餐，标准化管理，散单累加成中等数量的订单，或是做部分存货，把生产产能释放出来。
他把想法给余霄说了，余霄点了点头，但她心里的想饭确是另一个版本，她觉得，订单这么多，这些散单不接更好，以后，凡是散单，货期无限期推后，或是把价格报高些，高出市场价很多，让客户知难而退。
李总的订单都是国际知名品牌。他想，这家公司的档次本是接不下这么优质的订单，今年能接到这些订单，是这家公司的福气，应该好好珍惜，但颖爸公司技术力量不强不说，公司的中层管理人员因循守旧，不思进取，让他很着急。
他与他以前下单的公司保持联系，他与那家公司的生产经理伟平也很熟悉，他曾经试探着问伟平，请这位经理带着管理团队帮他管工厂，他配干股给伟平。
伟平听了他的话，双眼放光，李总捕捉到了。说，他在收购公司，收购好后联系伟平。
二季度的股东大会上，李总提到公司交货等管理问题，说公司迎来大好的发展机遇，应该要变革，加强管理。颖爸觉得公司管理不错，公司运行那么多年，很是平稳，每年都有可观的红利分配给股东。最近半年的货期，也让颖爸头疼。他问李总，有没有什么管理方面的建议。李总提出从其他公司挖优秀管理人才，由他带团队空降公司，对各个部门的管理层进行大换血。公司的另一位股东是工业区的管委会，他们对颖爸公司的管理，从来不插手，每年有红利分，就可以了。投票表决整个中层管理大换血时，管委会投了弃权票，李总继续说服颖爸。颖爸最终同意让李总试试，不过，他要求，原有的管理团队，不能辞退，可以降级留用。
最后，李总从其他公司挖角的议案，得以通过。