第七十一章 部门不养废物
流蓝若寻2018-09-20 17:112,222

  “啊?额,经理对不起,我……”

  洛宁赶紧站起来,神色慌张,在上司面前居然走神了,她怎么回事?

  “没事,你别那么紧张,你这样,我还以为我是不是平时太严肃了,把你们一个个吓得害怕我了。”

  夜星儿不由得失笑,“好了,我刚才说的事情,我已经发到你邮箱了,里面有我给你安排的时间进度表,你按照进度表完成每天任务,然后下班前跟我汇报一次,可以吧?”

  “当然可以!经理,我会认真完成工作的!”

  洛宁不敢再走神了。

  看洛宁在自己面前紧张兮兮的样子,夜星儿也不好再继续把她留下来,又交代了一些事情,就让她出去了。

  “对了,以后你的工作是负责我安排给你的任务,我会亲自跟你说,或者让Lily传达,除此之外,别人让你做的事情,你没必要做,有什么事可以找Lily说。”

  夜星儿虽然只是策划部经理,但是她在夜氏有绝对的权力,爷爷之前让自己当代理总裁,所以哪怕她只是个部门经理,走到哪里,大家都不敢怠慢她。

  这可是夜氏未来的总裁,谁敢得罪?

  “我知道了,夜经理,如果没有其他事情,我先出去忙了。”

  “去吧。”

  洛宁走后,夜星儿打开电脑,调出策划部所有员工的资料,以及近一年来他们的工作考核。

  部门考核是按照季度划分,一年三个季度,分别定在四月份、八月份、十二月份,八月份的考核定在下下周,还没开始,她先看了四月份的考核。

  她花了两个小时把去年以及今年的考核都看完了,脸色也变得黑沉。

  她按了内线,把Lily叫进来。

  Lily刚刚在分下午茶,办公室里的同事们都很高兴,夜经理自从整改了部门之后,人也变得严肃不少,对工作要求十分认真,以至于他们平日在办公室都不敢浑水摸鱼了。

  Lily拿着下午茶敲门进来,“老大,这是你的下午茶,大家都很高兴,咱们部门第一次这么活跃,都说你是个好经理。”

  夜星儿笑都没笑,这个时候她根本笑不出来。

  “Lily,八月份季度考核要开始了吧?”

  Lily愣了一下,“对啊,就在下下周二,公司所有部门同一时间段考核的,老大,你怎么忽然提起这事来了?”

  夜星儿指着屏幕,说:“我刚刚看了上一季度考核,季度考核合格分数是七十分,我们部门,有三分之二的人踩着合格线,只有三分之一的人达到良好水平,九十分以上,只有一个。”

  Lily点头,“没错,我就是那个九十分的。”

  夜星儿瞪了她一眼,“在我没来之前,部门的水平就是这样的?合格线居然有三分之二的人,他们平时都在做什么?七十分的工作能力?”

  夜星儿脸色很差,语气也变得严厉起来,Lily立刻就感觉到不对了。

  “老大,你有所不知,之前的经理对考核一事根本不看重,对员工也是睁一只眼闭一只眼,跟冯经理差不多,所以我们部门的人,对工作也很散漫。”

  Lily把情况解释了一遍,“公司要求达到合格线就可以,加上经理不管事,所以就让员工随便来了,不过自从你来了之后,他们已经改变了不少,现在都不敢在办公室偷懒了。”

  “所以我应该感到庆幸?他们好吃懒做,自己的事情不做好,还要推给别的同事做,导致其他同事没能完成自己本职工作,Lily,我把部门交给你看管,你就是这样看管的?”

  夜星儿要处理的事情很多,除了坐镇策划部,其他部门也属于她的规划之内,经过今天检阅考核,更让她下定决心要重新整改公司内部!

  之前只是小试牛刀,给那些人一个警告,但是现在,夜星儿不得不真枪实干了。

  不然整个夜氏乌烟瘴气,爷爷只会更担心。

  Lily一听,便知道夜星儿发怒了,连忙解释:“经理,这件事是我失误,我没有看好其他员工,让他们做出这种推卸任务的事情,我现在就去骂他们!”

  “骂就有用了?Lily,我承认你比我更有经验怎么管理这群人,我给你权利,就是相信你,我希望你能做出让我满意的表现。”

  夜星儿眸子里闪过一抹严肃,她不允许自己手下的员工把工作不当一回事。

  “经理,您说,我听着。”

  Lily连忙收起嬉皮笑脸的态度,恭敬起来。

  “今天既然大家高兴,那我就放过他们,通知他们明天早上准时到会议室开会,我要整改考核制度,先从我们部门试用,再来几个‘张姐’,我们部门就废了。”

  张姐就是上次被夜星儿辞退的员工,倚老卖老,仗着自己在公司有些年头,连上司都不尊重,对待工作态度散漫,夜星儿一开始就辞退她了。

  Lily点头,“其实以前我跟上一任经理提过,但是他觉得无所谓,我的提议都被他否定了,久而久之我也不敢再提了,以至于纵容部门现在这么散漫。”

  “嗯,你把你之前的提议整理出来,等下发给我,合格线是最低限制标准,但是我要把我们部门的水平提升到良好,每一个员工必须达到良好标准,否则考虑辞退。”

  “可是我们部门有这么多人都在合格线徘徊,如果全部辞退,那部门就没人了……”

  Lily适当的提出风险。

  “考虑辞退并不是立刻辞退,我打算让低于八十分的员工,月度业绩扣除百分之十,如果下一个季度考核达到良好就能留下来,达不到的予以辞退,部门不养废物!”

  夜星儿现在终于明白爷爷为什么那么累了,员工们不敬业,工作效率缓慢,态度不端正,一层一层累积,到了爷爷手中,工作只会加倍的繁重。

  “你先去把你之前的提议整理出来,我先看看。”

  夜星儿只觉得脑袋疼,这么多事情堆在一起,她发现还真不容易。

  难怪当初慕流觞对她要进公司上班这事泼冷水,慕流觞说得没错,她要面临的难题,不止这些。

继续阅读:第七十二章 别不好意思拒绝

使用键盘快捷键的正确方式

请到手机上继续观看

许来世赠余生

微信扫一扫打开爱奇艺小说APP随时看!