一天的忙碌工作，给人带来疲惫感，洗完澡后我就早早入睡，无暇顾及太多。
经过一个周的实践和体验后，我在周五下午召开了一次教师小组会议，目的就是打算分配下阶段的任务。
虽然他们当中许多人对我依旧不满，但是碍于我手中的权力，也不敢太明显得表达，这还要得益于之前沈拓故意说的那句话，大意就是连自己的上司的话都不听的员工，公司并不需要。
不得不承认，某些时候沈拓的观念，似乎更加适合职场，和他比起来的话，我的性格还是软弱了点。
会议上，我们探讨了关于近期的学习总结，比如来培训的学生数量是否增加，家长的好评度有没有变化，这些都是必须要在意的数据，根据大家的总体反应来看，我的升职，某种程度上还促进了部门的发展，某些话柄的确是不该落到我头上。
当大家都沉浸在工作当中的时候，闲言碎语会少很多，他们互相比业绩，只能顾忌自己手头的琐事，谁来当主任也没那么争议，毕竟就算不是我，也不会是他们。
本以为我就会在这个职位上发光发热，多打几场胜仗，没成想，快要下班之际，我遭到了家长的投诉，是吴老师把人带过来的。
大致原因是说他的孩子正在读小学二年级，最差的功课是数学，结果在我的安排之下，竟然去了一年级补习数学，一口咬定这是对他孩子的歧视。
家长来势汹汹，人品和她的体重一样咄咄逼人，我都没有开口的机会，只听她在那边好话坏话都说了个遍。
真搞不懂你们公司是怎么安排的，找这种人当主任？她凭什么坐在这里？你们是为孩子们服务的，歧视成绩不好的孩子，这就是你们的态度吗？你知不知道，我孩子最近心情特别沮丧，不就是因为这个吗？
吴老师充当着好人角色，在旁边劝说道，您先不要生气，我们主任事务繁忙，前两天才接触这块的工作，可能是审核出现了问题，反正也没有几天，我们接下来会尽快改过来的。
哼，你们能改，我孩子的心理阴影怎么办？我就把话放在这里，如果这个主任还不离职的话，我会重新给我孩子找地方补课，而且你们的恶行，我也会传播出去，你们就等着被舆论谴责吧，当真是为了赚钱什么都不顾了，对你们来说可能没有什么，但对小孩子来说，那就是不可磨灭的伤害。
这，我们的主任是刚上任的，某些方面可能不是很熟悉，辞职这是肯定不可能的，您再给我们一次机会，保证让您满意。
家长拧着眉头，看上去就很不好惹，让我满意？你们怎么都做不到让我满意，就不要在这里夸大其词了，小吴，我之前还挺看好你的，这现在是怎么回事，你不是都升为副主任了吗，你工作能力那么强，怎么能让别人抢了你的位置？这人是新调来的吗？
吴老师一本正经地解释道，不瞒您说，林主任之前是我们总裁的助理，工作能力出众，所以才空降，这段时间她工作处理得很好，这是第一次失误，所以，希望你能够体谅。
体谅？让我怎么体谅？站这边都多长时间了，都不听别人说一句话，明显是在甩脸子给我看呢，当个主任还真是了不起啊，连顾客都不放在眼里了。
抱歉，是您一直在说，我根本没有机会插嘴好吗？我实在是憋不住了，再这样下去不知道该得被冠上什么样的名号，一点道理都不讲是真的。
你看看，这都什么时候了，还用这种语气和我说话，一点不把我们受害者放在心里的，你们的老板是谁，在哪里，把人给我叫过来，今天必须得给我个说法。
家长把自己的包往桌子上一方，叉腰站在那里，别提多威风了。
我深吸了口气，不想和她来硬的，尽量用平缓的语气说，这件事情的确是我的安排，因为您儿子的测试成绩显示，他对于一年级的数学都不够有把握，为了他的成绩考虑，先从基础的学起这并没有错，您所谓的那些侮辱歧视，都是不存在的。
一年级的课程和二年级的有很大区别，基础都没有打好，直接学习有难度的东西，并不是什么好的教育方式。
这就是你擅做主张的原因吗？你有把我们家长放在眼里吗？对你来说，是不是只要完成自己的工作就好，其他的你都可以不用考虑。
正是因为我考虑了，所以才特意做出这样的安排，您今天根本没有必要和我闹腾，不如我们看他接下来考试的成绩，您到时候没准还会感谢我。
呵，我还感谢你？我儿子现在心情很差，都没有心思学习了，你指望我怎么感谢你？我告诉你，如果不把你们老板找来，我们直接法庭见，你还得赔偿我精神损失费呢。
我无奈叹了口气，实事求是地说道，您儿子对于学习一直都持有消极的态度，这些同班的孩子都是看在眼里的，如果您给他鼓励，让他认为这些的确没那么重要的话，他当然会和您反着干，这样下去，损失的只会是您儿子的成绩。
你倒是个嘴皮子利索的，小吴，去把你们老板找来。家长显然不愿意讲道理，看上去很想把事情闹大，我倒是想看看，他们会怎么处理这种员工。
吴老师也跟着起哄，您先不要冲动，我们自己可以解决好的，林主任的工作能力是大家都认可的，这段时间也的确兢兢业业，您这么做，会毁了她的前程的。
家长大笑出声，那正好啊，这种人，就不该有什么好的结果。
到这会儿我总算是看明白了，吴老师和这位家长很有可能是提前通过气，目的就是想把我从主任的位置上赶下去，不管我做的事情到底严不严重，他们都有很多的借口和理由，一旦闹大到无法收拾的地步，沈拓也没办法救我。